工會開展體育活動簡報

㈠ 關於總工會工會組織開展體育活動可以發獎金嗎

工會開展體育活動是可以發獎金的。

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。

根據《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》文件，共有三處可以發放獎勵的地方。

一、可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。

二、文藝會演、體育比賽及獎勵費；

三、 評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；以物質獎勵為輔，以精神獎勵為主。獎勵的標准按上級工會規定的標准執行。上級工會無標准時，可以根據總工辦，在不違反國家法規政策的前提制定標准並通過會員代表大會審議 通過後執行。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

(1)工會開展體育活動簡報擴展閱讀：

會經費的來源:

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

㈡ 開展豐富多彩的群眾文體活動，活躍職工 文化生活

文體活動在企業發展中作用做法體會

企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。

多年來，中國電子科技集團公司第十四研究所始終堅持「以人為本」的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

一、領導重視、組織健全，經費到位

1、領導重視。所領導對於開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是所里的重大文體活動，所領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。每年的迎五一長跑活動中，所領導和單位領導在隊伍前面領跑。演唱會上，所長親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,

2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健身操、演藝等文體協會，各分工會在依託所內文體協會的基礎上，加強文體網路的建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。所工會和所團委制訂全所的文體活動計劃、安排活動內容，各分工會根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是「大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。」

3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和所需的器械等活動經費，所領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡所里組織的活動費用，由所工會統一支付，收繳的工會會員的會費全部返還給二級分工會用於職工的文體活動。

二、文體活動主題明確，上規模，有影響

我所產品與人員的結構均較為復雜。科學合理開展文體活動將關繫到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。所工會根據上級的要求和本所發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全所職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動後總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，成功實施了規模宏大、影響深遠的有：大眾廣播體操展示運動會；《放歌夢世界，再創新輝煌》職工大型歌詠比賽演唱會；四年一次的職工體育運動會；中國電子系統華東地區老年第四屆運動會暨2008年全國億萬老年健身活動展示大會等。這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結

近年來，我們借「全民健身與奧運同行」的主題，全面推進職工文體活動的開展。所工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

1、所工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。所工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，於2006年起以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。固定項目有：所長跑協會每年組隊參加南京市元旦長跑活動；慶祝「三八」婦女節，組織全所女職工登紫金山、健步走、參觀等；舉辦迎五一「強所杯」健身長跑活動，展示「攜手共超越」的團隊精神；每年夏季舉辦職工水上運動會；登山協會、長跑協會和健身操協會堅持組織活動；聯系租用江蘇省老幹部活動中心，開展保齡球、室內游泳、撞球、乒乓球、網球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動。在每年冬春兩季的每個雙休日下午，分別安排1～2個分工會組織全體職工到該場所參加活動，受到了廣大職工的好評。不固定項目有：因地制宜建設小型健身房。幾年來在全所二級分工會中共建了26個健身房，配發健身器材170件,共計約50萬元。極大地方便了職工在班前班後就近健身的要求；適時組織全所性乒乓球、羽毛球比賽活動，青年足球聯賽或籃球聯賽；舉辦「放歌夢世界，展職工風采」職工歌唱比賽，所慶文藝匯演；開展棋牌比賽活動。

2、各分工會組織的活動形式以小型、分散為主。各分工會能按照所工會關於健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與所里各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、保齡球、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。基層單位之間還開展乒乓球、足球、籃球等友誼比賽活動，增進了單位間的友誼和聯系，互相取長補短。

3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合所里實際情況,抓住職工需求,適時總結長期規劃，所工會每年夏季組織一次分工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關繫到基層單位能否獲得「先進職工之家」的榮譽。

為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，所工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出「健身活動先進個人」進行表彰，同時還利用所網和所報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業餘生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的十四所有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

