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职工钓鱼比赛

发布时间:2021-02-08 03:47:46

⑴ 退休职工钓鱼比赛的文章标题怎么写

**单位退休职工第*届休闲垂钓大赛

⑵ 文化活动有哪些

文化活动的范围很宽泛,只要是与文化相关,旨在丰富文化生活的群体性事件都算作文化活动。常见文化活动有:书画展览、文艺演出、歌唱比赛、读书会以及各种形式的对于传统或现代文化的宣传、弘扬或学习的活动。

(2)职工钓鱼比赛扩展阅读:

文化活动应该是以人民群众活动为主体,以自娱自教为主导,以满足自身精神生活需要为目的,以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。群众文化概括了主体为群众,客体为活动;群众文化内容广泛,以文化娱乐活动为主要内容的。群众文化包含了群众文化活动、群众文化工作、群众文化事业、群众文化队伍。

文化活动应该具有群众性、自娱性、倾向性、承传性的特征。群众性是显著特征、自娱性是外在特征(最直接目的)、倾向性是内在特征。文化活动应该具有精神调节作用、宣传教化作用、普及知识作用、团结凝聚作用。

⑶ 企业文化活动有哪些比较常见的种类

作为企业功能文化,企业文化活动大体上可分为文体娱乐性、福利性、技术性、思想性4大类型。第一类型是娱乐性活动,这是企业内部,也包括部分以企业名义开展和组织的文艺、体育等娱乐活动,如举办和组织员工之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、“五月歌会”、“戏剧之春”、“班组之声”等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动,不仅满足了不同层次员工对文化生活的需要,而且形成了适应现代化生产的社会进步要求的文明、健康、科学的生活方式和积极向上的文化氛围。这种文化氛围滋养着企业特有的优良传统和精神风貌。

第二种是福利性活动,这主要是企业从福利方面关心的各种活动。企业通过这些活动,在员工中,在企业内外,造成浓厚的人情味,造成有利于企业发展的人情场,使员工加深对企业的感情,加深对这种福利环境和文化氛围的依恋感。还有技术性活动,这是在常规的企业生产、经营之外,围绕企业的生产、经营、技术和智力开发等问题,由企业倡导或员工自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动可以激发员工的创造欲和成就感,使员工看到自己的价值和责任,同时,它又是企业结合生产经营,在生产过程之外培育和开发员工素质的一个基本途径,而这些活动每一次的圆满结果和获得成功、取得成果,又都可以使人产生一种满足感,从而持久地促进企业健康向上、积极进取文化环境的生成和发展。

⑷ 工会组织职工钓鱼比赛是否违规

工会就是负责职工福利、权益的,组织个活动怎么能算违规?这种事不是工会组织,难道还要其他部门组织不成

⑸ 在河海大学钓鱼

河海大学的江宁校区的东湖的确是有许多鱼,但是不允许垂钓。记得去年夏天暴雨,我回们还逮到黄鳝答呢,鲫鱼,甲鱼之类的很多的,经常可以看到。 暑假里 那里水很少干枯了,这些天水被学校抽干了,.....吊不了。西门那边有小湖可以看看的。

⑹ 卧龙区国土资源局

卧龙区地处南阳市中心城区西部,辖18个乡(镇)街道,以及1个风景区办事处。辖区内资源丰富,区位条件优越,交通设施便利。312国道、宛平高速横穿东西,太澳高速纵贯南北。卧龙区南部地势开阔平坦,地肥水美,盛产小麦、棉花、花生等作物;西北部山坡岗地,多以林木瓜果为主,同时种植小麦、玉米、红薯等作物。

李连伟 党组书记、局长

刘剑剀 党组副书记、纪检组长(女)

丁建仓 党组成员、副局长

陈庆文 副局长

丁声奇 党组成员、副局长

宋卫东 党组成员、主任科员

吕晓峰 党组成员、副主任科员

谢明 副主任科员

赵显超 副主任科员

丁清华 副主任科员

赵明 副主任科员

李连伟简介:南阳市宛城区人,1963年出生,汉族,中共党员,本科学历。1983年参加工作,历任南阳大铜矿团委副书记,南阳化学制药厂党办副主任、党委宣传科长,南阳轻化工业局团委副书记、党办秘书,中共卧龙区委办公室干事、区委办公室督察科副科长,区委督察室副主任、正局级督察员,区委办公室副主任;2004年至今,任卧龙区国土资源局局长。

