销售比赛

❶ 主持销售比赛的台词

一、营销目的

推出夏季饮料节、水果节活动，达到夏季促销轰动效应，提升XX企业品牌，吸引广大的顾客来店购物，促进饮料、水果销售，并带动其他商品的销售，达到销售整体提升的目的。

二、促销时间及主题

2004年7月23日—8月05日（14天） 主题：XX饮料节，避暑新运动

2004年8月06日—8月19日（14天） 主题：孖装商品，平到你笑

2004年8月20日—9月02日（14天） 主题：每日5蔬果，健康伴你我

第一部分 饮料节

一、商品洽谈

饮料节促销商品类别如下：（备注，水奶类可不全部参加）

果汁饮料

碳酸饮料

矿泉水

纯净水

水奶系列

功能饮料

清凉茶

茶饮料

注：以上类别商品总数约1000个。5月份实销饮料品种数为662种。

二、场内促销活动

促销活动（一）——《全场整箱饮料5折起》

1、说明：7、8月份，恰值暑期和夏季，是饮料最高销售期，无论家庭、单位均需大量购买整箱饮料。所以我们计划针对这一特点，重点做整箱饮料的促销活动。

2、时间：2004年7月23日—8月19日（28天）

3、内容：凡活动时间购买以下整箱饮料，即可享受5折以上的优惠。

4、要求：建议每家饮料供应商尽量大力支持本活动，最低要求为9.5折；

例如：XX纯净水单支1元，整箱15支可享受5折，即7.5元；

例如百事可乐一罐2元，整箱24罐享受9折，既43.2元；

具体折扣及商品数量要求如下：

折扣

5折

6折

7折

8折

9折

9.5折

商品数量

3

5个

8

20

30

500

操作方式：

1、签署供应商赞助合同

要求支持活动的供应商签定2004年7月23日—8月19日饮料销售返利5%。

并支持部分商品特价供货以支持整箱5—9折销售。

要求7月15日前完成所有合同及特价商品交市场部。

2、市场部特制饮料促销标价签，标价签可打上整箱折扣数字及相应的整箱销售条码。

3、信息部制定整箱销售条码（或折扣码）。

4、市场部促销宣传，门店气氛布置，活动落实等。

促销活动（二）——《孖装商品，平到你笑》

促销方式有3种：

1、饮料A + 饮料B = 饮料A(或B) 即买其中一款饮料送另一款饮料

2、饮料A + 饮料B享受超低价优惠

3、自选式孖装饮料，限定品牌，顾客任选两款购买可享受5—8折

促销时间：2004年8月06日—8月19日

相关要求：孖装饮料数量要求，20对或以上；

自选式孖装饮料品牌数量6个或以上；

孖装饮料在本期快讯上重点宣传，顾客凭快讯上印花或商品彩图购买。

操作如下：

1、 采购部方案批准之日起负责与饮料供应商多联系洽谈捆绑销售饮料的价格定位和操作细节；

2、 采购部负责将孖装固定搭配商品和混合搭配商品表上交至市场部和采购部；

3、 信息部根据孖装商品价格需要，设立确定整件饮料可混合搭配销售的条码，具体折扣条码根据我司信息系统支持范围而定；

4、 市场部将表格及操作细节下放各店相关人员（重点传达收银员），保证整件孖装饮料的顺利销售；

5、 营运部跟踪督导门店落实活动的执行；

6、 在当期快讯开辟专栏，重点宣传。

促销活动（三）——《饮料节换购大行动》

活动内容：凡在7月23日—8月05日促销期内，购买以下饮料均可获得以下优惠：

❷ 销售比赛赢了怎么打击对手

事实胜于雄辩，用业绩说话就好了，积点口德吧。做人留点余地，以后好相见嘛

❸ 销售精英比赛自我介绍

最最简单的方法：

我立志做XX地区的销售第一，我们是朋友，也是对手
希望我们可以在竞争中，相互进步。
在友谊中，共同成长。

简短有力，才可以让人记得。

❹ 怎样给销售竞赛起名字拜托了各位 谢谢

给你推荐几个好名字共参考，希望您喜欢哦： 男孩：越彬 （彬：形容文雅 ）；内岁寒；思杰；智宸 (智：容智慧 宸：古代君王的代称）；昊然 (昊：苍天，苍穹）；鹏涛 (鹏：比喻气势雄伟 )； 女孩：明梅；歆瑶( 歆：心悦，欢愉 瑶：美玉 )；水娟；惠茜（贤惠，茜只是名字好听）；玉珍（象玉一般美丽，珍珠一样令人喜爱）；梦涵； 其实还有更多好名字，喜欢的话关注我的其他回答吧。。。。 哦哦

