高中學校工會體育活動

A. 2015年工會文體開展哪些活動

工會文體活動很多。1棋類比賽如象棋、彈子棋、圍棋等、2 球類比賽如羽毛球、籃球、足球、乒乓球等、3 還有書法（畫）展覽、集郵展覽、3 交誼舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比賽。6卡拉OK比賽、文藝演出、7 節日游園活動、拔河 、登山等，這些活動都能增加員工凝聚力，激發員工的工作熱情。

B. 工會文體活動方案,可以是羽毛球,乒乓球,拔河等

2006年秋季工會文體活動方案

為豐富廣大教職工業餘生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：

一、男教工籃球賽（負責人：程仁華）

時間：11月-12月

要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與後勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊：吳 超，
教練：聶冠華

高二領隊：陶 英，
教練：楊成紅

高三領隊：孔小燕，
教練：敖情昌

聯隊領隊：駱志雄，
教練：楊 寧

裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵：取前三名。每隊按10人發獎（含領隊、教練），參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽（負責人：程光新 吳發平）

時間：11月-12月

要求：以個人自願原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式（組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊）在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人：吳 超

高二負責人：陶 英

高三負責人：孔小燕

聯隊領隊：駱志雄，
教練：楊 寧

裁判：袁 濤、張登洲、王 鈺、程光新、付小紅

規則：原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）

三、女教工羽毛球賽（負責人：陳 倩）

時間：11月-12月

要求：以個人自願原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總並組織抽簽並實施比賽。

高一負責人：吳 超

高二負責人：陶 英

高三負責人：孔小燕

聯隊領隊：駱志雄，
教練：楊 寧

裁判：彭祥翠（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵：取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升（負責人：王宏遠）

時間：12月份

要求：男女不限，自願報名。自願者直接到工會組長處報名。

規則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵：各取前三名發獎。

五、籃球校外友誼賽

時 間：9月-2007年元月

領 隊：吳發平

負責人：吳發平、白萬鈺、程仁華、袁 濤、曹本先

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負責人：吳發平、白萬鈺）

時間：均在校秋運會期間

1、拔河

共組四隊（每隊8男2女），一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與後勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級）。循環賽制。

高一領隊：吳 超，
教練：聶冠華

高二領隊：陶 英，
教練：楊成紅

高三領隊：孔小燕，
教練：敖情昌

聯隊領隊：駱志雄，
教練：楊 寧

裁判長：周朴華

裁 判：徐振祥、何陽平、楊 寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領隊：吳發平，
教練：聶冠華

學生領隊：曹詩明

裁
判：李際平、彭祥翠

七、青年教師聯誼活動（負責人：吳發平、白萬鈺）

領隊：程仁新

組織：袁 濤、曹本先

註：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

校工會

二00六年十月二十日

C. 工會文體活動的特點是什麼

工會小組文復體活動是制企業文化的外在表現和延伸，它處於特定的環境之下，有著自身的特點：

（1）群眾性。工會小組文體活動的主體是廣大職工群眾，沒有廣大職工群眾和參與就沒有工會小組的文體活動。可以說職工群眾是搞活工會小組文體活動的基礎。

（2）自主性。工會小組文體活動以職工自願和自覺為前提，沒有任何脅迫和行政性命令的色彩，自願加入和自願退出並存。此外，文體活動的內容、形式、檔次。規模也可由職工自主參與的程度決定。

（3）業余性。工會小組文體活動是在工作之餘進行的，包括工作時間後的休息時間和法定的休息日和假日，不佔用工作時間開展。

（4）娛樂性。工會小組文體活動通過各種娛樂消除職工的疲勞、心理緊張、恢復精力，調節體力，促進職工身心健康發展。

（5）多樣性。工會小組文體活動的內容和形式是豐富多彩的，不拘泥於特定的內容和形式，既可以搞文化學習，也可以搞各種小競技，以及卡拉OK、歌舞等娛樂活動。

D. 如何加強工會宣傳、教育和文體活動陣地建設

工會的文化宮、俱樂部、職工學校、體育場（館）、報刊、出版社、電教中心等，是工會對職工進行宣傳教育的重要陣地、開展職工文化體育活動的重要場所，是工會聯系職工群眾的橋梁和載體。提高職工的素質，必須充分發揮工會宣傳文化教育陣地的作用。

