Ⅰ 慰问贫困户的慰问金企业如何做账务处理
如果慰抄问金发放给公司在职员工，按袭职工受益对象列清单，入相关成本费用：
借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
如果慰问金发放给退休员工，进管理费用
借：管理费用
贷：库存现金
无需再从应付福利费过渡
如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出
借：营业外支出
贷：库存现金
慰问金、慰问品属于福利费的核算范围，可以在企业所得税前扣除。
Ⅱ 我想写一篇关于看望困难职工的新闻稿怎么写
雁上苍天，秋思重；落叶归根，流连间，染了秋叶。
你临上高峰，我推波助澜，那秋中不减的温存。秋之到来，秋之作留，秋之隐退，你我都不曾察觉。我换了岁月的厚重衣衫，你却倔强地寻夏意。岁月在你的肌肤上，偷偷烙下了痕迹，那细嫩的你，也确该成长了罢。
脚下已没有了时光的声音，落叶编织了一曲主旋律。记得你，跑步喜欢踩落叶。响声轻柔，那是叶的厚重；相声清脆，昭示叶的疲惫。我们也疲惫了罢，放眼望去，天再也不是蔚蓝。你问我：天，为什么这颜色？我说：这，才是我们专属的天……
你沉默了，我也沉默了。
秋确乎染了叶，染了你和我。落叶时节，我们与灰色有染。
你很坚强：毕竟只是个季节。于是我再次追随你，去到心里那片安详之地。无人的公园，孤独的秋千，我看你在空中扬起弧线。你静了，憧憬没有忧愁的华丽。我喜欢你静的样子，却又总读出一抹悲伤，和内心的无言沧桑。这确不该是我们的心情，我把头深深埋在怀里。
就这么踏着音符看黄昏，公园的街灯，陪衬你红润的眼睛。
朱颜素水几分清，越红叶，若忆秋风萧瑟，雁过留声。 琵琶复萦，泪尽半池烟沙。笑看红尘中，醉望三千里，白堤寻香，今生挥毫只为你。
Ⅲ 工会给困难职工慰问费,需要打条子吗
一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。 二、工会经费开支范围有具体规定。 工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。 2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。 3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。 5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。 8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。 9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费