公司组织体育活动

1. 企业开展体育活动一般要发生哪些费用

这个就比较细了，需要做一份详细的活动策划、经费预算等。
根据你的体育活动类型，一般有：
1. 买水的费用（运动员可以用桶装水+一次性杯子，也可以买矿泉水，但花销会大一点）
2. 买体育用品的费用（如羽毛球、篮球等）
3. 有领导来，肯定要买小吃、茶叶，茶杯（一般是一次性的）、开水瓶、开水壶
4. 纪念品，奖品，这个根据经济条件来，一般是证书+奖品
5. 预定场地的费用，如果自己有场地，就免了
6. 志愿者的补贴，标准几十元没人
7. 工作人员的补贴，裁判、检录服务人员等
8. 幸运观众的礼品，以抽奖的形式进行，奖品自行决定
9. 交通工具租用，这个得看试剂情况，可能需要运输你买的物品
10. 搬运的人工费，如果免费帮忙最好
11. 其他费用

2. 适合公司组织的体育运动

一、沙包投准

比赛方法：

1)每队8人纵队排在起点线上，发令后，各队第一位迅速向前跑去，绕过终点标志物跑回起点，与第二位两人手拉手再迅速跑向终点，折转后返回起点，再拉第三位的手变成三人手拉手向前跑……依次类推，直到整个队伍手拉手跑完为止。

2)返回起点的人必须手拉手绕过起点、终点的折转标志物才能向前跑。

3) 跑动中不限制队伍的排法，但必须是手拉手，不得脱手。

比赛规则：场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。全队人员（8人）全部超过起点才算全部到达。比赛中应绝对服从裁判，按照全部人员手拉手跑回起点的先后按计时取名次。

3. 参加公司组织的体育活动受伤算工伤吗

一次，在参加公司组织的与联谊企业的篮球对抗赛中，小张在投篮时被对方球员撞倒在地。经送到意愿检查治疗后，小张被初步诊断为轻度脑震荡，需住院治疗。小张认为自己的情形属于工伤，要求公司按工伤待遇处理。而公司则认为是因为对方球员的冲撞才造成的，与公司无关，无法认定为工伤。双方对此意见相左，产生了争执。
河北诺亚劳动法专家点评：
此种情形应该认定为工伤。相关法律依据如下：
（1）、2004年开始实施的《工伤保险条例》中第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应该认定为工伤。
（2）、国务院法制办在给辽宁省政府法制办的《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函【国法秘函（2005）311号】中规定：作为单位的工作安排，职工参加体育锻炼活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”规定，认定为工伤。
从上述法规及文件看，小张参加篮球赛虽然是因对方冲撞所致，但篮球赛确实是公司组织的，应属于国务院法制办的复函中所提及的体育活动性质。小张参与篮球赛的行为，应被认定为其在特定工作时间和特定工作场所在完成特定的工作，因此应被认定为工伤。

4. 高分：想在公司内部组织各种体育活动的俱乐部，求高人帮忙组织一段宣传词呢，谢谢！

第一、以点带面。一个单位总会有一些积极分子，着重带动个别本来就有热情的人。版第二，贴海报，权肌肉男，曲线美女。最好是能体现运动的。。这个算是诱惑吧，谁都想有好身材。宣传词：每天办公没有运动时间有木有，吃完就睡睡醒就坐有木有。你是否还在追忆着学生时代的六块腹肌？你是否也思念曾经娇美的身形？可是现在将军肚已存在，腰腹的赘肉让你对许多靓丽的服装只能前排围观。这，不是我们想要的！你想你的六大块重新归来吗？你想再次追回曾经的好身材吗？好吧，我只想说机会来了。由公司主办开展的％@～％体育运动俱乐部开始报名了（前面的积极分子带头）。想个口号就可以了

5. 公司组织趣味体育活动，有什么好建议

跳绳 踢毽 拔河 两人绑腿跑。。。。。

6. 公司需要组织些体育活动。。谁能帮策划下。。最好有篮球比赛等有气氛的比赛

ABA业务项目
场地出租类：体育运动场、会场、展厅、培训室、多媒体室、酒店会专场
活动策划类属：体育活动策划、公司文艺活动策划、会场活动策划、说明会活动策划、产品推介会活动策划、等个性化活动策划
广告招商类：体育活动广告招商、活动策划赞助招商、网站网络连接广告招商、自助终端招商、
加盟合作类：自助终端推广合作加盟、ABA形象便利店加盟、ABA区域推广加盟、ABA会员卡销售代理加盟、
公司其他项目：文武双全青少年体育培训
体育策划管理
ABA品牌便利站
运动场地租借

7. 单位组织的一些体育活动

看谁骑得慢（50米或者100米）这个游戏特别有趣，还有就是你说的百米托球跑，嗯那个双手拍球跑也不错。还有就是常规的比赛，乒乓球羽毛球篮球之类的
至于策划你到网上网络一下，这个有点多，我就不写了。望采纳