(1)要下大力氣把工會的職工宣傳教育陣地建設好、管理好。實行管辦分開的工會職工宣教文體陣地，主管工會要加強領導，對這些陣地的改革與發展要高度重視，加強調查研究，對工作中遇到的困難和問題要認真研究解決的措施和辦法；要定期聽取工作匯報，按照總工發［1997」23號文件精神，選好配強這些工會宣傳、教育和文體陣地的「當家人」對其發展規劃、年度工作計劃、經費預算、改革方案和重大設施改建等事項進行審批把關；督促其完善工作崗位責任制和各項內部規章制度，使這些陣地堅持正確的政治方向和輿論導向，很好地將文化娛樂功能與思想教育功能、科技文化知識普及功能有機地結合起來，堅持正確導向，宣傳科學真理，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，倡導科學精神。

(2)充分發揮工會宣教文化陣地的「學校和樂園」作用。要大力發展有工會特色的文化產業，為廣大基層單位和會員、職工群眾提供豐富多彩、健康有益的文化、教育、娛樂、休閑等服務，將培訓教育、宣傳櫥窗、文體活動等傳統形式和再就業培訓、新知識講座、電化教學、以案說法等新的教育形式相結合，不斷提高廣大職工群眾的文化品位和文化鑒賞水平，不斷提高廣大職工群眾的思想道德素質、科學文化素質和身心健康水平，使工會宣教文體陣地在服務職工、服務社會中不斷發展壯大。

(3)不斷推動工會宣教文體陣地的改革與創新。對管辦分離的工會宣教文體陣地，要面向市場進行改革創新，對連年虧損、入不敷出的，可在資產不流失、人員妥善安排的前提下，通過盤活資產、功能轉換等方式進行調整；要面向職工、面向市場設立活動項目。在內部經營機制上，鼓勵實行「雙效益目標責任制」，既要健康有益，職工群眾歡迎；又要考慮成本核算，講求經濟效益。建立健全嚴格的考核、監督機制，嚴格執行財經紀律。工會宣教文體陣地的人事制度改革，要重在創造一種競爭的機制，通過競爭上崗，選賢任能，把那些懂得工會業務、擅長經營管理的人員選配到工會宣教文體陣地的崗位上來。要堅決制止侵佔工會宣教文體陣地的現象，堅持工會宣教文體活動陣地正確的發展方向，充分發揮工會宣教文體陣地在提高職工素質、推動社會主義「三個文明」建設中的重要作用。

E. 工會體育活動可以外聘教練嗎

主要就業渠道真的就是體育老師。此外各級體校的教練、青少年宮的體育幹事。工廠工會也需要部分體育人才。考警察的可能性很小。考公務員體育生沒有優勢。

F. 最新規定 自願參加工會體育活動中受傷 是否算作工傷

工會組織的活動導致勞動者受傷，符合《工傷保險條例》第十四條第（五）款認定工傷的范圍，可以申請工傷認定。具體條款如下：
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

G. 淺談工會組織如何做好社區體育活動

我們如何淺談工會組織如何做好社區體育活動

因為根據《全民健身計劃（2011—2015）》的頒布和近幾年全民健身運動的開展，體育在人們心目中的地位越來越重要，強化人們的體育意識和促成人們的體育行為也成為當前社會體育發展的重要內容之一。作為企業的工會組織，是開展全民健身活動的主要組織者，而開展好社區體育活動，對促進全民健身活動則會起到事半功倍的效果。現結合單位實際，淺談一下工會組織如何做好社區體育活動，提升全民健身活動水平。

一、社區體育活動的發展趨勢

隨著城市建設的快速發展，人們生活質量的不斷提高，社區服務不斷完善，社區體育也在不斷發展和壯大。社區體育作為國家體育事業的一個組成部分，是國家大力倡導的一種形式，是全民健身運動的有效實施途徑，是體育社會化的一個重要方面，具有旺盛的生命力和持久性。社區體育已經成為社區管理和社區服務工作的重要組成部分，綜觀世界發達國家的體育發展歷程，但凡經濟高速增長時期，社區體育就會得到迅猛的發展，所以良好的社區必配有良好的社區體育服務體系。發達國家的經驗說明，社區體育是體育消費大眾域化必不可缺的一個核心部分，發展體育產業，必須得發展社區體育。

二、社區體育活動在企業文化建設中的作用

蓬勃發展的社區體育有利於提高社區居民的文化素養，促進社區精神文明；改善居民生活質量，創造良好的生活方式；加強居民間的人際交往，維護社區的安定團結；增進居民的社區共同意識，促進社區的繁榮發展；完善居民社區服務，促進社區生活便利。同時，社區體育是一種健康文化，它對提高社區的文化品位有著積極作用；它也是一種生活文化，幫助人們學習生存與生活和發展，對改變社區文化意識有促進作用；它還是一種行為文化，倡導對規則和規范尊重和遵守，對提高居民的文化修養有促進作用；它又是一種娛樂文化，可以消除疲勞，解除緊張，對豐富社區業余文化生活有重要作用；它更是一種交際文化，對改善社區人際關系，營造和諧生活和文化氛圍有積極的意義。

