裁判的聘用

Ⅰ 起点终点的裁判员的工作是什么,详细点

起点裁判员有发令员和协助组织员，发令员就是喊“各就位，预备”的那位，协助组织员主要负责带领安排运动员的进场和赛前安排。
终点裁判员有两组，一是记时裁判员，一是记名裁判员。每组都有一名组长。一般情况下记时裁判有25位，一名组长，八小组记时裁判（每组三人）。每一组负责一跑道的记时工作；记名裁判员就是记录名次的裁判，一般情况下有17名裁判，一名组长，八组裁判（每组2人）。每一组负责一跑道的记名次工作。

Ⅱ 对裁判工作的认识和总结

请自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期

Ⅲ 裁判员的工作流程是怎样的

我国八运会时，高级裁判员培训班上总结了裁判员的工作流程。分赛前、赛中、赛后三个阶段。具体地说：1.赛前：接受任务，进入角色。

（1）接受文件或通知等形式的指令，领会了解比赛规程、比赛办法。

（2）接受审核和报名，进行资格核对，做到准确无误，百密无疏，尽量防止更改和或变动报名。

（3）制定抽签方案、办法，确认种子（裁判长最怕种子不到），重大比赛可参考运动最新排名。

（4）实施抽签（时间、地点、人员、器具），赛前进行预抽。

（5）编排竞赛日程，合理安排强度、时间、经费、转播等，可进行多方案试编，形成方案后仔细校对，形成秩序册。

（6）了解比赛场地、灯光、球台、器材等设备，确认场地合法性。

（7）安排运动队赛前练习场地表。

（8）了解裁判队伍状况，明确与副裁判长分工。

（9）安排裁判员学习实习，分组确定骨干。

（10）下达裁判员任务书，分阶段，分台次。考虑重要场次裁判，如入场式，第一场，决赛等。

（11）参加领队、教练员、裁判长联席会，明确过时弃权、号码布等有关问题。

（12）参加组委会会议（也可与联席会一起），向有关领导汇报比赛及抽签原则。

2.赛中：全力以赴，确保比赛

（1）形成裁判长，副裁判长的最佳分工。始终亲临赛场（或副裁判长），佩戴明显标志，席位。

（2）随时准备待命解释规则。

（3）处理弃权。接受申诉。处理突发事件，意外事故。

（4）控制比赛进度，高度裁判员。

（5）执行纪律，处理运动员，教练员的作风，记录在案。

（6）第二阶段抽签，时间、地点、人员、用具。

（7）半决赛、决赛或重要场次比赛裁判员安排。

（8）赛中裁判长要巡视赛场，裁判员的表现，运动员等的表现。必要情况下撤换裁判员（工作难点）。

3.赛后：善始善终，务求圆满。

（1）单项比赛成绩，计算名次，准确无误宣布名次。

（2）事先可以打出两种结果，赛后一分钟发给大家。

（3）工作技巧。

（4）组织好发奖仪式。

（5）汇编技术文书、成绩册，当天晚上及时分发，打完一场输入电脑一场，连夜加工，在各队离会之前发到手中，注意工作效率。

（6）上交总结。主要写比赛特点，教训，发现的人才，报告等。

（7）召开裁判员总结会，表彰优秀裁判员、优秀运动队。

Ⅳ 【求助】辩论赛中裁判、评委的工作职责是什么

辩论赛是没有裁判这一说的，就是主席和评委
主席就是像主持人一样，版介绍各个环节的比权赛形式和通过计时器宣布每个环节的开始与结束

评委的主要工作就是通过听每方辩手的发言来打分评判优胜
一般来说评委主要应该从一个队伍的立论的逻辑性与全面性、辩驳是否抓住对方弱点而又有利于己方论证，自由辩论中是否能主导战局紧扣己方立论来反驳对方，例子的普遍性与说服性，总结的完整性和对辩题的升华等方面来评判
当然，还要考虑的是场上的礼仪，辩手的礼仪
要注意的是不能按照自己的想法觉得哪一方辩题不利而来判断，应该就场上的各方立论，顺着他们的思路来走

Ⅳ 关于法院聘用制书记员问题

首先答复你可以考复，其次制回答一下这个职位的一些关系作用。然后你自己判断吧。
来法院当书记员，个人认为不能光看钱。
法院是非常锻炼人的地方。首先是熟悉诉讼流程，各种诉讼流程，你会非常清楚，老书记员甚至比法官还清楚，这是很宝贵的财富。很多年轻的律师，没有实践经验，还真不知道真正的诉讼程序是什么样的。
其次，熟悉法律知识。有心的书记员会通过开庭记录或者阅读法官的裁判文书，学到大量的法律知识。这种法律知识，光靠学习法条或者教科书，是无法做到深刻理解并运用的。但是在法院，会很直观、清晰。
再次是熟悉法官的裁判思路。法官在开庭时或者起草判决时，其实就是审理思路的展示，开庭开多了，书记员都知道哪一类案子的关键点在哪里。
最后是熟悉人脉。这个就不用说了。
我们法院每年都为其他单位输送几个优秀书记员，他们或者去银行，从事风险合规、催收业务，或者去律所，都干不错，收入都很可观。
所以，钱并不是第一位的，关键是能提升自己，为将来打下基础。

Ⅵ 裁判员是干什么的

裁判，是体育比赛中负责维持赛场秩序，执行比赛规则的职位或人物。许多国际比赛中的裁判必须从比赛双方的国家以外的第三国中选出，以示独立、公正和无利益冲突。足球裁判由于多半穿黑色服装，因此经常称为“黑衣法官”，裁判的衣袋内带有一块红牌和一块黄牌，球类运动中的裁判又叫球证.

