文明單位文化體育活動指導思想

❶ 文化體育活動的有關制度

學生每天學習的時間是有限的，如何合理安排時間，大有講究。

有些同學忙一陣子數學，煩了再看語文，累了就看一會電視，一晚上下來，什麼東西也沒學到。也有些同學認為晚上學習效率高，熬夜到三更半夜，導致白天疲憊，精神不集中，腦子反應遲鈍。這些做法都是不可取的。而如果學會了合理安排學習時間，學習效率就會大大提高。

首先，要充分利用白天的學習時間，因為白天精神狀態好，記憶力強，思維活躍，白天一小時的學習效率相當於夜晚的一個半小時。同學們每天上課前在頭腦中做一個簡單的學習計劃，給自己訂一個小目標，防止無目的的聽課。課前把學慣用品准備好，對所學知識作一下簡單預習，上課有重點的聽課。還有，不要只注重整段時間，不把零碎的時間放在眼裡。「不積跬步，無以至千里」抓緊零碎的一兩分鍾，長期積累下來會有驚人的效果。靈活利用擠出來的時間，如課前、課後、乘車時間來記幾個英語單詞，背一些英語句子，完成一些學習上的小任務，可以把大塊的時間留給課外的提高練習。

其次，要統籌安排課外學習時間，分清各項學習任務的輕重緩急，防止「撿了芝麻，丟了了西瓜。」可採用「ABC」時間分類法，將學習任務按輕重緩急分為A(重要)、B（次要）、C（一般）三類。重要的事情要先做，如當天的作業和課堂知識的復習與鞏固；次要的事情，包括課外閱讀或預習等，可隨後處理；一般的事情，如超前自學新的課文，可以按照所剩時間的多少來靈活處理。如基礎很差，就不必急於去加做什麼課外補充練習了，應該把主要精力放在鞏固所學知識和弄懂課本內容上。但如果課下作業很輕松就完成了，就該多做一些提高能力、發散思維、拓展延伸的課外題。做作業時要調整自己的狀態，盡量使大腦、體力、情緒處於最佳狀態，這樣才會有效率。要盡量避開情緒低落、無精打採的不利時間，在頭腦最清醒、記憶力最好的時段，安排記單詞、背課文或做一些有代表性的數學題；在情緒低落、記憶力減退和精神不集中的時段，就要安排難度不大且自己感興趣的學習內容，如聽聽英文歌曲、看一些小故事等，或者乾脆閉目養神，休息一下，等精力旺盛的時候，再坐下認真學習。

另外，在學習時間安排上，有一個著名的公式：8-1>8，意思是從8小時中拿出1個小時進行體育運動、娛樂或休息，表面上只學習了7個小時，但由於精力充沛，其效率遠大於連續不斷地學習8個小時。這也就是我們常說的學習要注意「勞逸結合」。在學習感到大腦乏力，精力不集中，有厭倦情緒時，就要停下來，休息一下，做一些文體活動，這樣才能使自己頭腦保持清醒，以充沛的精力做下一件事。

❷ 文化體育服務包括哪些方面

文化體育服務，包括文化服務和體育服務。

文化服務，是指為滿足社會公眾文化生活需求版提供的各種權服務。包括文藝創作、文藝表演、文化比賽，圖書館的圖書和資料借閱，檔案館的檔案管理，文物及非物質遺產保護，組織舉辦宗教活動、科技活動、文化活動，提供游覽場所。

體育服務，是指組織舉辦體育比賽、體育表演、體育活動，以及提供體育訓練、體育指導、體育管理的業務活動。

❸ 文體活動在企業文化構建中的作用

1.文體活動是促進企業文化和諧發展的良好形式
廣大工人群眾的理想信念、精神狀態直接關繫到企業文化的建設。在企業員工中開展各種形式的文體活動，用各種快樂、活潑的形式，宣傳和反映企業文化，潛移默化地樹立員工與企業文化和諧統一的職業觀、道德觀和價值觀，這樣更能深深地紮根在職工的心中。豐富多彩的娛樂活動是一種企業文化，能夠令人印象深刻，增加員工對企業的親切和自豪感。職工文體活動同時也是展示企業風采，提高員工身體素質，豐富員工業餘生活，激發員工挑戰，增強企業凝聚力，促進企業文化建設工作的有效載體。

