工会体育活动注意事项

① 最新规定 自愿参加工会体育活动中受伤 是否算作工伤

工会组织的活动导致劳动者受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）款认定工伤的范围，可以申请工伤认定。具体条款如下：
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

② 基层工会开展的各类文体活动可以发什么

笔者来认为，基层行的兴衰成败，有赖自于包括行长在内的全体员工的共同努力。基层工会是工会工作的主战场，只要把大家的事情办好了，把大多数员工的困难解决了，群众的积极性自然调动起来了，行长的工作也就好做了。简而言之，也就是把工会基层组织...

③ 工会文体活动有哪些

1棋类比赛如象棋、弹子棋、围棋等、

2 球类比赛如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等。

3 书法（画）展览、集邮展览。

4交谊舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比赛。

5卡拉OK比赛、文艺演出。

6节日游园活动、拔河 、登山等。

④ 关于总工会工会组织开展体育活动可以发奖金吗

工会开展体育活动是可以发奖金的。

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。

根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》文件，共有三处可以发放奖励的地方。

一、可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。

二、文艺会演、体育比赛及奖励费；

三、 评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；以物质奖励为辅，以精神奖励为主。奖励的标准按上级工会规定的标准执行。上级工会无标准时，可以根据总工办，在不违反国家法规政策的前提制定标准并通过会员代表大会审议 通过后执行。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

(4)工会体育活动注意事项扩展阅读：

会经费的来源:

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

⑤ 如果你是单位的工会领导你将如何开展本单位的职工体育活动

先调查一下职工有哪些爱好？人数规模？什么羽毛球比赛、兵乓球呀、篮球！等，不一而足。时间不要太长，最好一天结束！具体可参照体育馆一些比赛规程！

⑥ 工会文体活动的特点是什么

工会小组文复体活动是制企业文化的外在表现和延伸，它处于特定的环境之下，有着自身的特点：

（1）群众性。工会小组文体活动的主体是广大职工群众，没有广大职工群众和参与就没有工会小组的文体活动。可以说职工群众是搞活工会小组文体活动的基础。

（2）自主性。工会小组文体活动以职工自愿和自觉为前提，没有任何胁迫和行政性命令的色彩，自愿加入和自愿退出并存。此外，文体活动的内容、形式、档次。规模也可由职工自主参与的程度决定。

（3）业余性。工会小组文体活动是在工作之余进行的，包括工作时间后的休息时间和法定的休息日和假日，不占用工作时间开展。

（4）娱乐性。工会小组文体活动通过各种娱乐消除职工的疲劳、心理紧张、恢复精力，调节体力，促进职工身心健康发展。

（5）多样性。工会小组文体活动的内容和形式是丰富多彩的，不拘泥于特定的内容和形式，既可以搞文化学习，也可以搞各种小竞技，以及卡拉OK、歌舞等娱乐活动。

⑦ 工会文体活动方案,可以是羽毛球,乒乓球,拔河等

2006年秋季工会文体活动方案

为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：

一、男教工篮球赛（负责人：程仁华）

时间：11月-12月

要求：组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此）。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。

高一领队：吴 超，
教练：聂冠华

高二领队：陶 英，
教练：杨成红

高三领队：孔小燕，
教练：敖情昌

联队领队：骆志雄，
教练：杨 宁

裁判：杨成红（组长）、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平

规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。

奖励：取前三名。每队按10人发奖（含领队、教练），参赛者均给予纪念奖。

二、个人和团体乒乓球赛（负责人：程光新 吴发平）

时间：11月-12月

要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式（组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队）在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。