简介
裁判英文RefereeOfficial
每场比赛应委派一名裁判员执行裁判任务。在他进入比赛场地时，即开始行使规则赋予他的职权。
职责在比赛暂停或比赛成死球时出现的犯规，裁判员均有判罚权。裁判员在比赛进行中，根据比赛实际情况，诸如比赛结果等所作的判决，应为最后判决。他应当：
（a）执行规则。
（b）避免作出对犯规队有利的判罚。
（c）记录比赛成绩和比赛时间，使比赛赛足规定的时间或双方同意的时间，并补足由于偶然事故或其它原因所损耗的时间。
（d）因违反规则、遇风雨、观众或外界人员干扰及其它原因妨碍比赛进行时，裁判员有权暂停、推迟或终止比赛。事后须在规定的时间内按照有关要求将具体情况书面报告主办机构。书面报告在规定的时间内一经投邮即为合乎手续。
（e）裁判员从进入比赛场地起，对犯有不端和不正当行为的队员应给予警告并出示黄牌。事后须在规定的时间内，按照有关要求将该队员的姓名和具体情况书面报告主办机构。
（f）除参加比赛的队员及巡边员外，未经裁判员允许，任何人不得进入比赛场地。
（g）如裁判员认为队员受伤严重时，应立即停止比赛，须将受伤队员尽可能迅速地移至场外，并立即恢复比赛。如队员受轻伤，则比赛不应在成死球前停止。凡队员能自己走到边线或球门线接受任何护理者，不得在场内护理。
（h）裁判员对于场上队员的暴力行为、严重犯规、使用污言秽语或辱骂性语言，以及经警告后仍犯有不正当行为者，应罚令出场并出示红牌。
（i）在每次比赛暂停后，以信号指示恢复比赛。
（j）审定比赛用球是否符合规则第二章的要求。
另三种解释：
1．法院依照法律，对案件做出的决定，分为判决和裁定两种。
2．根据体育运动的竞赛规则，对运动员竞赛的成绩和竞赛中发生的问题做出评判。
3．在体育竞赛中招待评判工作的人：足球裁判|国际裁判。也叫裁判员。

Ⅶ 如何聘用一场足球裁判，我们业余队踢。

你去大学体育系里找人就好了
不要多少钱的

Ⅷ CBA裁判员的薪水是多少

众所周知，一场篮球比赛中最重要的位置就是裁判员，裁判的存在可以让比赛更加流畅的进行下去。但在CBA联赛中，随着近几年姚明上台给予了裁判权威权力，比赛中也频频曝出一些令人摸不着头脑的混乱判罚，为此不少球迷也开始怀疑裁判的专业性，那么大家知道CBA裁判是以什么方式工作，他们的收入情况又是怎样的呢？也许真相令你吃惊

Ⅸ 足球裁判的职业道德和选拔标准是什么

第一章总则
第一条裁判员队伍是体育战线的一文重要力量，裁判员队伍的建设是一项长期艰巨的任务。为加强裁判员队伍的思想建设和组织建设，强化制度管理，造就一支思想好、作风硬、技术精的裁判队伍，进一步促进体育事业的发展，特制定本办法。
第二条裁判员管理工作要严格贯彻执行国家体委下发的“裁判员技术等级制度”和北京市裁判员管理条例，本办法是依据上述文件和我区具体情况制定的，未包括在内的条款和内容仍执行国家体委和市体委以及单项组织对裁判工作的有关规定。
第三条本办法由北京市东城区体育运动委员会(以下简称区体委)公布施行，由区体委主管科室和单项体育协会组织实施。
第四条各技术等级的裁判员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极做好本职工作，以“裁判员守则”为行动准则，并且身体健康，符合本项目对裁判员身体素质的要求。

第二章组织系统
第五条管理体制
我区各运动项目的裁判员必须接受区体委和体育总会所属各单项运动协会的双重管理。
第六条裁判委员会
(一)区级各单项协会应成立裁判委员会(简称裁委会)配合区体委对该项目等级裁判员进行管理、教育、考察和培训、组织讲学、咨询、考核评定等经常性活动，推荐和建议对裁判员的培养使用晋级、派出、奖励与处分等工作。
(二)裁委会应由该单项协会选举或协商产生，设主任一人，副主任、委员若干人，由思想作风正派，在本项目有一定影响和组织能力的人组成，并应吸收区体委主管业务部门负责人参加。接受市体委和市单项协会的业务指导。区体委对所属裁委会及裁判员队伍具有领导、管理、协调、监督的职责。并负责制定裁判员发展规划和规章制度，以不断提高管理水平。