2.文體活動是提高職工綜合素質的媒介
一方面是工人運動，它可以培養員工的集體主義精神和進取精神，增強企業凝聚力和集體榮譽感。好的文體活動倡導的是團結一致的集體精神，弘揚和塑造的是企業內部巨大的凝聚力。員工競爭活動的風格和不服輸、不放棄的思想被帶到工作競爭意識當中，能夠培養創新精神、團隊運動、集體主義精神，這三種精神釋放到工作中，可以有效的團結競爭力和增強企業的集體凝聚力。
另一個方面，文體活動具有豐富多彩的內容和形式，游戲更是其突出特點。當員工參加各類比賽，其潛在的品質和思想作風才能真正體現出來，也是最容易將規則、道德和精神文明規范有效的教育措施。而教育的過程是很自然的、生動活潑的，所以一般會收到良好的效果。

3.文體活動必須堅持以人為本服務於企業
在社會生活中，每個人都是獨立的個體，有其相對的獨立性，這種獨立性是散漫的，無序的；每個人都自覺或不自覺地以自己的價值觀，思維和判斷標准來評價事物的方式，處理問題；而組織更強調集體主義觀念的行為。一個組織如果缺乏整體觀念，時間的集體意識不強烈，處於鬆散狀態，企業將會支離破碎。開展文體活動培養員工的動作協調一致、整體的團結合作、信息交流等，可以有效的帶動參與者的個人思考和集體協議。首先，由於體育運動的集體性，它要求在處理事件的每一個員工必須放棄狹隘的個人偏見，樹立集體思想。第二，強烈限制的文體活動規則和集體目標，需要糾正每一個員工的個人思想，規范員工的個人行為，使員工服從集體目標，達到和諧統一的目標。再次，娛樂活動可以在鬆散的個體意識增加凝聚力。通過運動，可以減少員工之間的摩擦，緩解矛盾，彼此之間產生信任和密切配合，巧妙地增強了員工的向心力。平時也可以使用日事清的計劃管理功能，增強不同部門、上下級的溝通，使得員工具有團隊合作精神，協調企業內部關系，激發員工的榮譽感。
4.用文體活動傳播企業文化，培育企業精神
豐富職工的業余文化生活，營造優美、生動活潑的文化產業，可促進企業文化建設和精神文明建設。文體活動是一個工人可以展示自我的舞台，追求卓越，是職工自我價值的實現過程。在運動和自信的精神積極參與展示下，可以轉化為工作「一流」的企業生產精神，形成一種無形的力量。

5. 用文體活動提高文化品位，豐富生活，播種文明
通過這些文體活動，企業標志形象的語言能夠進入員工的心，「優質服務，高運高效，暢通無阻，保障有力」這類企業精神已深深根植於員工的內心。「爭當學習型員工」、「干好本職工作就是人才」等理念使員工的整體精神面貌煥然一新，從而促進了企業的進步和發展。

❹ 創建文明單位活動的基本要求是什麼

准則因地而異。以昆明為例，選擇標准如下：

1、堅決領導組織。

領導幹部團結協作，勤奮工作，與廉政建設，黨組織在防禦堡壘方面發揮著重要作用，黨員發揮了良好的先鋒作用。堅持「兩手抓，兩手硬」的方針，把精神文明建設擺在突出位置，納入重要議事日程，以便有組織，有計劃，有人員，有增，省，活。幹部普遍了解文明單位的創造性工作，主動參加文明創意活動，積極參加地方文明城市的創意活動。

2、品德高尚。

積極開展黨的基本理論，基本路線和基本綱領的宣傳教育，深入實現「中國夢」和社會主義核心價值觀，學習教育實踐，積極培養和自覺實踐社會主義核心價值觀。

加強社會文明的傳播，繼承文明，引領時尚。廣泛而熱情地開展各種形式的配對和共同建設活動。加強社會公德，職業道德，家庭美德和人格教育。支持社會公益事業，發揮自身優勢，幫助貧困人口，切實有效地把扶貧工作聯系起來。

3、重要的業務績效。

黨政機關和執法部門要廉潔高效，公平合理，依法行政，民主決策，公眾滿意。窗口服務行業的管理標准，工作規則，服務周到，為人民帶來便利和公眾滿意度；企業和機構將繼續深化改革，加強誠信建設，加強內部管理，正確處理經濟效益和社會效益之間的關系，並改善工作，這是當地行業中最好的。

新的經濟組織，新的社會組織和新技術組織可以遵守黨和國家有關法規，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，有效承擔社會責任，積極履行社會義務，並在同一行業中充當榜樣。它具有領導作用，具有較大的社會影響力，並得到了群眾的較好反應。

4、文化建設扎實有效。

重視幹部職工科學文化知識和業務技能的培訓，開展全民閱讀活動，不斷提高幹部職工的文化素養和業務能力，形成了全員學習的良好表現，終身學習和自覺學習。，科學，文明，低碳，節儉的生產和生活方式，積極開展「講文明，樹新風」活動。

