① 对体育老师的评价
在你心目中
体育老师是怎样的
可以跟我们描述下
② 教师体育教学评价的方法有哪些
一)即时性评价与阶段性评价相结合
课堂教学评价主要是通过发展性的评价来促进体育教学工作的不断进取,课堂教学评价既可以针对某一堂课进行即时性评价,也可针对阶段性的课堂教学或整个课程的课堂教学进行评价。
即时性评价可采用每堂课后有教师在教学日记或教案上作简要评述的方式进行,从而起到即使回忆课堂教学活动全过程,发现问题与不足以便及时纠正的作用。即时性评价也可以有领导、同行或专家、学生进行评课讨论的方式进行,以便于相互指导、交流与沟通、反馈信息、激励教师扬长避短。即时性评价是最直接、最具体、最及时的评价方法,因此也是应用非常广泛的行之有效的教学评价形式。
根据学校的实际情况,可以采用随机的方式在每学期进行若干次的即时性评价,可以激励和促进体育教师不断的追求进步与发展。在进行即时性评价的基础上,学校或者教研组还应组织进行阶段性或总体评价,对体育教师进行的体育课堂教学进行帮助与指导。经评价的结论和建议及时反馈给授课教师,以便教师在以后的课堂教学中有更大的进步。
(二)定性评价与定量评价相结合
目前的体育课堂教学不仅可以进行定性评价,还可以进行定量评价。定性评价主要是通过评课活动进行讨论、分析和评述,也可定评价指标进行等级制评定。定量评价则是通过评价量表的形式进行评价,给出客观分数,以判定课堂教学质量的好坏。定性分析和定量分析在使用上各有优劣,定性评价在很大程度上缺少量的判断,主观随意性加强,但能给教师提出建设性意见;定量评价则强调量化,可以提供客观的数量上的标准,但必须要在两画的数据进行定性分析后,才能给教师提那个改进建议。如果把两者有机的结合起来,则能够科学准确地对课堂教学做出评价。
三)他人评价与自我评价相结合
传统的体育教学评价以他评为主要的方法,评价主体有领导和同行。新课程改革中提出的发展性课堂评价则注重教师对评价的积极参与,强调评价主体的多元化,将教师自评与领导评价、同行评价、学生评价有机的结合起来,有效评价体育教师的课堂教学,真正起到提高教学质量的目的。
总之,在新课程改革中,我们必须紧紧地围绕课程改革的方向,以关注学生健康成长为目的,运用恰当的评价理论和评价形式,遵循即时评价与阶段性评价、定性评价与定量评价、过程评价与终结性评价相结合的原则。根据实际情况,制订出切合实际情况的评价方法,科学地、全面地并具有激励性地进体育课教学评价。
③ 对体育老师的评价500字
我的体育老师是一位严厉的老师,他经常让同学们哈哈大笑。下面我就给你们介绍下我们的体育老师。
我们1到5年级的体育都是陈老师教的,但是我们升上6年级后就换了另一位体育老师——王老师。他个子高高的,脸呈国字,一身肌肉,长长的眉毛。当时我们都非常怕他,因为他在学校出了名的魔鬼老师。当我们上第一节课的时候,我们班的同学都是提心吊胆的。可是后来我们就觉得他并不可怕。
上第一节课,王老师就教我们立正,我们个个都像军人似的站得笔直。但是姿势还是不够规范,这是王老师皱了皱眉头,说“向右看齐”我们都向右看,人人都是身体跟着头摆,这时王老师就帮我们纠正。等队伍整齐了,王老师他又做了一次示范,我们看得目瞪口呆。那姿势简直就是一个军人,我现在终于看到了“站如松”的情景!现在,我们开始跑步,跑50米。这对我们说简直就是小菜一碟,就这样我们跑完了50米。下次跑1000米,大家准备下!这次同学们都惊呆了。1000米!简直就是拿了我们的命,王老师说这节课是看看你们的姿势对不对,下节课就正式跑!说完同学们就倒在地上!
我们的体育老师是一个好老师,到现在我还忘不了他!