高一负责人：吴 超

高二负责人：陶 英

高三负责人：孔小燕

联队领队：骆志雄，
教练：杨 宁

裁判：袁 涛、张登洲、王 钰、程光新、付小红

规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。

奖励：各年级前三名和团体前三名（含负责人）

三、女教工羽毛球赛（负责人：陈 倩）

时间：11月-12月

要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。

高一负责人：吴 超

高二负责人：陶 英

高三负责人：孔小燕

联队领队：骆志雄，
教练：杨 宁

裁判：彭祥翠（组长）、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、杨成红、孙勇军

规则：个人单淘汰制，原则上按国际羽毛球比赛规则。

奖励：取前五名发奖。

四、象棋、围棋赛、扑克—双升（负责人：王宏远）

时间：12月份

要求：男女不限，自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。

规则：单淘汰制，实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。

奖励：各取前三名发奖。

五、篮球校外友谊赛

时 间：9月-2007年元月

领 队：吴发平

负责人：吴发平、白万钰、程仁华、袁 涛、曹本先

六、拔河、迎面接力，师生篮球赛（负责人：吴发平、白万钰）

时间：均在校秋运会期间

1、拔河

共组四队（每队8男2女），一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级）。循环赛制。

高一领队：吴 超，
教练：聂冠华

高二领队：陶 英，
教练：杨成红

高三领队：孔小燕，
教练：敖情昌

联队领队：骆志雄，
教练：杨 宁

裁判长：周朴华

裁 判：徐振祥、何阳平、杨 宁

2、迎面接力

同拔河。

3、师生篮球赛

教师领队：吴发平，
教练：聂冠华

学生领队：曹诗明

裁
判：李际平、彭祥翠

七、青年教师联谊活动（负责人：吴发平、白万钰）

领队：程仁新

组织：袁 涛、曹本先

注：所有活动均在工会组长处报名，凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的具体时间见海报或通知。

校工会

二00六年十月二十日

⑧ 浅谈工会组织如何做好社区体育活动

我们如何浅谈工会组织如何做好社区体育活动

因为根据《全民健身计划（2011—2015）》的颁布和近几年全民健身运动的开展，体育在人们心目中的地位越来越重要，强化人们的体育意识和促成人们的体育行为也成为当前社会体育发展的重要内容之一。作为企业的工会组织，是开展全民健身活动的主要组织者，而开展好社区体育活动，对促进全民健身活动则会起到事半功倍的效果。现结合单位实际，浅谈一下工会组织如何做好社区体育活动，提升全民健身活动水平。

一、社区体育活动的发展趋势

随着城市建设的快速发展，人们生活质量的不断提高，社区服务不断完善，社区体育也在不断发展和壮大。社区体育作为国家体育事业的一个组成部分，是国家大力倡导的一种形式，是全民健身运动的有效实施途径，是体育社会化的一个重要方面，具有旺盛的生命力和持久性。社区体育已经成为社区管理和社区服务工作的重要组成部分，综观世界发达国家的体育发展历程，但凡经济高速增长时期，社区体育就会得到迅猛的发展，所以良好的社区必配有良好的社区体育服务体系。发达国家的经验说明，社区体育是体育消费大众域化必不可缺的一个核心部分，发展体育产业，必须得发展社区体育。

二、社区体育活动在企业文化建设中的作用

蓬勃发展的社区体育有利于提高社区居民的文化素养，促进社区精神文明；改善居民生活质量，创造良好的生活方式；加强居民间的人际交往，维护社区的安定团结；增进居民的社区共同意识，促进社区的繁荣发展；完善居民社区服务，促进社区生活便利。同时，社区体育是一种健康文化，它对提高社区的文化品位有着积极作用；它也是一种生活文化，帮助人们学习生存与生活和发展，对改变社区文化意识有促进作用；它还是一种行为文化，倡导对规则和规范尊重和遵守，对提高居民的文化修养有促进作用；它又是一种娱乐文化，可以消除疲劳，解除紧张，对丰富社区业余文化生活有重要作用；它更是一种交际文化，对改善社区人际关系，营造和谐生活和文化氛围有积极的意义。

三、当前社区体育活动的现状

长期以来，人们习惯把参与体育活动当作消除疲劳、强身健体的一种有效手段，主要是为了健身。社区体育完善的，老少健身热情高，全民健身意识强；不完善的，场地、人员受到局限，参与健身的少，没有达到全民健身的目的。纵观当前社区居民健身的人群多为离退休的中年老人，家属，项目多为健身操、太极拳、跑步及棋牌类等体育项目，以室外为主，场地要求较低，只需要一块空地就能开展，一般不需要专门的活动场地，运动量较小，动作平缓；相对于青年人、儿童来说，除了闲暇时间较少外，社区内缺乏他们需要的体育活动，他们独特的体育需要在现有的社区体育活动中，难以得到满足，再加上现有体育场地设施的不方便，最终造成了社区居民对参与体育健身的热情不高。

由此可见，社区体育要想蓬勃发展，全民参与，健身场地最为关键，因为健身场所直接影响着居民的健身动机、健身时间、健身方法及健身效果等，对选择和保证良好的健身场所是开展和完善社区体育的重要因素。

四、工会组织如何在社区体育活动中发挥作用

我们鲁中能源集团公司多年来，一直注重社区体育活动的开展，先后建立了水上公园，健身路径，并于去年在社区内建立了集文化、健身、教育、培训为一体的健身俱乐部，受到了员工群众的欢迎，单位也多次荣获了中煤体协“‘全民健身与奥运同行活动’先进单位”、“全国煤矿体育工作先进单位”称号，我们的具体做法是：