四、各項比賽成績斐然

外出參加活動、比賽對開展文體活動有較強的推動作用，我所積極參加，多次獲得了榮譽。自2005年以來，曾先後榮獲南京市元旦長跑運動會優秀組織獎、全國億萬職工迎奧運健身活動月先進單位、國家體育總局「2006年度全民健身活動優秀組織獎」、江蘇省教科工會在寧部屬科研院所乒乓球比賽團體總分第一名、在寧部屬科研院所大眾廣播體操比賽特等獎、在寧部屬科研院所職工跳繩運動會團體第一名、中國電子科技集團公司「躍升杯」迎奧運職工羽毛球賽第三名等。通過外出參加活動比賽，增強了十四所的影響力和職工的團結拼搏精神,展示了十四所人熱愛生活、熱愛事業、團結奮進的無限活力和精神風貌，促進了企業精神文明建設和文化建設，為構建社會主義和諧社會做出了貢獻。

五、開展文體活動的體會

這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業餘生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了所里健康快速持續和諧發展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:

1、文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發了員工奮發向上，勇於拼博的鬥志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業和諧發展的先進文化氛圍，為推動單位和諧建設的不斷發展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。

文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業文化的一種展示，如「大眾廣播體操展示運動會」、「大型歌詠比賽演唱會」、職工體育運動會，與我所的發展緊密結合，而且印象深刻、影響深遠、刻骨銘心，職工對企業的親切感、自豪感油然而生。

2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如內部運動會、外出比賽多數是以團體得分計名次的，只有團結一致、齊心協力的團隊才能獲得名次。以文化為內涵的企業核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。我所在開展職工文體活動過程中,始終圍繞所里的改革發展目標,把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業發展目標。體現了單位所需、職工所求、黨政所謀、工會所能,達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。

3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的品質和思想作風，而比賽的規則、精神文明規范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業和諧發展大事，達到了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我所的發展，科研和生產任務越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。而且我們的員工基本上都是室內工作，每天工作面對的都是電腦、圖紙、資料等大量文字工作，長期的坐姿，必將帶來頸椎、腰椎、眼睛綜合症以及身體綜合素質的不斷下降。文體活動的健身優勢在很大程度上，彌補了科研人員室內工作運動量不足、體能下降的缺憾。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平台上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，群體之間的和諧友善。

5、文體活動顯現了可喜的效果。各級工會組織結合本單位實際，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續地參加健身鍛煉，在全所逐漸形成健身熱潮。多年來無論天寒地凍、景物蕭條；還是烈日炎炎、酷暑難當，在五台山體育中心，在龍江體育館，在奧體中心，在紫金山上等許多體育健身場所都能見到十四所職工的身影。文體活動的廣泛開展已經惠及全所職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發展後勁顯現了可喜的效果。近年來，全所組織的體檢表明職工的身體健康素質有了明顯提高，職工的醫葯費用大幅度降低。開展的一系列文體活動工作為我所順利完成全年科研生產任務起到了積極的促進作用。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現了。

今後，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為全所的和諧發展，構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力。

㈢ 工會在開展職工體育工作時應堅持貫徹哪些原則

（1）業余自願原則。基層單位的主要任務是搞好生產經營活動，體育活動只是一項業余活動。堅持業余原則，能夠使活動的開展服從於生產，服務於生產，從而得到企業領導的重視和支持，才便於發動廣大職工參加，使活動具有群眾性。堅持自願原則，是指要採取誘導、吸引的方法，組織深受職工群眾歡迎的體育活動來吸引廣大職工群眾自覺自願參加，而不強制，事實上也只有職工群眾自覺自願參加的活動，才能長久堅持下去，並切實為生產的發展和職工的健康服務；

（2）小型多樣原則。堅持小型多樣，有利於充分利用業余時間和場地，滿足不同職工的興趣愛好、吸引和組織更多的職工參加體育活動。在實際工作中，「小型」主要是指活動的規模不要貪大，要從廠礦、企業的實際情況出發，多搞一些小型、分散的活動；而「多樣」以內容的多樣化去吸引一些有不同要求與愛好的職工，更好地做到「因人、因時、因地制宜」，見縫插針，細水長流、靈活機動，方便群眾，使職工體育活動真正成為群眾性的活動；

（3）普及與提高相結合的原則。職工體育工作的首要工作是普及，但普及與提高並不是對立的。在實際工作中，要在強調普及的同時，重視提高。要盡可能滿足運動技術水平較高的職工的要求，並通過他們的骨幹輔導作用提高廣大職工的技術水平；