【机构设置】卧龙区国土资源局现有干部职工162人,平均年龄39岁,全部具有大专以上学历,机构设置健全,基础设施逐步加强,内设职能科(室)10个,即办公室、财务科、人教科、纪检监察室、用地审批科、地籍科、政策法规科、规划耕保科、测绘科、信访科;下设二级单位监察大队、土地开发整理中心、矿管办。工、青、妇群团组织健全,管理科学规范。

【土地资源】全区土地总面积10.1612万公顷,其中,耕地面积57696.68公顷,基本农田保护区总面积40255.44公顷。

【耕地保护】2010年,建立了以区、乡两级政府为主体的耕地保护目标考评体系,并作为选拔任用干部的重要依据。同时,加大对耕地保护基础设施的投入力度,投入专项资金30余万元,制作了基本农田保护牌1000余块,完善了基本农田保护的表、册、图、卡,做到了区、乡、村逐级备案,责任到人,及时更新。建立完善土地动态巡查制度,形成了事前预防、事中监督、事后查处的土地执法体系。同时,卧龙区国土资源局建议卧龙区区政府定期召开土地执法联席会议,研究土地违法重大案件,按照上级要求“既处理事、又处理人”的原则,严厉打击、公开查处、公开曝光一批违法占用基本农田的行为。

【建设用地审批】2010年,共上报卫片补办手续农用地转用7个批次、28个项目,面积15.0115公顷;上报正常农用地报件2个批次、2个项目,面积24.8212公顷,有力保障了第七届全国农运会钓鱼比赛场馆及接待设施建设等重大项目的用地需求。

【土地征收】农运会拆迁涉及卧龙、宛城共计518.9亩的土地安置补偿工作,区国土资源局在较短的时间内,将土地补偿费用全部拨付七里园乡政府,并按时交付土地,两区安置房建设工程顺利进行,土地证正在办理中。兵工新城经济适用房项目是市政府重点项目,用地面积大,涉及原市、区批准建设用地近20宗,情况特别复杂,在市局的具体指导下经过反复细致的工作,一期用地已经解决;完成了计划生育服务中心项目、清水花园经济适用房项目等5宗41.4811公顷(约合622.2169亩)的安置补偿工作;积极协调市规划部门和光武街道办事处,解决市政府在全区的145.5495亩商用储备地的征地问题;完成龙升工业聚集区等2100亩地征收补偿工作,超额完成年初市局交给卧龙局的完成征1500亩征地补偿任务;较好地完成了南水北调总干渠永久用地的各项征迁安置任务,保证了南阳市在黄河南4个省辖市中率先完成永久用地移交任务。卧龙区干线永久用地5100亩全部移交。

【土地利用管理】2010年,按照南阳市中心城区闲置土地清查工作部署,卧龙区政府召开了闲置国有土地清查工作动员大会,成立了以区长为组长的领导小组,制定了《卧龙区闲置国有土地清查处理工作实施方案》,明确了清理整顿的范围,不仅要清理中心城区闲置国有土地,而且对全区闲置国有土地同步进行清查。为全面、客观查清中心城区1993~2009年南阳市国土局已供210宗土地的情况,卧龙区国土资源局多途径开展清理工作。在街道办事处的配合下,分成3个调查小组,采取主动上门、张贴公告、走访群众等形式,对已供土地逐宗调查。共张贴公告400余份,出动车辆累计120余台(次)。在前期调查的基础上,确定闲置土地对象,绘制出卧龙区闲置土地分布图,逐宗拍照,使清查处置工作做到有的放矢。共清查出闲置土地线索60宗。其中,清查、举报类闲置土地6宗,面积约184.37亩;老厂搬迁1宗,面积约6.42亩;批而未供土土地53宗,面积约2575.3亩。目前,按照市《闲置国有土地清查处理工作实施方案》要求,已形成初审意见,相关资料已上报南阳市国土资源局。