三、當前社區體育活動的現狀

長期以來，人們習慣把參與體育活動當作消除疲勞、強身健體的一種有效手段，主要是為了健身。社區體育完善的，老少健身熱情高，全民健身意識強；不完善的，場地、人員受到局限，參與健身的少，沒有達到全民健身的目的。縱觀當前社區居民健身的人群多為離退休的中年老人，家屬，項目多為健身操、太極拳、跑步及棋牌類等體育項目，以室外為主，場地要求較低，只需要一塊空地就能開展，一般不需要專門的活動場地，運動量較小，動作平緩；相對於青年人、兒童來說，除了閑暇時間較少外，社區內缺乏他們需要的體育活動，他們獨特的體育需要在現有的社區體育活動中，難以得到滿足，再加上現有體育場地設施的不方便，最終造成了社區居民對參與體育健身的熱情不高。

由此可見，社區體育要想蓬勃發展，全民參與，健身場地最為關鍵，因為健身場所直接影響著居民的健身動機、健身時間、健身方法及健身效果等，對選擇和保證良好的健身場所是開展和完善社區體育的重要因素。

四、工會組織如何在社區體育活動中發揮作用

我們魯中能源集團公司多年來，一直注重社區體育活動的開展，先後建立了水上公園，健身路徑，並於去年在社區內建立了集文化、健身、教育、培訓為一體的健身俱樂部，受到了員工群眾的歡迎，單位也多次榮獲了中煤體協「『全民健身與奧運同行活動』先進單位」、「全國煤礦體育工作先進單位」稱號，我們的具體做法是：

1、利用重大節假日、全民健身月等開展宣傳活動，舉辦形式多樣，簡單易行的群眾性體育活動，提高員工群眾的健身意識，了解體育活動對個人、家庭、企業帶來的好處。員工的身體健康不僅關繫到個人的工作效率，而且關繫到公司的安全生產和經濟效益，特別是對煤礦工人來說，工作環境決定了他們的身體狀況，而開展體育活動是保證員工身體健康的最有效的途徑。為此，公司工會堅持「適用、適度、適宜」的原則，不定期地舉辦各種類型的體育活動如籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、健身操表演等等，以此來激發員工的體育熱情，引導廣大職工樹立「科學鍛煉、文明生活、健康快樂」的工作和生活方式，促進全民健身活動的進一步開展。

2、以永安俱樂部為依託，普及大眾化體育活動。在開展節日大型體育活動的同時，該公司工會永安俱樂部堅持大小結合、上下結合、內外結合、小型多樣與分散集中結合、普及與提高結合，組織員工參與各種體育健身培訓和比賽，形成「大而不散，多樣並舉，突出特色」的格局，組織開展了乒乓球、象棋、檯球、健身操、排舞等不同層面、不同類型的員工體育鍛煉，離退休人員、家屬、員工，學生都可以參與，營造了「天天健身、月月賽事、季季活動、年年高潮」的健身氛圍，做到了普通活動全民化。

3、運用市場化手段，採取走出去，請進來，舉辦比賽、培訓班等，學習科學先進的體育健身活動，帶動社區體育活動的發展。在舉辦好本單位各類體育賽事的基礎上，俱樂部還聯繫上級工會或兄弟單位、周邊企業學校，由俱樂部承辦各類體育賽事，不僅提高了俱樂部的影響力和知名度，還促了進俱樂部工作又好又快發展。同時為進一步提高俱樂部各項活動的水平，還聘請高水平的專業教練進行指導，使俱樂部的整體水平不斷上台階，也帶動了永安社區體育活動的發展。

總之，社區體育活動對創造社區健康生活，培育社區群體感情和活躍社區人際環境都具有很好的促進作用，工會組織理應藉助自己的優勢，做好社區體育活動的發展，不僅能推動全民健身活動的蓬勃發展，而且還能為和諧社區、和諧企業建設營造良好的內部環境。

謝謝請採納！！！！

H. 關於總工會工會組織開展體育活動可以發獎金嗎

工會開展體育活動是可以發獎金的。

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。

根據《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》文件，共有三處可以發放獎勵的地方。

一、可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。

二、文藝會演、體育比賽及獎勵費；

三、 評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；以物質獎勵為輔，以精神獎勵為主。獎勵的標准按上級工會規定的標准執行。上級工會無標准時，可以根據總工辦，在不違反國家法規政策的前提制定標准並通過會員代表大會審議 通過後執行。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

(8)高中學校工會體育活動擴展閱讀：

會經費的來源:

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。