员工体质测试

1. 公司组织福利体检,我是老员工了,可以选择拒绝或者只检测某些项目吗

可以拒绝，也可以选择自己需要的项目做。

体检并非越频繁越好

体检的很多项目都是有创性内的检查技容术，以X光检查为例，根据国际辐射防护标准，在医疗检查中（包括体检）辐射的参考水平为1-20毫西弗/年。虽然上限值为20，但如果连续多年高剂量辐射，会使得细胞未完全修复好时再次受到破坏，给人体带来极大危害。

(1)员工体质测试扩展阅读：

体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史；（2）形态指标测量；（3）生理机能测试；（4）身体成分测定；（5）特殊检查（化验、x光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。

体检套餐

按照年龄一般分为有：学生套餐（适合16岁以下学生）、青年套餐（适合16-25岁人群）、男、女性套餐、中年套餐（适合40-55岁人群）、老年套餐（适合55岁以上人群）。

按照特别情况分为有：头晕头痛套餐、高血压套餐、糖尿病套餐、吸烟族套餐、喝酒族套餐、心脏病套餐、肝胆检查套餐、关节痛套餐、免疫功能检测套餐等

其他还有：妇科常规套餐、婚前男、女套餐、孕前男、女套餐、入职基本套餐等。

2. 公务员体能测试有一项没过是不是就被刷下来

公务员体能测试必须全部达标，任意一项不通过，则会被淘汰。

需进行体能测评的内职容位，按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）文件要求进行体能测评。

拓展资料：体能测试注意事项

一、报考人员须携带笔试准考证和身份证原件，按指定时间到指定地点集中并按要求参加体能测试。当天缺席或迟到 30 分钟 以上者，视为自动弃权。

二、测试期间，报考人员须接受工作人员统一管理和安排，不得随意走动、喧哗。报考人员的通信工具在测试过程中须全程 关闭，不得使用，否则一经发现，作违纪处理。参加测试时，着装不作统一规定，以运动类服装为宜。

三、测试前，报考人员应将本人的有关证件交工作人员核对， 并在指定位置等候测试。报考人员按分组方式确定参加测试的顺序。

3. 评估一个人的身体素质的标准!

评定一个人的身体素质，有几个方面的内容。
1、良好的心血管系统。
2、优秀的肌肉组织。
3、上下肢的平衡发展。
4、良好的心理素质。
5、敏捷的思维能力

4. 新员工进去要不要体检，体能测试

要体检的，但不需要体能测试的。

5. 报考公务员公检法的体能测试都有什么

公安机关录用人民警察体能测评项目为：

4x10米往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米）

评分标准：

4x10米往返跑

男子组 30岁以下（含30岁）≤13″1 31岁以上≤13″4

女子组 30岁以下（含30岁）≤14″1 31岁以上14″4

纵跳摸高

男子组 ≥265厘米

女子组 ≥235厘米

男子1000米跑（女子800米跑）

男子组 30岁以下（含30岁）≤4′25″ 31岁以上≤4′35″

女子组 30岁以下（含30岁）≤4′20″ 31岁以上≤4′30″

(5)员工体质测试扩展阅读：

2001年7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发【2001】74号)施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。

为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上。

人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

参考资料：网络—公务员体检标准

6. 2018民航机场地勤人员有体能测试吗另外和机场直接签合同的员工待遇如何

您好，2018年民航机场地勤人员没有体能测试，地勤人员有多种职位，不同职位待遇不同，值机职位，有保险三险，上一天休一天或者二天，行力打包职位，包住宿，三险一金，住公寓，班车接送，额外收入多，

7. 我们每季度组织一次企业员工的体能测试,请问如何设置奖励机制

这得看你们的预算了。

8. 为什么公安局的文职人员也要体能测试啊800米和仰卧起坐。。。

公安机关对文职人员招聘，是否进行体能测试，没有统一规定，当事人可以参照以下规定。根据《国务院关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十四条各地警务辅助人员招聘计划和名额，由各级公安机关提出，报同级政府或有关部门批准，由公安机关会同人社部门统一组织实施。

第十五条各地可采取招聘、劳务派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员。文职人员可根据工作需要，会同人事部门采取聘任制公务员或者地方事业编制方式招录。

第十六条聘用警务辅助人员应当按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘程序可参照录用人民警察的有关规定执行。

第十七条文职人员一般应当具备下列资格条件：年龄为18周岁以上、35周岁以下；拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；具有履行职责的身心条件和工作能力；大专以上文化程度。辅警人员应当具备下列资格条件：年龄为18周岁以上、45周岁以下；拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；具有履行职责的身体条件和工作能力；具有高中以上文化程度，具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。

第十八条具有下列情形之一的，不得担任警务辅助人员：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；

（五）家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

（六）其他不适合从事警务辅助工作的。

第十九条公安机关直接聘用警务辅助人员的，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，确定用人单位与警务辅助人员的权利、义务。公安机关采取劳动派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员的，应由劳务派遣或人事代理机构，依法与警务辅助人员签订劳动合同。

第二十条劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规和规章执行

9. 重庆公务员体能测试要过几项啊请高手指教

男子组：1000米跑、10米×4往返回跑、立定跳远、引体向上
1000米：4分5秒及格版
10米×4往返回跑：12秒左权右及格
立定跳远：2.30米及格
引体向上：10个及格
4选三，只要三样及格就没问题，不算成绩，只看你及格与否。
你引体向上不行。其他三样应该锻炼下没什么问题的，都是按照一般的标准设置的，祝你成功。