天津市體育運動學校招聘考試內容

A. 高中體育教師招聘考試到底考哪些

田徑、球類(足球、籃球、排球)、投擲、技巧、武術、游戲、學校體育回學、體育與健康、體育教材答教法、中小學體育新課程標准及解讀、體育教學法、面試說課、體育教師招聘考試說明等內容 具體題目最好到 易考試教師中心 看看

B. 教師招聘考試都考什麼天津的

1.教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。
2.教育系統事業單位考試整體來說考試形式為公共科目+專業知識
3.公共科目包括：教育基礎知識：教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識(事業單位考試中的公基)。心理學與教育心理學並不相同，心理學通常成為普通心理學，教育心理學簡稱為教心。
4.專業學科：一般來說一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。

C. 體育教師招聘 專業一般考什麼 具體點

高中體育教師招聘考試試卷
本卷満分為150分，考試時間為120分鍾

一、填空題(每格1分，共30分)

1．高中體育與健康課程規定：學生每完成一個模塊的學習，且成績合格可獲得 個學分。高中三年中，學生修滿 個學分方可達到體育與健康課程的畢業要求。其中 和 系列為必修、必選內容。

2．中學體育課屬於教學課，根據每次課教材種類的多少分為 課和 課，根據每次課的任務可分為 課、 課和 課。

3．某學校高二年級8個班舉行籃球比賽,採用單循環制,一共要進行 場比賽,共有 輪。

4．新課程標准將課程總目標細分為五個方面的具體目標，它們分別是 、 、 、 、 。

5．學校組織校內田徑運動會，一般可由 、 、 、 、 、 六個主要過程組成。

6．教師示範一般可分為 示範、 示範、 示範和 示範。

7．學校體育教學計劃可分為 、 、 、和 。

二、辨別題（下列觀點是否正確，正確的在下表中相應題號下打「√」，錯誤的打「×」。每小題2分，共20分）。

1．學校體育是一種具有強制性的教育，是社會體育的基礎。（ ）

2．學生的學習方式的改變應重視提高學生的自主學習、探究學習和合作學習的能力，以促進學生學會學習，提高體育學習和增進健康的能力。（ ）

3．高中學生體育與健康學習成績評價應採用等級評定。（ ）

4．人體每天消耗的能量來自營養素，營養素包括糖、蛋白質、維生素、無機鹽和水。（ ）

5．水平六是對全體高中學生的共同要求。（ ）

6．田徑運動徑賽中，判定運動員到達終點的名次順序是以運動員軀乾的任何部分觸及終點後沿垂直面的先後為准。（ ）

7．淡化體育教學中的競技化傾向就是淡化技術教學。（ ）

8．分組教學有分組輪換和分組不輪換。（ ）

9．籃球運動起源於美國，由美國麻省奈·史密斯在1891年發明的。（ ）

10．足球比賽中罰間接任意球可以直接射門得分。（ ）

三、選擇題（下列各題的四個選項中,只有一項是最符合題意的：請將正確選項前的字母填在題後的相應括弧內。每小題2分，共10分）。

1．新課程標准下，單元教學計劃是指（ ）

A．某一技術動作的教學方案。
B．學期教學計劃。
C．是水平教學計劃的細化，是一種教學內容集合的表述。
D．課時教學計劃。

2．《體育與健康課程標准》將高中體育與健康課程分成幾個運動技能系列。（ ）

A．4 B．5 C．6 D．7

3．雙人攔網「心跟進」防守戰術中，一般是幾號位跟進（ ）

A．4 B．5 C．6 D．1

4．直觀教學法是指在體育教學中（ ）

A．運用各種語言，指導學生掌握學習內容進行練習的一種教學方法。
B．藉助視覺、聽覺、肌肉本體感覺等感觀感知動作的一種教學方法。
C．指從動作開始到結束，不分部分和段落完整進行教學的方法。
D．是指根據教學任務，有目的地反復做某一動作的教學方法。

5．體育與健康學習評價標准應為（ ）

A．由單一評價標准向多元評價標准轉變
B．定性評價與定量評價相結合
C．終結性評價與過程性評價相結合
D．絕對性評價與相對評價相結合

四、簡答題（15分）

1．某教師在完成魚躍前滾翻動作教學後，安排了這樣一個素質練習：學生分成四路縱隊，從站立起跑開始，起跑→跳過折放的墊子→疾跑→墊上魚躍前滾翻→繞過標志→快速跑回接力。請問這樣安排是否合理？為什麼？你是怎樣安排的？（7分）

2．目前，很多學校事業規模不斷擴大，班級數、學生數不斷增加，但學校體育場地、器材不足，學生課外體育活動開展困難，作為一名體育教師，你在這種情況下，如何組織學校課外體育活動？(8分)