❺ 要进行一个销售演讲比赛，给什么奖品好呢，100，200，300元的

您好！
因时间来有限，方案书不能准备。源现将个人所能想到的提议发给你。供您参考用！
100-200元，施华蔻的洗发水套装150元左右，剃须刀200元左右。
200-500元，这个价位的选择性比较多。个人觉得经济实用是最好的，可选择品牌口碑好的皮具，如素人的钱包300元左右；男士商务包（需要根据实体店的价格选择，一般来讲400元左右就可以）；加湿器；移动硬盘等。
以上都是个人观点，从实用性出发。希望可以帮到您，一切顺利。

❻ 销售部门演讲比赛主持人开场白怎么说啊

大家肯定已经认识我了吧，我很高兴能够站在决赛的舞台上，在此我要感谢评回委老师，评答委哥哥，评委姐姐的厚爱，在场的帅哥美女同学热爱，当然最要感谢的是我自己的可爱，哈哈。
大家别生气啊。其实没有你的关爱，哪里有我的存在。

❼ 销售顾问比赛，大家帮忙想下一二三等奖奖项名称，要求级别清晰，有创意

A:
三:(XX年/月)销售达人奖
二：(XX年/月)销售精英奖
一:(XX年/月)销售冠军奖
B:
三:黄金精英顾问奖
二:钻石精英顾问奖
一:皇牌资深顾问奖

❽ 我要搞个全国店铺销售比赛，塞期时间比较长，我要什么样方式在营业员对比赛进行有步骤的推广宣传

最好有个店铺主管人员进行宣传，然后指定详细的奖励计划，最后再来个庆功宴，届时高管们和优秀的销售人员们欢聚一堂，对有潜力的销售人员还可以提供培训机会，作为内部晋升的人才储备，哈哈
如果是怕赛期太长渐渐磨灭员工的斗志，可以选择定期进行排名表彰，对每一期的前几名也给于适当的物质或精神奖励，当然要远小于最终总冠军的奖励，把一个长期项目分作若干短期去做，可以使更多人有被奖励鼓励的机会，积极性也高了么

❾ 营销比赛开场白和结束语怎么写

营销比赛开场白和结束语网络搜营销比赛开场范文就找到了

❿ 营销人员竞赛激励有何重要意义

竞争能激发营销人员求胜的意志，提高营销人员的士气。营销是一项极具挑战性的工作，每天都要从零开始，在工作中充满艰辛和困难，所以营销主管要不 时地给销售人员加油或充电。开展业绩竞赛是一个充电的好办法。业绩竞赛虽然 是强心剂，但如果用药过猛，不但达不到预期效果，反而会成为散心丸。有的营 销主管没有一套严格的规章和做法，高兴起来就大奖小奖一起发，人人受奖等于 没获奖，结果花了大笔费用，得不到激励效果，反而影响士气的提高。出现这种 情况的主要原因是营销主管未能很好地掌握业绩竞赛的用意及要领。竞赛奖励的目的是鼓励营销人员作出比平时更多的努力，创造出比平时更高的业绩，否则营销人员的工作本身就是做营销拿佣金，为何还要给予竞赛奖励呢？营销人员追求 可见的成功，需要主管的赞扬和鼓励。竞赛要能创造营销人员的营销热忱，鼓励 营销人员使出不服输的拼劲，即竞赛必须制造出“想赢”的氛围。

扩展阅读：

• 适当采用奖励机制——有奖励才有动力，经理或管理层可以给销售人员一些物质奖励，规定每一项任务完成后可以获得的奖品，这样就能激励员工。

  

• 领导与员工共进退——最后一点最重要，就是要和员工们共进退，一起拼搏，以身作则带动他们的积极性，鼓励他们认真积极完成工作。