范文,仅供参考严禁抄袭
④ 学生对体育老师的评价100字左右
1、该生积极参加体育运动,了解体育知识,关心体育赛事。如08奥运会,中国乒乓球对的各项赛事都是他必看的。有事由于学习没时间,业余时间也要看转播。他平时喜欢体育锻炼,小学一年级就开始学习乒乓球,每天坚持练习半小时,从不间断。
2、该生上课很认真,运动参与很积极。每一节课都能很好的完成老师所预设的教学目标。
3、该生勤奋好学,不但具有很好的运动技能,还掌握了很多体育运动知识。
4、该生作为班级眼保健操的领操员很注意个人的用眼卫生。不但自己的视力保护的很好,还积极的带领和帮助同学注意用眼卫生,保护视力。
5、该生每次领到学习任务后,都会先认真解读任务,然后在根据不同的任务需求选择不同的学习伙伴。
6、该生作为体育骨干分子,每次分组教学他都会被任命为小组长。在他的团队中,他总是能够和组员们和睦相处、相互帮助。最后完成任务情况也是最好的。
⑤ 我们要对体育老师进行评价、应该怎么写很急!!!
对同学关心!教我们有耐心!上课认真,对人宽容,平易近人,态度和谐,课堂上严肃!就象我们自己的父亲(兄长)一样,和他在一起我们都认真学习!真是我们的好老师!
⑥ 如何对体育教师进行合理评价
将体育教师专业评价的价值追求定位在体育教师的"自我认识、自我诊断、自我调整、自我发展"上,精心设计了"
"评估指标细则"的一级指标分为四个方面:专业素养、保教能力、研究能力、自我发展。相应分解为操作性较强的20个二级指标,42个三级指标。"评估指标细则"的结构和指标内容富有创意,体现了以下特点:
1.内容的导向性。"评估指标细则"是具体引导体育教师由非专业化向专业化渐进的操作工具,指标内容的导向性非常重要。
2.结构的独特性。本课题研究将评价目的定位在"促进每位体育教师专业素质持续发展"上,评价体系的个性化特点和发展性功能自然成为我们的首选目标。除了评估指标的内容体现发展性外,"评估指标细则"结构的创新则是最具发展性和个性化特点的。
3.功能的激励性。"评估指标细则"是一本个性化的体育教师自我评价手册。体育教师运用"评估指标细则",对自己一学年来的体育专业水平进行综合评价,分别对照"基础性指标"25个检测点和"发展性指标"17个检测点自我打分,在评分基础上,进一步从"优势"和"不足"两方面作自我评价,总结自己一学年工作中的优势,体验成功,激发热情;找出自己--学年工作的不足,明确今后努力的方向。
⑦ 对体育老师的意见和建议。
你好
《课程标准》要求我们在运动参与、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应五个领域完成中小学体育教学目标,依据领域目标选择教材内容。因此,选用的教学方法依据的对象发生了很大的变化,教学方法的改进和创新尽在情理之中。针对当前体育教学实践,体育教学方法改革应贯彻以下的指导思想。
1.1 教学方法的改革应贯彻“健康第一”的指导思想
“健康第一”指导思想的具体含义首先是指学校各项教育、教学工作,都要以学生的健康为出发点和落脚点;其次是指学校各项教育、教学工作都对学生的健康负有责任,当然学校体育和体育教学责无旁贷地对健康承担着自己应当承担的、并且是能够承担的那一部分责任。所以,体育教师作为体育教学的主导者,就应该时刻将增进学生各方面的健康贯穿于课程实施的全过程,确保“健康第一”思想落到实处,使学生健康成长。教师在教学过程中教学方法必须有所创新,而且能为学生提出多种练习方法供学生参考,使其择优而行,以适应学生的个体差异,使每一个学生都能充分的运动,在生理上获得快感,在心理上获得满足,社会适应能力得到提高,都能学到新知识,并在运动技术上有所提高,从而更好的贯彻到“健康第一”的基本理念。