（4）勤儉節約原則。認真貫徹黨的勤儉辦事的方針，發動和依靠廣大職工，自力更生，艱苦奮斗，創造條件，開展活動，盡可能做到少花錢、多辦事，確保職工體育工作的正常開展。首先，要依靠群眾對現有的體育場地設備管理和利用到位，提高利用率，滿足群眾活動的需要。其次，要充分利用一切可以利用的條件，靠山的組織登山，臨水的組織游水，因地制宜、因陋就簡地開展活動。另外，在舉辦體育比賽、評獎先進等工作方面，要切實貫徹精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。

㈣ 文宣委員的工作是什麼

工會文宣委員在校工會的指導下和工會主席領導下開展工作。

1 、及時傳達上回級工會和校工會有關文件答精神，做好本單位工會工作的宣傳報道工作。

2 、組工會的教職工參加校工會舉辦的各種文藝和體育活動。

3 、經常了解職工的思想狀況和意見，進行分析研究後，及時向校工會匯報。協助會主席對職工進行思想教育工作。

4 、發展工會新會員。

5 、積極完成有關領導布置各項工作任務。

㈤ 如何開展員工體育活動

工會作為代表企業職工的群眾組織，是黨和政府聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表和維護者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。隨著我國改革的不斷深入和現代企業制度的不斷完善，企業工會工作也面臨著許多新問題和新考驗

㈥ 急求一篇文章，假如你是一個單位工會領導，你將如何開展本單位的職工體育活動

1、工會經費：根據提取的活動經費做預算。 2、制訂年度計劃：據企業文化及廣泛徵求會員意見。 3、計劃實施：可以開展文化及體育方面的活動。 例如：１年組織一次爬山活動，在活動過程中可以由各分會負責開展一個活動項目。 組織三次體育比賽，羽毛球、乒乓球、游泳、拔河等等。 組織文藝會演，利用業余時間自編自演，或者結合企業文化舉辦。

㈦ 淺談工會組織如何做好社區體育活動

我們如何淺談工會組織如何做好社區體育活動

因為根據《全民健身計劃（2011—2015）》的頒布和近幾年全民健身運動的開展，體育在人們心目中的地位越來越重要，強化人們的體育意識和促成人們的體育行為也成為當前社會體育發展的重要內容之一。作為企業的工會組織，是開展全民健身活動的主要組織者，而開展好社區體育活動，對促進全民健身活動則會起到事半功倍的效果。現結合單位實際，淺談一下工會組織如何做好社區體育活動，提升全民健身活動水平。

一、社區體育活動的發展趨勢

隨著城市建設的快速發展，人們生活質量的不斷提高，社區服務不斷完善，社區體育也在不斷發展和壯大。社區體育作為國家體育事業的一個組成部分，是國家大力倡導的一種形式，是全民健身運動的有效實施途徑，是體育社會化的一個重要方面，具有旺盛的生命力和持久性。社區體育已經成為社區管理和社區服務工作的重要組成部分，綜觀世界發達國家的體育發展歷程，但凡經濟高速增長時期，社區體育就會得到迅猛的發展，所以良好的社區必配有良好的社區體育服務體系。發達國家的經驗說明，社區體育是體育消費大眾域化必不可缺的一個核心部分，發展體育產業，必須得發展社區體育。

二、社區體育活動在企業文化建設中的作用

蓬勃發展的社區體育有利於提高社區居民的文化素養，促進社區精神文明；改善居民生活質量，創造良好的生活方式；加強居民間的人際交往，維護社區的安定團結；增進居民的社區共同意識，促進社區的繁榮發展；完善居民社區服務，促進社區生活便利。同時，社區體育是一種健康文化，它對提高社區的文化品位有著積極作用；它也是一種生活文化，幫助人們學習生存與生活和發展，對改變社區文化意識有促進作用；它還是一種行為文化，倡導對規則和規范尊重和遵守，對提高居民的文化修養有促進作用；它又是一種娛樂文化，可以消除疲勞，解除緊張，對豐富社區業余文化生活有重要作用；它更是一種交際文化，對改善社區人際關系，營造和諧生活和文化氛圍有積極的意義。