【基础工作管理】一是土地登记及地籍工作。严格按照《土地登记办法》和土地登记“五不准”等规定要求,2010年,共办理土地登记2宗;土地抵押3宗。二是土地二次调查农村数据库及外业调查、基本农田调查等,省国土厅已验收合格,上报国家。“二调”成果已通过河南省国土厅初验,报国家核查。三是14个乡镇街道的土地利用总体规划已全部通过南阳市政府审批,现正处于向省级申报、备案阶段。

【矿产资源概况】卧龙区境内蕴含着丰富的矿藏,初步探明的矿藏主要有石灰岩、花岗岩、独山玉、矿泉水、石英石、硼润土、水晶石、陶土等20余种,储量可观,有较高的开采价值。驰名中外的独山玉是中国四大名玉之一,自汉代以来进行开采,加工雕刻,千百年来长盛不衰。玉雕佳品题材新颖,雕工精美,现远销世界30多个国家和地区。

【矿产资源管理】为有效遏制独山东坡私采滥挖行为,卧龙区国土资源局及时向卧龙区政府进行汇报,召开专题会议进行研究安排部署。会同卧龙区公安分局、七里园乡政府、安监局、电业局,采取联合执法的形式,对排查发现的独山东坡私采滥挖现象,以及非法盗采的23个山坑,采取切除供电来源、没收民爆物品、销毁采矿设备、追究刑事行政责任,有效地遏制了独山盗采势头。非法洞口的电力设施已全部拆除,销毁采矿设备3台套,收缴截断电缆2000余米。为规范白河河道采砂秩序,卧龙区国土资源局与水利部门联合出台了《卧龙区河沙出让管理办法》,规范了出让程序。目前,已对蒲山镇、潦河、英庄、龙兴辖区的河砂进行了出让,收取出让金400余万元,其他乡(镇)正在有序进行。

【卫片执法检查及补办手续工作】2010年,卧龙区国土资源局早安排、早部署、早行动,在卫片成果下发之前,已对辖区内的新增违法用地展开拉网式排查,并逐宗处理到位,减轻了本次卫片执法检查的工作量。卫片成果下发后,由卧龙区政府组织召开土地卫片执法检查工作专题会议,成立了以分管区长为组长,监察、国土资源、城建、公安、法院、检察院等相关单位主要负责人为成员的工作领导小组,进一步明确了各相关部门的工作职责,落实了工作责任。同时,卧龙区国土资源局制定了详细周密的工作方案,并实行进度检查定期报告制,专人专案制,错案责任追究制等,对新增建设用地信息记录表中列出的图斑涉及的宗地逐一核查,确保检查结果的准确性。对于查出的违法违规用地,逐项目进行登记造册,研究制订整改方案,切实加强督办,争取一次整改到位。特别是为了尽量减少被问责比率,卧龙区政府先后多次组织召开了有违法建筑拆除任务的乡镇“一把手”参加的专题会议,与主要责任人签订目标责任书,列出拆除违法建筑的时间表,实行“日通报”制度,由卧龙区国土资源局安排人员每天进行督查,并按照拆除进度,及时向区主要领导上报拆除情况,确保了按时、顺利完成土地卫片执法检查工作任务。

2010年,卫片执法共涉及卧龙区图斑143个,总面积为769.7亩。其中,合法用地53宗、192.01亩;违法用地33宗、122.52亩;实地伪变化130宗、255.67亩;军事用地1宗、199.5亩。卧龙区国土资源局共下发处罚决定书200余份,向纪检部门移送1人,强制拆除违法建筑13宗27.35亩。对于符合上报手续的违法占地,在依法处理到位后,共上报卫片执法补办用地手续5个批次(其中,项目用地9个,面积3.3363公顷;宅基地用地1.6491公顷)。经统计,卧龙区目前,问责比率为0.38%。

【信访工作】2010年,对群众反映强烈、社会影响大,已登记在册尚未化解或未发现漏查的矛盾纠纷积极配合局相关科室,进行集中梳理,逐案登记建档、逐案分析症结、逐案提出化解方案、逐案落实处理责任。同时,每周进行一次排查,并建立台账和信访档案。有针对性地召开国土资源信访工作部署会,对京访、省访、重访等疑难信访案件,研究讨论,制订解决方案。对重大信访事项及时向区委、区政府领导汇报,与信访所在地的乡镇领导通报,争取领导重视、地方参与、部门调处的信访工作格局。同时,针对京访案件,变群众上访为主动下访,主动解决上访,群众反映的难点问题,对重访、越级上访,以及影响较大的信访案件源/主动深入基层化解矛盾。