1.2 教学方法的改革应重视对学生个性的培养和发展
体育教学对学生个性的培养和发展,应满足学生的创造欲,不必过分强调行动一致,允许学生发表不同的意见,抒发不同的感受,发挥特长,弘扬个性。体育教学的任务不仅是让学生的身体好,更重要的是把学习和锻炼的方法教授给他们,片面强调身体锻炼,而忽视了对学生的全面培养和教育,不能以大多数学生为主要教学目标,这与现代教学任务是不相符的。
1.3 教学方法的改革应与现代教育技术相结合
随着现代化多媒体教学逐渐渗透到各学科里,多媒体也引进到体育教学的课堂,体育方法的改革也随着现代教育发展而紧跟时代不断推陈出新,它的科技含金量不断增加。教师可利用制作的课件,代替教师的讲解示范,进行易犯错误演示,介绍各种练习方法,有条件的甚至可以用录像的方法把学生练习的动作录下来利用多媒体平台进行讲评。这样,体育教学方法的合理交叉使用结
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⑧ 怎样考核体育教师的成绩更合理
1、利用上传《学生体质健康网》的成绩对低年级的体育教师进行教学成绩考核:
(1)在开学伊始,学校教导处安排有关人员完善新入校学生的体质档案,档案内容包括:身高、体重、肺活量、心率检测图、体能测试成绩、技能水平、学习态度、情意表现合作精神等方面进行测试摸底。
(2)、测试内容包括:1000米(800米女)、引体向上(男)、仰卧起坐(女)、坐位体前屈、立定跳远、实心球、篮球运球(男生)、排球垫球(女生)。
(3)、学期末教导处安排考核数据,再次采集信息,上报学生体质健康网。
这样虽然就避免了随机抽测的,也就避免一些教学成绩好的体育教师遭遇滑铁卢,不能客观、公正地反映出体育教师的真实的教学成绩,考核不能只靠一把尺子、一块表来进行,一刀切。
(4)、应该用学生的提高程度来评价学生,从而对学生起到鼓励作用,然后对测试结果与学期初的学生素质测试进行比对,正确的考核出这个班级教师的教学成绩。
2、利用中考体育成绩对毕业年级的体育教师进行教学成绩考核:
体育教师的教学成绩很多时候体现的是很宽泛的,很难量化,但是体育中考却能为之进行公平公正的进行考核,因为体质特差的学生可以申请免考,其余的学生都要参入的测试。
测试的过程是公平公正公开的,与平时还不一样的地方是这次的成绩是学生自己尽力去拼搏完成的,就算学生因为特殊情况,还可以申请补考,所以这样的考核是平等的,公正的。
这样的考评结果能反映出平时体育教师工作的态度,努力工作的成绩优、应付工事的成绩差,学生体育成绩的好坏直接反映出体育教师的教学质量,这种形式的考核,能促使体育教师安心体育课教学,踏踏实实地为提高学生体育成绩。
3、利用民主(学生)评议对中年级的体育教师教学成绩进行考核:
(1)、由于领导工作千头万绪,无法深入课堂逐一评价教师的教学质量,且通常侧重于考察教师的教学基本功,有时还会出现道听途说、主观臆断的现象,无法对教师的教学行为给出公平全面的评价。
由此可见,领导评价能否对体育教师教学成绩的做出明确的评价,同领导者本身的素质、评价水平、公正的程度具有极大的关系。
(2)、同行间的评价是一项专业性非常强的工作,尤其涉及对教师学科水平、教学技能等方面的评价时,通常需要借助同行评价,才能保证教师评价具有一定的效度。
但是,由于同行评价不能跟踪教学的全过程,很难对教师的教学效果给出客观全面的评价。况且,同行抬头不见低头见,有时情感和面子的因素也直接影响着考核结果的可靠性。
(3)、学生评价是指学生对教师的评价。
在体育与健康课程的教学过程中,学生是教学活动的直接参与者,教师的一言一行完全置于学生的视野之内。