1、利用重大节假日、全民健身月等开展宣传活动，举办形式多样，简单易行的群众性体育活动，提高员工群众的健身意识，了解体育活动对个人、家庭、企业带来的好处。员工的身体健康不仅关系到个人的工作效率，而且关系到公司的安全生产和经济效益，特别是对煤矿工人来说，工作环境决定了他们的身体状况，而开展体育活动是保证员工身体健康的最有效的途径。为此，公司工会坚持“适用、适度、适宜”的原则，不定期地举办各种类型的体育活动如篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、健身操表演等等，以此来激发员工的体育热情，引导广大职工树立“科学锻炼、文明生活、健康快乐”的工作和生活方式，促进全民健身活动的进一步开展。

2、以永安俱乐部为依托，普及大众化体育活动。在开展节日大型体育活动的同时，该公司工会永安俱乐部坚持大小结合、上下结合、内外结合、小型多样与分散集中结合、普及与提高结合，组织员工参与各种体育健身培训和比赛，形成“大而不散，多样并举，突出特色”的格局，组织开展了乒乓球、象棋、台球、健身操、排舞等不同层面、不同类型的员工体育锻炼，离退休人员、家属、员工，学生都可以参与，营造了“天天健身、月月赛事、季季活动、年年高潮”的健身氛围，做到了普通活动全民化。

3、运用市场化手段，采取走出去，请进来，举办比赛、培训班等，学习科学先进的体育健身活动，带动社区体育活动的发展。在举办好本单位各类体育赛事的基础上，俱乐部还联系上级工会或兄弟单位、周边企业学校，由俱乐部承办各类体育赛事，不仅提高了俱乐部的影响力和知名度，还促了进俱乐部工作又好又快发展。同时为进一步提高俱乐部各项活动的水平，还聘请高水平的专业教练进行指导，使俱乐部的整体水平不断上台阶，也带动了永安社区体育活动的发展。

总之，社区体育活动对创造社区健康生活，培育社区群体感情和活跃社区人际环境都具有很好的促进作用，工会组织理应借助自己的优势，做好社区体育活动的发展，不仅能推动全民健身活动的蓬勃发展，而且还能为和谐社区、和谐企业建设营造良好的内部环境。

谢谢请采纳！！！！

⑨ 工会在开展职工体育工作时应坚持贯彻哪些原则

（1）业余自愿原则。基层单位的主要任务是搞好生产经营活动，体育活动只是一项业余活动。坚持业余原则，能够使活动的开展服从于生产，服务于生产，从而得到企业领导的重视和支持，才便于发动广大职工参加，使活动具有群众性。坚持自愿原则，是指要采取诱导、吸引的方法，组织深受职工群众欢迎的体育活动来吸引广大职工群众自觉自愿参加，而不强制，事实上也只有职工群众自觉自愿参加的活动，才能长久坚持下去，并切实为生产的发展和职工的健康服务；

（2）小型多样原则。坚持小型多样，有利于充分利用业余时间和场地，满足不同职工的兴趣爱好、吸引和组织更多的职工参加体育活动。在实际工作中，“小型”主要是指活动的规模不要贪大，要从厂矿、企业的实际情况出发，多搞一些小型、分散的活动；而“多样”以内容的多样化去吸引一些有不同要求与爱好的职工，更好地做到“因人、因时、因地制宜”，见缝插针，细水长流、灵活机动，方便群众，使职工体育活动真正成为群众性的活动；

（3）普及与提高相结合的原则。职工体育工作的首要工作是普及，但普及与提高并不是对立的。在实际工作中，要在强调普及的同时，重视提高。要尽可能满足运动技术水平较高的职工的要求，并通过他们的骨干辅导作用提高广大职工的技术水平；

（4）勤俭节约原则。认真贯彻党的勤俭办事的方针，发动和依靠广大职工，自力更生，艰苦奋斗，创造条件，开展活动，尽可能做到少花钱、多办事，确保职工体育工作的正常开展。首先，要依靠群众对现有的体育场地设备管理和利用到位，提高利用率，满足群众活动的需要。其次，要充分利用一切可以利用的条件，靠山的组织登山，临水的组织游水，因地制宜、因陋就简地开展活动。另外，在举办体育比赛、评奖先进等工作方面，要切实贯彻精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。