(芦阳)

⑺ 各位大神: 谁能给我看看与企业文化相关的活动有哪些烦请罗列一下。 企业日常娱乐活动有哪些

1.娱乐性活动
这是企业内部(也包括部分以企业名义)开展和组织的文艺、体育等娱乐活动,如举办和组织员工之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、“五月歌会”、“戏剧之春”、“班组之声”等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动,不仅满足了不同层次员工对文化生活的需要,而且形成了适应现代化生产的社会进步要求的文明、健康、科学的生活方式和积极向上的文化氛围。这种文化氛围滋养着企业特有的优良传统和精神风貌。
2.福利性活动
这主要是企业从福利方面关心的各种活动。企业通过这些活动,在员工中,在企业内外,造成浓厚的人情味,造成有利于企业发展的“人情场”,使员工加深对企业的感情,加深对这种福利环境和文化氛围的依恋感。
3.技术性活动
在常规的企业生产、经营之外,围绕企业的生产、经营、技术和智力开发等问题,由企业倡导或员工自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动可以激发员工的创造欲和成就感,使员工看到自己的价值和责任;同时,它又是企业结合生产经营,在生产过程之外培育和开发员工素质的一个基本途径,而这些活动每一次的圆满结果和获得成功、取得成果,又都可以使人产生一种满足感,从而持久地促进企业健康向上、积极进取文化环境的生成和发展。
4.思想性活动
这种包括以下类型:首要的是一些政治性的文化活动,如开展形势教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治学习和其他有关的思想政治工作。其次,还有一些像新书报告会、生活对话会、沙龙等。

