⑴ 体育专业毕业的学生以后的就业方向是什么
城市里可以当健身教练，陪练之类，除了老师，运动员之外
⑵ 体育教育专业学生的就业方向指导、
1.你可以就专业复去做体育老师制
2.可以去考各种证，比如救生员证，健身教练的证等等，出来当个健身教练也狠得钱
3.可以继续考研，做体育方面的研究
4.如果你喜欢且很懂足球之类的运动的知识，可以自学些新闻类的知识，然后做个像黄健翔一样的体育解说员
5....还有很多方面的，去销售啊之类也可以。
⑶ 体育专业生的就业前景怎样
前途有，但的看你自己的实力，你有足够的实力可以走上运动员道路。可以上社会体育等！只要自己去努力，就是最好的！有斗志！加油哈！！
⑷ 体育生毕业后的就业方向都有哪些
你好!就业与专业没有必然联系,我朋友也是体育专业毕业,但是现在在商业领域做销售很不错.当然也可以做老师什么的,看个人兴趣,.
⑸ 体育专业就业前景怎么样
随着高等院校近年来连续扩招和大学生就业制度的改革，目前我国每所高等院校的毕业生，都在不同程度上面临着就业市场的激烈竞争。
体育专业的毕业生因其专业性较强及自身的一些缺陷，在就业市场竞争中所面临的挑战和压力越来越大，体育教育专业就业前景不容乐观。
体育专业就业方向和行业分析
1、教师；这是绝大多数的体育专业学生的方向，也是比较传统的就业的方向。进中小学，或者考研后进入大学。等。进入学校做老师当然是悍涝保收的岗位。也比较传统。大家对此认识都比较深刻，这里就不多分析。
2、户外拓展的教练员或营销员；户外拓展行业可谓是最近三年才火起来的。记忆中从07 08年开始有相关的报道，但是规模以上企业是从10年前后出现的。具体名字就不点了。当这些规模企业起来之后，市场就出现了很多的针对户外拓展、真人CS等各种户外运动项目的培训、演练。这些项目不仅企业喜欢、员工喜欢、一些学校、家庭也喜欢，社会组织也很喜欢。户外拓展前景广阔，刚处在行业的快速成长期。是体育专业的同学们看好的行业，也是摆脱传统就业方向的一个好领域。
3、健身教练、救生员；随着社区体育的兴起，尤其是健身房概念的兴起之后，健身领域已经喷发了5年之久。各种健身场所层出不穷，同时也说明了健身场所的需求也是很大的。特别是在空气环境恶化的今天，室内健身已经成为了很多城市白领的首选。目前的室内游泳也已经发展的很成熟。所以现在进入这一行业，就注定你跟着时尚在走，永远不会落伍。
4、体育运动器材行业的销售、营销、管理岗位；体育器材一直是造富者的天堂。这不是各类世界杯、NBA长盛不衰的法宝与原因。所以进入户外和体育运动器材行业，从事相关的工作，也是体育专业的学生理想的就业领域。如果你真的不想做体力活的工作，比如教练。那么进入体育运动器材包括户外运动器材行业，都是很朝阳并且不会衰落的领域。
⑹ 社会体育专业的学生好就业吗就业方向是什么呢
总体上看就来业形势不容源乐观，但也因人而异，如果你对社体特别赶兴趣的话你就会认真地学习专业基础课程，选择深造，以后的前途会 是光明的。如果你是为了就业建议不要选择这个。现在我国体育事业正在起步，许多地方还不完整规范，体育人才的培养也不是太合理。还需要长时间的摸索前进。目前国家体育相关部门的要职还主要是有退役的运动员，资深的教练员或是别的专业的优秀人才担任。说实在的学体育的且真正的懂体育，懂管理的专业的优秀人才太少，大多数学生还要从自身素质提升出发，认真学习，努力钻研，尽量深造，系统的学习才能在体育的道路上走的更远。 社体的毕业生主要是培养社会体育工作者，适应基层体育管理服务工作。目前的社体毕业生要么选择深造，走学术，管理道路。要么考教师资格证考编去基层当体育教师。要么是选择考公务员。总之要根据自身的特点喜好慎重的选择。提前规划好自己的求学，就业之路！
⑺ 体育专业的大学生就业可以是什么
可以先找个工作稳定下来。在就是利用你的体育特长去发展一下体育方面的东西，现在健身的人很多，当个教练挺好的
⑻ 体育教育专业的大学生的就业方向
首先你要明白A我想做什么
人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认真地分析一下自己到底想做什么！
*通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。
*了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。
*和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。
B我适合做什么
理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时，非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！
*接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。
*通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。
*通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。
C我能做什么
这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。
*了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。
*通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。
了解工作
一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。
1.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。
2.公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不通公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。
3.职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？
我们在找工作的过程中，认识自我是第一步，深入了解不同行业，不同公司的区别和职能是第二步，第三步就是要思考，公司到底需要什么样的人呢？
总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力----“硬技能”和“软技能”。
硬技能（Hard Skills）
这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。 应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课堂中学习了。
软技能（Soft Skills）
有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。
但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他综合素质。。。。。。