㈠ 舉辦體育運動類的活動為了防止意外的發生應該為參賽者購買什麼保險
團體意外醫療和意外傷害，
㈡ 單位籃球賽 怎麼給運動員買保險
單位組織的籃球賽也是戶外運動的一種，因此在購買社保的時候需要考慮到運專動的特殊性，因為屬在意外險的范疇中很多都是不承保的。
體育保是一個運動保險的一個垂直平台，裡面有針對體育運動的各種保險，其中就有籃球比賽的保險，你可以去對比下，希望對你有所幫助
㈢ 經常參加各種體育運動，有什麼合適的保險可以買嘛
經常參加戶外運動，比如爬山只需要買綜合意外就行，不會免責的 。如果是一些高風險運動，比如攀岩、滑雪、沖浪之類的，就要看免責條款了。如果你已經購買了享安的意外險，就應了解自己買的產品是否涵蓋了運動傷害保障，然後再決定是否購買專門的運動保險產品。
㈣ 請問我們單位自己組織的籃球比賽能不能為參加的人買比賽類的保險
籃球比賽帶有一定的風險性，您單位組織了籃球比賽，要想提高參賽選專手的保障，及時為其購買保險屬是必要的。
能不能為參加的人買比賽類的保險？可以投保哪些保險
是可以的，如大眾的「賽事安心」保險計劃高風險運動計劃就很不錯；籃球比賽過程中各種意外磕傷情況在所難免，在投保的時候，建議您可以適當提高意外醫療保障，建議不低於2萬元。為您單位參加籃球比賽的同事買保險，建議您根據您單位具體的籃球比賽活動的風險性以及保障需求來合理選擇保險產品。另外，選擇合適的產品離不開專業投保平台的選擇，慧擇網是全國最大的保險電子商務平台，歡迎您前來選擇。「賽事安心」保險計劃高風險運動計劃（http://www.hzins.com/proct/travel/detal-264.html ）
㈤ 國務院法制辦公室對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否
國務院法制辦公室對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函
對遼寧省人民政府法制辦公室的答復：
作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第(一)項中關於「因工作原因受到事故傷害的」的規定，認定為工傷。
二00五年八月十七日
㈥ 求問在單位組織的體育活動受傷能認定為工傷嗎
孫某在A單位組織的足球友誼對抗賽中腿部脛骨骨折，住院治療了很長時間，該員工家屬認為是工傷，但是單位給出的答復是孫某不是因工作原因而受傷，而是在娛樂活動中受傷，不能認定為工傷，還停發了職工在養傷期間內的工資。孫某參加單位組織的體育活動受傷能認定為工傷嗎？案例解答孫某參加單位組織的體育活動應當認定為工傷。按《工傷保險條例》第14條第1款的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的應當認定為工傷。對此工作時間、工作場所和工作原因不能做狹義理解，應當作廣義理解，即《工傷保險條例》中所指的工作原因並非僅指自己的專職工作，工作時間並非僅指平常固定的上班時間，工作場所也並非只是固定意義上的辦公地點。只要是用人單位從自身利益出發而給職工安排或組織的與工作或職工利益有關的各項任務、活動，都可以視為工作。另根據國務院法制辦對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函（國法秘函[ 2005] 311號）中明確規定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關於因工作原因受到事故傷害的的規定，認定為工傷。
單位組織體育活動是為了職工更好地工作，是職工工作的延伸，在法律上可以視為因工外出，並且王某的行為不屬於《工傷保險條例》第16條規定的排除工傷認定的情形。職工在用人單位組織的體育比賽中受傷，按工傷處理。本案中，孫某參加A單位組織的足球賽，是單位安排的一項工作，因此，孫某在足球賽中受傷，應是在特定的工作時間、工作地點，因特定的工作原因而受傷，應該認定為工傷。孫某所在的公司應當按照《工傷保險條例》的相關規定，向孫某支付各項工傷保險待遇。
隨著生活水平的提高，人們的工作、生活模式日益多樣化。由此發生的工傷事故也呈現出形式復雜化、渠道多樣化等特點。用人單位在處理這些糾紛案件時，應當尊重事實，維護勞動者的合法權益。
社保小常識職工參加本單位利用工作時間組織的運動會及體育比賽或者代表本單位參加上級單位舉辦的運動會及體育比賽中受傷，應依據《工傷保險條例》第14條第1款第1項關於因工作原因受到事故傷害的規定，認定為工傷。但是需要特別注意的是，如果職工在工作時間外參加體育比賽發生的傷害事故是無法認定工傷的。例如在周末比賽中受傷的，如果單位可以出具加班證明，則可以認定為工作時間受到傷害，但是如果無法提供相關的證據證明活動發生在工作時間內，就無法予以認定。
法條鏈接《工傷保險條例》第14條；
國務院法制辦公室對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函。
㈦ 參加公司組織的體育活動受傷算工傷嗎
一次，在參加公司組織的與聯誼企業的籃球對抗賽中，小張在投籃時被對方球員撞倒在地。經送到意願檢查治療後，小張被初步診斷為輕度腦震盪，需住院治療。小張認為自己的情形屬於工傷，要求公司按工傷待遇處理。而公司則認為是因為對方球員的沖撞才造成的，與公司無關，無法認定為工傷。雙方對此意見相左，產生了爭執。 河北諾亞勞動法專家點評： 此種情形應該認定為工傷。相關法律依據如下： （1）、2004年開始實施的《工傷保險條例》中第十四條第（一）項規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情形，應該認定為工傷。 （2）、國務院法制辦在給遼寧省政府法制辦的《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函【國法秘函（2005）311號】中規定：作為單位的工作安排，職工參加體育鍛煉活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關於「因工作原因受到事故傷害的」規定，認定為工傷。 從上述法規及文件看，小張參加籃球賽雖然是因對方沖撞所致，但籃球賽確實是公司組織的，應屬於國務院法制辦的復函中所提及的體育活動性質。小張參與籃球賽的行為，應被認定為其在特定工作時間和特定工作場所在完成特定的工作，因此應被認定為工傷。
㈧ 公司團體戶外活動一天，怎麼買意外險大概需要多少錢
您好！依據您描述的基本情況，宜做好短期旅遊險保障。在選擇保額方面，意外身故版方面在10萬元左右為宜，意權外疾病則為1萬元。至於具體的險種比較，建議您不妨結合的實際出行情況，到慧擇網上結合具體的保險產品進行考慮。
慧擇網集中有包括平安、美亞、太平洋等諸多保險公司的境內旅遊與戶外運動保險產品，非常適合自助出遊有保險需求的人士。希望可以給您提供必要的保障，歡迎選擇。
依據描述的情況，建議您可以看看：http://www.hzins.com/proct/ins-24-0-0，各類型的保障，您可以自由對比選擇，完全能夠給您提供全方位的戶外運動保障。
㈨ 本周末公司會組織200人的戶外拓展活動，什麼保險能保障員工安全
第一，這屬於公司組織的活動，發生事故可算工傷。如果公司買了社保，工傷保險可以賠。
第二，如果怕工傷保險麻煩，可以買一個團體意外險，包含意外身故殘疾，意外醫療，意外住院津貼
㈩ 單位組織的一些體育活動
看誰騎得慢（50米或者100米）這個游戲特別有趣，還有就是你說的百米托球跑，嗯那個雙手拍球跑也不錯。還有就是常規的比賽，乒乓球羽毛球籃球之類的
至於策劃你到網上網路一下，這個有點多，我就不寫了。望採納