⑻ 党支部工作年鉴如何填写

燃料分场党支部2011年工作总结
燃料分场党支部2011年在厂党委和厂部的正确领导下,在各职能部门的大力支持下,紧紧围绕厂党委和我厂2011年总体工作目标开展了各项工作。认真学习和贯彻落实了厂首届三次职工代表大会精神和党建思想政治工作会议精神,为了实现我厂“危机教育一流年”的目标的顺利实现,党支部充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,全体党员自觉起到了先锋模范作用,带领群众克服困难迎难而上,为全年各项工作目标的实现,做出了积极的贡献。
一、加强支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用
一个团队必须有榜样的力量,在全分场167名职工中,45名党员的模范带头作用,必将有着不可忽视的巨大能量。因此,利用常规的“三会一课”制度,及时把厂党委每月的重点工作进行了布置和宣传,时刻保证了全体党员紧跟企业的中心工作开展各项活动,认真组织开展了“创先争优”活动、“大干一百天,建设美好家园”活动、“双增双节,盈利攻坚”活动、“创岗建区”活动“党员公开承诺”活动和党员义务劳动。
支部在全年开展的特色工作方面有,节日走访困难职工期间,不仅走访了主动上报的困难职工,而且对没有主动上报的困难职工和分场的骨干职工和特殊职工也进行了一并走访,送去了集体的关心和温暖,保证了各层面的职工在节日期间的思想稳定工作。在3、4号机组C类检修期间,为了保证分场的各项检修进度,在全体检修人员紧张地投入到设备检修时,运行一班的同志在党员班长陶先印的带领下,主动组织班组的全体党员,利用休班时间,回收和整理了更换下的1000多米旧皮带,保证了各项检修的顺利进行。6月1日分场职工孙跃刚在下班途中因发生车祸,导致小腿骨折需要住院手术治疗,因家庭困难,家属找到分场寻求帮助,分场经过研究在没有资金的情况下,动员分场全体管理人员和部分班组长,筹借了1万元现金送到家属手中,使得手术顺利进行,解决了燃眉之急。
二、加大设备改造和维护力度,确保输煤系统稳定运行:
1、对9、11段皮带机、1号、2号斗轮机悬臂皮带机的输送带全部更换;进行9、11段皮带机跑偏调整(双向可逆皮带机),调整调偏托辊架距离,增加调偏托辊(新型)数量,调整传动滚筒、包角滚筒、该向滚筒;更换清扫器,对头部护罩、尾车落料装置进行改造。解决了漏煤严重及输送带磨损带边问题。
2、对1、2号碎煤机进行了彻底检修,更换了碎煤机筛板,更换了碎煤机环锤,对筛煤机与碎煤机连接处密封设计不合理,漏泄严重,本次进行了碎煤机软连接密封改造,解决漏泄问题,并延长软连接使用寿命。
3、对1、2号筛煤机进行了检修,对11根轴及减速机进行了全面的开箱解体检修,更换了3根新筛轴、37片新筛片20个轴承,对5套传动装置进行改造,调整减速器基础,解决烧损电动机及减速器打齿的故障。
4、输煤系统皮带机落煤管、导料槽、无动力除尘器、清扫器、托辊等附属设施进行了检修,落煤管、导料槽、无动力除尘器内部的防磨板、迎煤板进行全面检查、焊接加固,并做影像资料,制定检查周期,解决因掉落的防磨板、迎煤板刮伤输送带,保证了正常的接卸煤工作。
5、提前做好季节性预防工作,如防汛沙袋、煤场苫盖、冬季门窗封堵、暖汽检修等,切实做好春秋检、防汛、防寒防冻工作
三、工会工作取得成效
(一)、发挥工会组织的特点,开展家访谈心活动。全年家访32人次,各级管理人员谈心41人次,帮助职工解决实际困难24人次,9名职工的亲人去世,5名职工的亲人或本人患病治疗,我们分工会组织人员到场看望并送去了慰问,全年共支出各种慰问金约5620元。
(二)、积极开展厂部组织的各项活动
1、在1月31日春节前夕,分场党政领导看望了分场18名困难职工,为他们送去了节日的问候和慰问。
2、在厂部和厂工会主办的钳工技能竞赛中,分场派出了金善志、李强、白雪峰三名检修人员参加竞赛,经过三名同志的努力拼搏,都取得了好成绩,同时分场获得了优秀组织奖。
3、在“三、八”节期间,分场组织部分职工与发电分场共同合作,参加了厂工会组织的健美操竞赛,体现了分场全体女职工的团结奉献精神。
4、4月7日在厂工会举办的职工拔河比赛中,经过10名选派职工的共同努力,取得了第二名的好成绩。
5、4月12日,分场组织18名职工,响应厂部号召进行了无偿鲜血。
6、5月4日,在厂工会、团委组织的“庆五一 迎五四”长跑接力赛中取得第二名的好成绩。
7、在全国“安全月”到来之际,分场组织了30多名职工参加了厂部组织的安全月宣誓活动和签字仪式,提高了全体员工的安全意识。
8、6月16日,组织全分场职工参加了我厂在市委广场举办的庆祝建党90周年合唱演出会,并为合唱演出制作了6个踢蹬。
9、6月18日,根据厂工会安排,排出4名同志参加了辽源市举办的“健走日”活动。
10、7月22日,分场排出3名同志参加了我厂举办的钓鱼比赛,
11、9月15日,在我厂举办的第二届职工田径运动会上,我分场取得了优秀组织奖。
12、11月6日,在我厂举办的羽毛球比赛中,我分场选派了3名同志参加了比赛,其中白雪峰取得了男子乙组冠军。
13、根据厂工会开展劳动竞赛的通知竞赛,分场工会自年初就着手在运行班组间开展了值间竞赛,在检修班组间开展了机组检修劳动竞赛和修旧利废竞赛,收到了良好的促进作用。经过全年评比,运行排名为第一名运行二班,第二名运行一班,第三名运行五班,检修排名为第一名机械检修一班,第二名机械检修二班。
四、坚持做好民主管理和党风廉政建设
燃料分场在全年共召开了班组长以上人员参加的会议45次,在研究和落实各阶段工作、思想引领、讨论人员调动、分场费用资金使用等方面做到公开透明,保证了厂部关于二级单位“三重一大”工作的要求。
五、存在的不足
虽然党支部做了大量的工作,保持了安全生产和职工队伍的稳定,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥,但按照厂党委的要求还有差距。一是个别党员先锋模范作用差,对自己要求不严。二是支部基础工作还不够标准,不规范,还有待于进一步提高。三是职工队伍素质还需加强,还存在着不稳定的因素。四是安全生产基础薄弱,人员思想和设备还有很多问题没有从根本上解决。

