高管比赛

A. CF战队周年庆高管演讲稿

额'我战队也一年多了'你们真先进'还庆典呢啊……这演专讲稿得根据你属战队实际情况来……给你个建议，去找找什么公司之类的几十周年十几周年的庆典的演讲辞，把名义换成你战队，再结合你们的情况谈谈以后的发展，战队么无非就是这么几方面，野战 收人 战服 不同职位高管得讲不同的，接待的讲接待方面的，巡管的'比赛的'资金的'野战的，根据自己实际来，高管讲话很简单的，主要靠行动。 大哥……采个纳呗……手机打字很累的

B. GMC（国际企业管理挑战赛）获奖（全国一等或二等）是不是对找工作很有好处啊 企业看中这个么

还好，前几年的时候这个奖的含金量非常高，全国一等奖的队员很多都被世界五百强招去了。很多前几年的冠军队的队员现在都是大公司的高管了。听说以前还有一些大公司在决赛的现场直接签学生的。这几年被主办方越弄越差了，不过瘦死的骆驼比马大。这个比赛的含金量还是比光华杯啦、商道啦什么的要高。但是这个比赛的难度也比其他管理类的比赛要大的多。如果你能拿到全国冠军去参加国际赛，那就比较牛逼了，毕竟这个比赛时欧洲官方承认的，欧洲那边还是挺重视这个比赛的，拿到成绩后在很多外企里面能吃得开。另外这个比赛对保研、出国等方面有一定的帮助。
还有，现在企业招聘面试的时候一般只会会问你从这个比赛里学到了什么东西，对你有什么作用。而比赛本身不会问的太细，毕竟他们也是门外汉，也没做过这个比赛。

C. 请问有哪些创新类科技比赛比赛（非大学生类）越多越好

建议你去查一下当地“科普协会”，或者关注“科普中国”，官网和微信公众号都有，上面会发布活动，一般还是联合举办的，那几个联合的单位有时也会自己举办活动，全部关注后顺藤摸瓜就能查到很多比赛，不过这种比赛都是专业性很低的，专业性高的项目一般掌握在高校科研教师和企业科研高管手中，发布单位以“国家自然科学基金委员会”为主，要有能力发布优质论文的人才比较适合参加这样的活动。

D. 各个公会比赛哪里是多少集

执行会长:
主持公会各大小事物，最高领导执行者，管理高管一切事物，对内外工作进行全面管理，与会长汇报； 执行副会:
协助族长一起管理公会大大小小事情； 活动部长:
负责主持公会高官会议和组织公会活动，协助会长族长，管理公会成员，调动好群内气氛与人员管理； 人事部长:
人事部主负责人，负责分配高官和各群管，观察公会成员，出色者给予提拔，管理好人才，避免人才的流失； 全频总监:
负责监督公会成员的YY名称及个性签名，并积极推动公会变革的实施.协助主管完成成员于高管之间的沟通，通过沟通推动成员响应公会号召推动公会发展； 公会董事:
诚实办事.并有信誉.尽心尽责.忠诚职责维护公会整体利益.对公会事务做 出明确的独立判断； 全频总督:
监督好公会里内里外的一切大小事物，管理好公会的情况监督； 全频总管:
负责招募高管人才，上至高管下至成员关系熟络，是成员与高管之间连接的纽带；
公会外交:
宣传部主负责人，要与各个公会处理好关系，有事积极处理，负责本公会对外关系； 公会常务:
必备很好的沟通能力，协助理事管理公会，监督公会的会议时间情况做汇报； 投诉部长:
策划部主负责人，要有清晰的头脑和辨别是非的能力，以发展的角度看问题；

在重大决策中发挥参谋的作用，促进公会严谨的纪律化在公会日常运作中促使公会的发展进入正确的轨道；
解决、调节 和解决公会及公会之间的矛盾，客观而理性的维护公会的利益，协助外交有规划的发展公会； 公会接待:
全面负责公会的日常工作，备较好的沟通能力，活跃公会氛围； 公会督察:
督足成员们积极向上的进心，起带头作用；