第三章使用与考核
第七条培养及使用原则
根据裁判员的实际业务能力和临场技术水平及工作需要，由单项裁委会协商推荐、区体委统一调配使用。培养选拔对象要任人唯贤，唯才是举，在裁委会集体讨论的基础上，内定名单，落实到人，优先使用培养目标要保持相对稳定。
第八条裁判员义务。各等级裁判员应积极参加各级比赛裁判工作，按市体委要求，一级以上裁判员(含一级)每年必须参加两次以上区体委组织的裁判任务和活动，否则区体委有权建议上级主管部门不再选调派出。
第九条派出
(一)派出担任市级以上比赛任务，凡国家体委、市体委点名者，无特殊原因不更换，未点名的任务，由区体委同单项裁委会协商、确定人选，区单项协会或裁委会未经区体委同意不能派出裁判员。
(二)凡聘请、选调裁判员参加区级以上裁判工作，由区体委与裁判本人所在单位联系借调，经该单位同意后方能参加裁判工作，未经区体委及本单位同意，一律不得参加区级以上竞赛裁判工作。
(三)临时性比赛任务亦应遵循上述原则和程序。
(四)派出参加市级以上裁判工作的裁判员，需按组织手续由市体委发函。经区体委和裁判员所在单位同意后，方能通知本人，任何市级以上的比赛如先通知本人，后通知组织系统者一律不予派出。
第十条年度考核
(一)二、三级裁判员由区体委责成各单项裁委会组织年度考核，年度考核不合格者要进行补考，不参加年度考核，原则不安排当年裁判工作(一级以上裁判由市单项协会进行考核)。连续两年无故不参加考核或三年不参加指派的工作任务者将撤销其等级称号。
(二)各单项协会裁委会应制定本项目的裁判工作年度计划和培训、使用计划，每一至两个月组织一次所属裁判员业务学习，对所管理的裁判员的政治表现和业务能力定期进行考核评定，对表现优秀、工作成绩卓著者应给予表扬、奖励或推荐参加晋级考试。

第四章审批与晋级考试
第十一条申请报考二、三级裁判程序
(一)申报二级裁判员必须是已获得三级裁判员称号一年以上并符合二级裁判员规定报考条件者，由本人填写申请表，经本人所在单位同意，附三级裁判员证书一并送报区体委，符合条件者方可参加考试。
(二)申报裁判员第一次考试末被录取者，第二次报考时仍须按规定重新办理申报手续，并重新参加各项考试。
第十二条关于二、三级裁判员的申报条件
(一)思想进步、工作积极、作风正派、遵守“裁判员守则”、热爱竞赛裁判工作。
(二)二级裁判员应该熟悉规则和裁判法，并能比较准确地运用，有一定裁判工作经验，在区(县)级竞赛中能胜任正、副裁判长职务。三级裁判员应懂得该项规则和裁判法，并能基本上正确运用或经过区县体委举办的裁判员训练班学习，能担任区县以上竞赛裁判工作。
(三)年龄规定：体力项目，不超过40岁，非体力项目年龄不限，但重点培养审批30岁以下青年裁判员，以向更高级别创造条件。德才兼备可优先审批。
(四)文化程度：二级裁判员须具备高中(中专)以上相当于高中(中专)文化水平。三级裁判员必须具备初中以上文化水平。
第十三条培训和考试
(一)各项目的二、三级裁判员培训、考试，由区体委委托单项裁委会成立考试领导小组，该领导小组由裁委会3—5人和区体委主管部门l—2人组成，负责全部考试工作，考试结束后，须将书面材料报区体委备案。
凡符合申报条件，经理论、实践、身体素质(根据项目需要)三项考试均合格(百分制80分以上)由考委会综合评定，择优推荐，报区体委审批。
(二)裁判员晋级考试前，须举办培训班，各单项裁委会可举办各种形式的学习班，但申报二、三级考试的培训班，必须经区体委批准，由主管业务部门审定考试计划、试题和答案，否则申报等级无效。
(三)裁判员等级考试要坚持高标准、严要求的原则，力求考出水平，杜绝不正之风，若发现考生作弊、弄虚作假或工作人员收礼、受贿、以权谋私等不正当行为立即取消考生资格，工作人员按规定，据情给以处分。
(四)考试内容：
晋升二级：
(1)理论考试：竞赛规则和裁判法。
(2)实践考试：结合原级比赛，安排临场工作，考核执行裁判的全面能力。
(3)身体素质测验：项目和标准由考委会制定。
三级：
1、理论考试：竞赛规则和裁判法。
2、实践考试：结合原级或基层比赛，考核临场能力。
3、身体素质测验：项目和标准由考委会制定。
(五)考试时间和地点以区体委正式发出的通知为准。
第十四条本办法自下发之日开始执行。解释权属东城区体委。