燃料分场党支部
2011年12月25日

⑼ 寮步伟易达 CMS 部门的CQE职位, 放弃还是留下 感觉进去了,工作都安排的满满的,不会让职员闲下来,

不喜欢的不去。作自己喜欢的。不然也做不好

⑽ 钓鱼比赛条幅怎么写

清爽夏日 渔乐无限

20**年首届“**怀”钓鱼比赛方案

一、比赛目的

1、为丰富公司业余文化生活,本次活动主要突出休闲娱乐、以鱼会友、以友增技、提高竞技水平,同时拥有赛事的竞争性、互动性、获奖性等,为公司钓鱼友提供一个互通、互动的平台,营造一个感受生活、交流协作、探讨鱼技的氛围,同时达到切磋钓鱼技术和增进友谊的目的。

2、根据参赛结果名单,公司将成立“**钓鱼协会”选出会长,秘书,成员等组织人员,并将协会组织以报告形式向公司申请批准,列出协会活动计划,定期给予本会经费活动。

二、活动主题:“清爽夏日 渔乐无限” 三、比赛时间: 四、比赛地点:

五、比赛对象:凡公司钓鱼爱好者均可参加 六、报名联系: 七、报名截

1/8页
止: 八、比赛规则:

1、赛者年龄不限,男女不限,只要是钓鱼爱好者均可;限一竿一线,可携带备竿一套,只允许交替使用,但不得同时下水垂钓(比赛均自备钓具和渔料); 2、比赛当日,所以参赛者8:00统一在**集合,到达钓场后,先抽签然后由裁判带入赛场进入钓位。钓位不可以自行调换,比赛期间如需要离开须经裁判同意;)

3、比赛开始和结束均以裁判长发出的信号为准。试水调漂的信号发出前,钓手的竿、钩不能入水;开赛的信号发出前,所钓之鱼不计入比赛成绩;比赛结束信号发出后,立即收竿,超时者所钓鱼不计入尾数;

4、在比赛中,未经分区裁判允许,不得随意走动、串位、向他人借用饵料、钓具;不得大声喧哗、吵闹,影响他人比赛情绪;

5、 比赛结束后,钓手全体集合,等候裁判员统计成绩,宣布名次,颁发奖品,领取纪念品;

6、钓手一律自钓、自取、自放,独立操作,他人协助成绩无效,严禁搭伙。

2/8页
7、参赛者的垂钓区是钓位号正前方的规定范围,不可斜插邻位选手区位。

8、注意保护环境,自己开的饵料袋不得遗留在地上,钓手不能向池内倾倒或抛弃垃圾和杂物。比赛结束后将钓场周围杂物拾净,保持环境清洁。 九、评奖标准及说明

1、所有参赛者所获奖项均以所钓鱼的重量计算,鱼种不分类别~ 2、待评完奖后,所以参赛者所钓之鱼原则上均归公司所有并回收到**补充员工加餐之用。

3、考虑到比赛的人性化,不在公司饭堂就餐且自己做饭的可由主办方负责人分配一定鱼量给参赛者带回。

十一、活动组委会 总指导: 策 划: 摄 像: 裁 判: 后 勤: 统 计:

人力资源中心 20**年*月*日

篇二:运动会体育馆体育条幅内容

体育馆竖条幅:

1、 活跃职工生活(红底黄字)

2、 增强职工合力(红底黄字)

3、 开展全民健身(黄底红字)

4、 构建和谐社会(黄底红字)

3/8页
5、 挥动激情 放飞梦想(粉底黄字)

6、 展现自我 争创新高(粉底黄字)

7、 健儿扬青春风采 (绿底红字)

8、 激情展晋煤形象 (绿底红字)

9、 保安全 保稳定 促发展 (牌版南)(红底黄字)

10、 我参与 我奉献 我快乐 (牌版北)(红底黄字)

11、 动 动 动 合着节怕 健员工优美身姿

(牌版南)(红底黄字)

12、 跳 跳 跳 随着旋律 展矿山一流风采

(牌版北)(红底黄字)

体育馆横条幅

13、赵庄煤业预祝本次健美操比赛取得圆满成功

(北侧)(红底白字)

14、祝愿各代表队健儿赛出风格 赛出水平 赛出友谊

阅读全文

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