⑴ 如何对职业技能竞赛进行绩效考核
企业职业技能竞赛进行绩效考核步骤：
1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊
2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与
3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升
4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正
5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕
6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效
7、开展职工技能比赛的体会与思考
具体如下：
1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊
为确保职工技能比赛活动顺利开展，成立了由公司工会、人力资源部、职工培训中心、纪委监察室等相关人员组成的竞赛组委会，指定专人负责日常工作。
2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与
为了形成技能素质提升活动良好的舆论氛围，公司和各单位通过举行开赛仪式、召开动员大会、观摩技能演示、网络、标语、黑板报等形式，向广大职工广泛宣传开展技能比赛的意义和有关政策。帮助职工提高认识，调动职工参加技能比赛活动的积极性，及时宣传技能比赛活动中的好做法、好经验和好典型，促使职工在思想上积极转变观念。
3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升
公司下发职工技能比赛实施方案后，各单位都要重视，积极制定方案，广泛宣传动员职工积极参赛，通过读书自学、拜师学技、导师带徒、集体攻关等形式，引导职工围绕主要工种和关键岗位干学结合、学练结合、练比结合，不断提升职业技能，有效地夯实职工技能大赛开展的基础。
4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正
从理论考试的阅卷评分到实际操作评审，始终本着公平公正的原则进行筹划、组织和实施。整个比赛过程经过选拔推荐、理论考试初赛、实际考试决赛等阶段严密组织开展，大赛各环节以国家职业技能鉴定程序为参照。
5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕
开展技能比赛的目的是培养造就一支高技能人才队伍，贴近生产、贴近实际是本次大赛的立足点。在选取比赛工种时，公司和各单位将关键岗位工种、可比性强和具有代表性的工种纳入技能比赛。
6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效
开展职工技能比赛的目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次大赛的立足点。
七、开展职工技能比赛的体会与思考
企业工会组织开展职业技能比赛活动，是围绕企业中心工作提升员工技能素质、发挥工会“大学校”作用的重要体现。开展职业技能比赛是培养和造就一支技能精湛、作风过硬的高素质职工队伍的重要途径。
⑵ 新兵连 结束后 有什么必须考核的内容
考核抄主要是军事课目，要袭考步枪射击（现在好像改成概率射击了，10发中3发就行），手榴弹实弹投掷（这个是风险最高的），队列动作，（军训应该参加过吧，比那个要严格些）单兵战术动作，（主要就是匍匐前进、卧倒、拘枪射击之类的简单动作）体能呢主要包括：3公里跑（一般13分半及格），100米（一般14秒几及格，不记得了），立定跳远，双腿深蹲（好像是三分钟80个），仰卧起坐（3分钟60个）、俯卧撑（1分钟30个左右，具体不记得了）等，这个体能标准各地区，各部队不一样有的部队要求标准更高一些，有的要求更低些，但肯定对新兵标准都不用很高，我看普通人稍微训练下都能过，只要你不是大胖子。
⑶ 单位工作多，又要迎接省工作考核，又要参加篮球比赛，又要复习考试，家里又催介绍对象，好累啊
你把所有近期要做的内容统计到一张表来，然后把时间统计好，最后统计出如何分配学习工作这些一定要做的事情。按统计出的结果去做，不但有顺序，而且也都能做好。
⑷ 3000米长跑考核，要求15分钟内跑完，求相关准备工作和开跑后的要领！
我是专业中长跑运动员，国家二级运动员，曾经参加过省里比赛，想你这种情况版，要分清是你的权力量不够还是耐力不够，以上是最主要的，如果是力量不够就压做相应的加力训练，比如下蹲、蛙跳等，如果是耐力不够的话就要加强跑动，也就是增加你的肺活量，以适应高强度比赛，你可以要求自己跑4000米，跑步是个枯燥的运动，你可以在跑步当中分散自己的注意力，这样可以使你跑的更远而不觉得累，就是你在跑步当中听MP3，下载一些动情的音乐，这样可以使你不知不觉跑完全程，还有就是你要掌握跑步要领，步伐一定要放开，不要小步跑动，只要你的频率达到，我想你突破15分钟是很轻松的，每次跑完以后根据身体情况，适当的补充高蛋白质食品，祝你成功