公会秘书:
负责整理公会日志的高管变动情况，记录开会的内容简介与必须的要领，记录公会开会的每一项会议的内容； 公会总宣:
带领宣传做好公会宣传活动，如广告等，按族长意思拟定广告，然后发布，每天定量发布门牌，寻找新的公会成员，每日拉好人气，顶公会人气； 公会助理:
协助各管理做好工作； 公会股东:
每月为公会提供活动资金； YY群管:
负责管理公会成员群，带动成员气氛，检查成员资料； K厅部长:
负责招聘歌手，尽量招聘女歌手，遇到有发展的，努力培养他； MM部长:
负责招聘女接待及聊吧女接待，能调气氛的，大量培养；
部门考核:
每个部门的考核，都要严格考核招聘管理的，要求达到标准； 活动部长:
每个月尽量举办一次活动，不断更新新鲜活动，与执行、首席一起策划； 管理:
明天都要管理，关注防止不良信息发布，贴子每日进行分类、整理； 签约管理:
负责详细向签约频道的人讲解，签约的条件；
行政办公室:（包括人事、外宣、技术、娱乐）
行政执行副会长1名:
管理职能:落实并完善公会会长贯切的任务和事项，合理安排各部门管理工作、调动各部门及公会成员的积极性，有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，及时汇报公会一切工作进展情况。
1、落实并完善公会会长任命的任务，有效率地拟订公会部门工作的计划、制度草案
2、不断调动和改进自己和各部门的工作，适时制定工作目标和合理化建议；
3、按部就班地完成会长及公会安排的任务；
4、协助公会各部门的管理，定期整理各部门资料和调整适当人员。
5、定期筹划公会内部交流活动，及各种其他公会的合作活动。
6、跟进公会发展动向，及提交有效的合理建议。有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，及时汇报公会一切工作进展情况。
任职条件:
一）、人事部（部长1名、副部长2名、接待若干）
部长1名、副部长2名:
主要职能与职责
1 制定有效的考评和审核机制，负责人员的招聘、审评及转正等。
2 人员的报道、接待、观察、考核 职位升降、离职等办理和统查；
3 拟订人才培养计划、方法，并落实分配管理；
4 负责草拟人事管理制度，审评标准和招聘方案；
5 负责公会人员调整和调动的批审办理工作；
6 负责公会成员的管理员自荐申请及优秀人才；
7 定期进行公会的人员统计整理工作；
9 定期汇报公会各类统计和审核工作
10 协助公会需要实施的计划方案和相关的统计工作；
人事接待:若干
职责:
1、管理群内事务(包括聊天，公布活动，公布新闻，稳定会员团结， ，发现无聊，刷屏，发黄色，搅乱群，搞破坏的一率踢出)
2、收集群内玩家对公会的意见。

E. CF队内赛流程，跪求，专业的来回答

战队规模大吗？你可以将队员分成几个组，五人一组，（一般团竞是这样的。最版好打沙漠－1td）先打一场预赛，权获胜跟获胜的打，最后获胜一组，每次比赛设6个观战，高管进入监督（同时挑选有潜力的队员）个人战的话，可以分为狙击组，机枪组，先打一场选出前几名（看参赛人数，房间少就多选，房间多就少选，）最后一直淘汰到只剩14个人，也就是一个房间（留2席位观战）选出ace。

F. CF战队比赛规则（求详细，队员不懂）

这是本人战队的比赛规则，你可以参考下 YY546465 活动内容：不能用AC 不能用女角色 只能用原始角色 素质游戏 不能用AN94 不能用CF点买的任何道具。
注意：比赛规则有所改变； 晋级赛比赛模式为：团队竞技。
比赛规则；第一个比赛模式：团队竞技模式。复活时间设置为3秒，150人标准，先达到150人的队伍获胜。比赛地图为：沙漠1-TD
决赛比赛模式为：爆破模式。 比赛规则；第二个比赛模式为：爆破模式。开启队友伤害。包含2个7回合比赛，其中第一个7回合结束后，保存比赛录像并重新建立房间，双方互换角色进行比赛。两局7回合的比赛结束后把两局比赛的比分相加得出胜负，如出现平局则加赛5局，直到决出胜负。爆破模式的比赛地图为：供电所，虽然黑色城镇是官方规定的，群众认为供电所难度比较大一点，所以我们一些管理推荐了供电说给大家，希望大家都配合。 比赛规则；第一以及第二模式中的规则； 每支队五中，只能有一个狙击手，在比赛前公布名单，比赛中不得更换狙击手，如；只剩下一个阻击，这时阻击手可以进行其它方式来完成比赛。 只有比赛的队长才可以使用“全部消息”聊天频道。当 “ 死亡 ” 后，规则依然实行。在比赛前公布队长名单，其他队员只允许使用“歪歪”进行聊天。 比赛后战队如果有两次犯规累计后将取消比赛资格。 如在比赛中队员在游戏中产生纠纷将被取消比赛资格。 如有报名人员未到，管理人员可以暂时代替比赛，如得第一名概不奖励任何物品。 如有发现开G以及卡BUG者将一次性取消资格以及提出战队。 如有发现在比赛穿防弹衣和防弹头的成员将会被直接取消资格。 比赛原则：比如有1，2，3，4 组，我们先第3组和第4组进行比赛分出胜负，负的一组将被淘汰。 然后第3组和第2组进行比赛分出胜负，负的将被淘汰。 接下来就是第2组和第1组进行我们的第二个比赛模式来分出胜负，负的一组还是将被淘汰，胜的一组就是本期的冠军。 注意； 比赛只对队员开放，高管例外。 比赛规则；第一个比赛模式：（1）比赛队员为5比5。队员由我们高管在比赛之前来分配；如有意见者，可以退出比赛。 比赛规则；第二个比赛模式：（1）比赛队员为5比5。队员由第一个比赛模式（团队竞技）分出的两队优胜玩家来进行决赛，分出冠军 晋级高管要求： 初赛由高管人员记录比赛成绩并将杀敌人数与被杀人数相减得出最后的数据（值）为晋级凭证；