五、論述題（20分）根據提供的教材《快速跑》，完成下列各項：

1．指出本教材的教學重點、難點，並闡述列為重點、難點的理由（10分）：

2．簡述突出重點、突破難點的教學過程，並說明這一教學過程的設計思想（10分）：

六、操作題（20分）

請你草擬一份學校田徑運動會比賽規程。

七、操作題（35分）

請以籃球行進間單手低手上籃為主教材寫份簡案（此單元為5課時，以第1課時的教學內容為本課教學內容。

要求教學目標准確，教學內容安排恰當，組織形式合理，合理安排運動量和運動負荷）。

你可以參考一下

D. 天津教師招考都考什麼

您好，中公教育為您服務。

天津教師招聘考試筆試科目：

教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。

基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。

該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求 能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。

專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。

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E. 小學體育教師招聘考試內容

2019山東省屬事業單位統考已經發布，今年教育類招聘的數量是100人。今年統考教招的考試內容有教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

更多教師招聘考試信息，可以訪問山東教師招聘考試網。

F. 體育教師招聘，考試的內容包括哪些科目

筆試科目：

1、教育學。

2、教育心理學。

3、心理學。

4、體育相關專業知識（專業知識因地制宜）。

面試內容：

1、說課。

2、答辯。

3、技能測試（跑，跳等體育內容）。

(6)天津市體育運動學校招聘考試內容擴展閱讀：

教師招聘考試考查內容大致分為以下幾種類型：

1、教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。

教師招聘流程：

1、公布崗位;

2、自願報名;

3、資格審查;

4、考試和考核;

5、體檢;

6、確定招聘人選;

7、崗前培訓;

8、教師資格認定;

9、簽訂協議;

10、派遣上崗。

具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

參考資料來源：網路--教師招聘考試

G. 體育教師考編考什麼內容

各地區考試內容不一樣。
以南京為例，供參考：
南京市教師招聘考試分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統一組織，通過資格初審人員參加筆試。
（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識100分，總分為160分。其中，職業學校專業課和特教專業只考公共知識60分。
（3）筆試卷是公共卷和專業卷一起下發：單獨的公共知識考試時間為1小時。除語文考試時長3小時（公共卷+專業卷）之外，其他文化課考試時間（公共卷+專業卷）為2.5小時。
2、面試
筆試通過者須參加面試報名與資格復審，資格復審合格者進入面試，並由招聘單位發放面試通知書。進入面試的人員名單將在各地區教育局網站公布。
（1）面試辦法：面試由相關的機關部門和招聘學校按照公開招聘的有關規定和備案後的面試方案組織實施。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要採用專業技能、課堂教學、模擬課堂、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。（各地區不同，以教育部門公告為准）
3、總成績計算方法
總成績=筆試成績（百分製成績）×30%＋面試成績（百分製成績）×70%。
（市直屬、四城區、棲霞區、浦口區、雨花台區、江寧區、高淳區）
總成績=筆試成績（百分製成績）×40%＋面試成績（百分製成績）×60%。
（六合區、江北新區、溧水區）
可見，筆試是敲門磚，通過筆試才能進面試的門；而面試成績好的考生是能逆風翻盤的，因為面試分數佔比至少60%，市直屬、四城區、棲霞區、浦口區、雨花台區、江寧區、高淳區佔比達70%。
4.體育專業的考試題型

①選擇題②是非題③操作題（作圖題、連線題、計分表格等）④簡答題⑤教學設計
復習中要重點對體育理論基礎知識(學校體育學、運動解剖、運動生理學、體育保健學、體育心理學、運動訓練學等)和體育運動項目知識(田徑、籃球、排球、足球、體操、羽毛球、乒乓球、武術、健美操、游泳等)進行識記。技術類項目的題型難點在於對動作要領的熟悉程度，對發力順序及原因的了解，對於易錯點的認識及如何糾正錯誤動作。

H. 2018天津市直和津南區的教師編制招聘考試都考什麼，請說的細一點

一、2018年天津市事業單位教師編制：筆試內容為學科專業知識（范圍：高考學科為高中階段知識，非高考學科為大學階段知識）和綜合知識（范圍：教育學、心理學、教育法律法規），試卷總分為100分（其中專業知識佔70%，綜合知識佔30%）
二、2018天津津南區教育系統招聘教師考試內容：筆試內容為報考學科專業知識，採取閉卷形式，滿分為100分，筆試合格分數線為60分，筆試時間和地點見准考證

I. 天津教師招聘考試科目內容

您好，中公教育為您服務。

天津教師招聘考試科目內容

天津教師招聘考試目前沒有統一考試，天津教師教師招聘考試基本都是在事業單位專技崗位裡面，基本每年的1、3、5、7、9、11月份基本都會出公告，各區縣及學校的考試內容也不同，建議考生關注天津教師招聘考試網，我們將第一時間更新最新的教師崗招聘公告！

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J. 天津教師招聘考試考什麼

這個還是要看你想考哪個學校的呀？學校不一樣，考試流程不盡一樣，最好咨詢一下當地的教育機構或是進你想報考學校的官網查看具體招聘流程。