三、當前社區體育活動的現狀

長期以來，人們習慣把參與體育活動當作消除疲勞、強身健體的一種有效手段，主要是為了健身。社區體育完善的，老少健身熱情高，全民健身意識強；不完善的，場地、人員受到局限，參與健身的少，沒有達到全民健身的目的。縱觀當前社區居民健身的人群多為離退休的中年老人，家屬，項目多為健身操、太極拳、跑步及棋牌類等體育項目，以室外為主，場地要求較低，只需要一塊空地就能開展，一般不需要專門的活動場地，運動量較小，動作平緩；相對於青年人、兒童來說，除了閑暇時間較少外，社區內缺乏他們需要的體育活動，他們獨特的體育需要在現有的社區體育活動中，難以得到滿足，再加上現有體育場地設施的不方便，最終造成了社區居民對參與體育健身的熱情不高。

由此可見，社區體育要想蓬勃發展，全民參與，健身場地最為關鍵，因為健身場所直接影響著居民的健身動機、健身時間、健身方法及健身效果等，對選擇和保證良好的健身場所是開展和完善社區體育的重要因素。

四、工會組織如何在社區體育活動中發揮作用

我們魯中能源集團公司多年來，一直注重社區體育活動的開展，先後建立了水上公園，健身路徑，並於去年在社區內建立了集文化、健身、教育、培訓為一體的健身俱樂部，受到了員工群眾的歡迎，單位也多次榮獲了中煤體協「『全民健身與奧運同行活動』先進單位」、「全國煤礦體育工作先進單位」稱號，我們的具體做法是：

1、利用重大節假日、全民健身月等開展宣傳活動，舉辦形式多樣，簡單易行的群眾性體育活動，提高員工群眾的健身意識，了解體育活動對個人、家庭、企業帶來的好處。員工的身體健康不僅關繫到個人的工作效率，而且關繫到公司的安全生產和經濟效益，特別是對煤礦工人來說，工作環境決定了他們的身體狀況，而開展體育活動是保證員工身體健康的最有效的途徑。為此，公司工會堅持「適用、適度、適宜」的原則，不定期地舉辦各種類型的體育活動如籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、健身操表演等等，以此來激發員工的體育熱情，引導廣大職工樹立「科學鍛煉、文明生活、健康快樂」的工作和生活方式，促進全民健身活動的進一步開展。

2、以永安俱樂部為依託，普及大眾化體育活動。在開展節日大型體育活動的同時，該公司工會永安俱樂部堅持大小結合、上下結合、內外結合、小型多樣與分散集中結合、普及與提高結合，組織員工參與各種體育健身培訓和比賽，形成「大而不散，多樣並舉，突出特色」的格局，組織開展了乒乓球、象棋、檯球、健身操、排舞等不同層面、不同類型的員工體育鍛煉，離退休人員、家屬、員工，學生都可以參與，營造了「天天健身、月月賽事、季季活動、年年高潮」的健身氛圍，做到了普通活動全民化。

3、運用市場化手段，採取走出去，請進來，舉辦比賽、培訓班等，學習科學先進的體育健身活動，帶動社區體育活動的發展。在舉辦好本單位各類體育賽事的基礎上，俱樂部還聯繫上級工會或兄弟單位、周邊企業學校，由俱樂部承辦各類體育賽事，不僅提高了俱樂部的影響力和知名度，還促了進俱樂部工作又好又快發展。同時為進一步提高俱樂部各項活動的水平，還聘請高水平的專業教練進行指導，使俱樂部的整體水平不斷上台階，也帶動了永安社區體育活動的發展。

總之，社區體育活動對創造社區健康生活，培育社區群體感情和活躍社區人際環境都具有很好的促進作用，工會組織理應藉助自己的優勢，做好社區體育活動的發展，不僅能推動全民健身活動的蓬勃發展，而且還能為和諧社區、和諧企業建設營造良好的內部環境。

謝謝請採納！！！！

㈧ 如果你是單位的工會領導你將如何開展本單位的職工體育活動

先調查一下職工有哪些愛好？人數規模？什麼羽毛球比賽、兵乓球呀、籃球！等，不一而足。時間不要太長，最好一天結束！具體可參照體育館一些比賽規程！