G. 我想组织一次CF队内比赛，征求比赛方案。

你好，我以前是战队的副队，也经常组织比赛。
这么说吧，你们现在又队员回30人 对吧。
1：开个人竞答技模式赛 16人15分钟，前3名有奖励，第一名CF会员（30Q）第二名（15Q）第三名（5Q）总计50元。
2：以上参与的人员无法参与这次比赛。开展5V5 （7局*2） 正规比赛。赢的一方5人各得10QB。
好了，现在16+10参加了比赛，并得了奖励。剩下的4人。
3:2V2对枪。沙漠1图，5分钟赛制，最终取胜的一方，或得15+15Q。
现在就是50+50+30=130元。
一共有10人获得了奖励，剩下的20人，再组织一场活动，给与鼓励奖。
比如：刀战混战谁杀敌最多获得10Q。
比如：YY贡献在频道谁最多获得10Q。
比如：战队贡献在网站谁最多获得10Q。
等等。
好了，一场完美的活动就到此结束。我相信你们的队员无一不高兴的。而且这么一来对内的气氛更加活跃。

H. 拜仁高管直言C罗良好心态可贵，那他回应拜仁传闻没

此后鲁梅尼格提起C罗的表现，鲁梅尼格说道：“他总是在创造惊喜，他是一名总是很有动力的人，良好的心态让他显得很特别，他总是能破门得分，并且帮助球队取胜。”

“托纳利是个不错的小伙子，我们对他有很多了解，不过对于年轻球员，有一直都坚持一个观点，如果是德国人，应该先在德甲踢几年球再去国外踢球，同样意大利人也应该在意甲联赛留一段时间。”

随后，鲁梅尼格谈到了迪巴拉转会拜仁的传闻。

“我也听过关于迪巴拉转会的那些谣言，不过我可以保证，那都不是真实的，我们从未与他的经纪人有过交流。”

不过，对于尤文图斯租借到拜仁的道格拉斯-科斯塔，鲁梅尼格对他的表现表示了认可，但是他也表示目前无法确定球队是否会买断他的合同。

I. 请问挑战杯创业大赛一个项目可以有几个指导老师一个项目三个指导老师可以吗

只能有一位指导老师。

大赛以院校为单位进行报名，由一名指导老师回和四名在校学生组成答参赛团队。所有参赛人员一经报名，不得更换。

大赛分为：校内选拔赛、省市预选赛、区域半决赛以及全国总决赛四段赛事。其中，校内选拔赛由各参赛院校自行组织；省市预选赛由大赛组委会统一组织，并根据竞赛晋级规则选出优胜团队晋级区域半决赛；区域半决赛决胜团队将晋级全国总决赛。总决赛将根据综合成绩排名，分别颁发一等奖、二等奖、三等奖。一等奖队伍将进入“创业之星”争夺赛，冠军将获得10万元创业基金。

(9)高管比赛扩展阅读

1、主办单位

共青团中央、中国科协、教育部和全国学联、承办高校所在的省政府

2、承办单位

每届由一所高校承办，需要向主办单位申办、答辩。

3、大赛规则

大赛以“电子对抗系统”和“ERP管理软件”为竞赛平台，以创业计划书为基础，并由教育部相关领导、高校专家与国内外知名企业高管评审团点评及网友投票的方式进行综合评判。

4、赛前培训

需要参加赛前培训的院校可填写培训申请表上报大赛组委会当地报名处，由大赛组委会统一安排赛前培训。