A. 合肥在编教师一月工资多少
正式在抄编的教师的一般工资就在1500元左右，不同的级别的教师会有100元内的差别。学校发的部分应该在300元，总计应该有1800元，目前学校没有得和以前那样收费了。估计学校的发的那部分可能会少了
学高级教师只相当于初中一级教师，而初中高级教师则相当于小学特级教师，
一般而言，初中评委高级教师容易得多，而小学教师欲评委特级教师难度大得多。
另外，初中教师的隐性收入也更多一些！
B. 中学体育教师工资怎么样
根据学校的知名度不同 工资也会不同 还有优秀教师 党员等等
就目前沈阳市来讲 2000到2500左右吧 有的也会在2000一下 但是我不知道你条件是什么样子的 私立的学校工资会高点 不过 没有保障
不管去哪 祝福你成功 要记住 没有不好学生 只有交不好学生的老师 一般的学校你刚去最多2000左右吧！ ：：每个学校对老师都是一样的 教育局规定而已 只是人与人不一样罢了
C. 体育老师这个工作怎么样合肥小学初中体育老师一个月多少钱 私立和公家学校工资多少
事业单位工资都比较死，也不会很高，如果兼职行政坐班，会有个4000左右。
D. 一般学校的体育老师工资是多少
我刚入职一年半，在江西九江下属的一个小镇上教体育。一般财政工资刚进去有3300~专3500学历高初始工属资就高，这是死工资。 学校还会发一部分的课时费，体育老师的比较少，我们这边江西的镇一级别的，一个学期大概2000千多，以及一些乱七八糟节日或者活动的一些补贴费用 一个学期4个多月的工作时间内，每个月大概拿到手上的有4000+
还有一部分学校的分红，这是学校食堂，小卖部的盈利分红，每个学期大概有2000左右。基本上每个学校都有~
乱七八糟这么一算，我这边江西九江 镇一级的每个月有4500左右。如果是好一点的学校盈利分红就越高。
今年在乡镇当了班主任，也会有家长送红包，但是在乡下这种情况比较少。可以忽略！ 而且送的钱也少，为了个一两百块钱的红白丢掉饭碗，不值得。所以我从来没收过！
E. 合肥高中教师的待遇怎么样
这么巧我也在师出报的！！！
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上述因素，合肥普通高中教师工资每个月在4000元至6500元之间。
F. 现在合肥中学教师的待遇怎么样
合肥中学主课教师，班主任很辛苦。副科老师比较轻松。至于校外补课回的事，理科英语老答师，音体美比较多。所以当老师也要看教什么，在哪里，有的轻松钱也多，有的苦必钱也少。我去年就是在师出考上编制的，现在拿个四五千一个月，感觉还不错的，而且老师假期也多的很！值得去考一下！
G. 合肥中小学教师工资大概多少
小学老师的来确是1200左右，中学自老师有猫腻了，2000左右，不带福利及代课奖金和班主任津贴，福利奖金津贴大概有700左右，还有灰色收入，我初中的时候，我自己的老师给我补课是200一月，在外面上更贵，高中也一样，8年前，老师光带家教一个月就2000了，那时最多上一个上午或下午，这样老师可以带4个班，有8000元收入，现在是200年，估计中学老师收入在1w2----1w6左右一个月，特别是初三、高三的补课，费用可能还高点，所以只要老师放弃休息，票子是大把大把的啊。唉，考研当老师，不愁买房买车啊。
H. 合肥普通高中教师工资大约多少
教师的收入构成
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上述因素，合肥普通高中教师工资每个月在4000元至6500元之间。
I. 合肥普通小学和初中体育老师工资一般多少钱
看工龄 时间越久 工资越高
J. 中学体育老师月薪是多少
一般是3500至5500左右，有职称和评为高级老师的高些。给你一个参考:
教小学的高级老师退休后的退休工资是5500元以上。你朋友说的可能夸大了。