学生对教师有最全面的接触和最深切的了解,对教师的教学效果感受也最深刻,完全可以对其教学行为给予准确客观的评价。
在体育与健康课程的教学过程中,只有学生才真正知道教师的教学是否使他们提高了所学运动技能的水平及其运用能力,是否使他们真正获益。
因此,学生最有权利和资格对教师的教学进行评价。再者,参与评价的学生至少有几十人,从评价学的误差理论可知,学生评价比领导评价和同行评价的误差出现率要低得多。
(8)对体育老师的评价扩展阅读:
教师考核标准:
1983年8月,中国教育部在《关于中小学教师队伍调整整顿和加强管理的意见》中规定,考核标准:
(1)、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想,忠诚社会主义教育事业,认真贯彻党的教育方针,刻苦钻研教育、教学业务,关心爱护学生,既教书又育人,积极做好本职工作,思想言行堪为学生的表率。
(2)、高中、初中、小学教师应分别具备高等师范学校(或其他高等学校)本科、专科和中等师范学校毕业的学历或同等学力。
(3)、懂得教育规律,并掌握教育、教学基本原则和方法,基本胜任教育、教学工作。
(4)、能够努力使用普通话教学。
(5)身体健康,能够坚持教育、教学工作。
参考资料来源:
网络-教师考核
⑨ 体育教师如何对学生实施评价
经过大量的翻阅大量的学习资料和自己多年的经验总结,我归纳了以下几点。 一、 评价首先要以人为本 评价要以人为本,尊重个体差异,实施因人施评。评价要以赏识、鼓励为主,多表扬少批评。二、评价应简明、准确,让学生听得真切、听得明白,评价语应客观地指出学生的长处及存在的缺点,语言要简洁明了,不冗长,不含糊,对于着意要强调的某个方面,更要讲得清清楚楚。 三、评价应富于变化,让学生耳目常新、喜闻乐见 教师课堂评价语言不能单一,不能老套,左一个“你真棒”,右一个“你真棒”,学生听后肯定感到腻烦。反之,评价语言灵活多样、随机变化、注重创新,学生就想听、爱听、听不厌烦。这就要求教师在课堂上要机智敏锐,收放自如,学生兴趣盎然,主动参与,师生间妙语连珠,精彩叠出,会使课堂充满了生命的活力。老师通过言语、表情、行动等,把朗读要求微妙地传递给学生。对学生产生积极的心理暗示,特别是教师真诚的评价,注重了随机变化和创新,使学生兴趣高涨,反应积极,都期待自己的巨大潜能被发现。 四、我认为评价还应幽默风趣,让学生在轻松愉快中接受教育,获得知识。 幽默评价,是指教师用诙谐的语言,对学生的朗读进行评价。课堂教学的评价很重要的目的是让学生情感受到感染,积极性得以调动激发,对于那些“好”、 “挺棒的”、“很有道理”、“你还应该继续努力”等等一成不变的评价语言,自然学生也就麻木不仁了,就更无法调动学生的积极性。因此,教师的评价语言必须要鲜活幽默。赞科夫说得好:“幽默是教学的第一助手。”课堂教学需要激趣,这样才能让学生学得轻松活泼,虽然激趣的办法多种多样,而教师的幽默化的评价语言可以说是最直接、最有效,也是最不露痕迹的激活学生思维的方法,它不仅能博人一笑,产生愉悦感,而且还能于笑声中给人以智慧的启迪,产生意味深长的美感效应,同时也让学生感受到学习的魅力。 新一轮课程改革倡导“立足过程,促进发展”的课程评价,强调建立促进学生全面发展的评价体系,在综合评估基础上,更加关注个体的进步和多方面的发展潜能。新课程下的课堂评价主体及评价内容的多元化为我们提供了更加宽广的评价空间,使我们对学生有了清晰全面、深刻的认识与考查,将学生作为一个个主体、完整发展的人,充分尊重其主体地位,促进了学生各方面发展。
⑩ 求学生给体育老师的评语
关心同学 教学趣味 生性随和 深入同学之中 及时了解同学学习状态 给出适合学生发展的锻炼方法 深得同学们的喜爱