開展定期的種族文化體育活動，指導幹部和職工進行文化教育活動，自我教育和服務。

5、民主管理的科學規范。

它具有嚴格的工作紀律，完善的規章制度和各種現代科學管理方法的綜合利用。每個人都有自己的工作，有序高效的運作，保障了幹部和職工參與管理和監督的民主權利。關注幹部職工生活，積極協助困難職工。堅持黨風廉政建設和反腐倡廉教育。法治教育正規化，制度化，民主氛圍濃厚。

6、內部和外部環境干凈美觀。

優良的工作條件和配套服務設施。臨時門前的「三包」制度，內部和外部環境清潔整潔，不存在臟亂現象，辦公生活區環境得到充分凈化，綠化，美化，明亮。大堂環境的建設，人民的便利和人民服務的充分配置，服務法規等軟環境合理美觀。

7、社會治安綜合治理良好。

嚴格執行國家法律，法規和規章，社會治安綜合治理措施准則，民主和法制的定期和制度化教育。工作紀律嚴格，並建立健全法律法規。

沒有嚴重違反迪斯科的行為

(4)文明單位文化體育活動指導思想擴展閱讀：

文明單位在物質文明，政治文明，精神文明和生態文明建設中取得了顯著成績，效益顯著，管理先進，服務優質，內外和諧，積極創新，履行社會責任。 自願宣布後，群眾感到滿意，得到社會認可和認可。 經地方黨委和政府或上級黨政機關批准為先進單位的有關評估選拔部門，是基層四個文明建設綜合成果的最高榮譽。

❺ 開展文化體育工作方法主要有哪些

運用有效依託和載體，開展豐富多彩的職工文藝體育活動

(1)堅持以文化宮、俱樂部、體育場館為依託，搞好日常文體活動。工會要根據職工群眾對文化需求日益增長的客觀形勢，因勢利導，廣泛開展職工文藝演出、歌評、書評、影評、講演、講故事、攝影、書法、美術、雕塑、手工編織、文化大集、文化夜市、秧歌、舞蹈、健美操等活動，積極推進《全民健身計劃綱要》的落實，開展豐富多彩的職工群眾體育活動。

(2)堅持以重大節日、紀念日為契機，搞好職工文化活動。工會要從實際出發，因地制宜，注意組織好「春節」、「三八」、「五一」、「十一」等重大節日和紀念日的職工文化活動，有計劃地組織創作一批反映先進模範人物的文藝作品，讓職工唱身邊的人，演身邊的事，反映職工的精神風貌，體現企業的良好形象，宣傳企業勞模、弘揚企業新風、宣傳企業規范，寓教於文、寓教於樂。

❻ 什麼是文明單位文明單位評選有哪些標准

全國文明單位評選標准
1、組織領導有力，創建工作扎實。把創建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，以身作則，在創建活動中發揮模範帶頭作用。單位內部層層落實創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節慶，深入開展「講文明樹新風」活動。履行社會職責，熱心參與社會公益事業。在創建文明城市、文明村鎮等工作中發揮示範帶頭作用。
2、思想教育深入，道德風尚良好。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，培育並推出道德模範，運用榜樣力量引導幹部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。突出抓好誠信建設，恪守職業道德，大興網路文明之風。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。把志願服務活動作為提升幹部職工道德素養的有力抓手，組織幹部職工積極開展「關愛他人、關愛社會、關愛自然」的志願服務活動。發展網路志願者，運用網路等新興媒體，在傳播文明、引領風尚中起示範帶頭作用。
3、學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對幹部職工進行科學文化知識、業務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，幹部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
4、加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，民主法制教育經常化、制度化，單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實，無重大安全質量責任事故。領導幹部無違紀違法案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無「黃賭毒」等丑惡現象，無邪教活動。
5、內外環境優美，環保工作達標。內務管理規范有序，內外環境整治整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，為幹部職工創造良好的工作生活環境。環保制度健全、措施落實，節能減排效果明顯。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境污染控制指標達到國家環保標准，與周邊環境和諧發展，無重大污染責任事故，無群眾投訴環保案件。 6、業務水平領先，工作實績顯著。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟發展，誠信經營，科學管理，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標居於同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民、重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作標准和辦事程序規范公開，服務群眾周到細致，優質高效，業務工作處於同行領先水平。

❼ 什麼是文體活動

文化活動，是一個既古老而又新鮮的命題。人類為生活而動，為活力而動，為發展而動，但終歸只有兩類：精神活動和物質活動，由此衍生出精神產品和物質產品。兩者的區別僅在於：再精製的物質產品價值都是有限的，而精美的精神產品價值卻是無限的；物質產品的使用總要受到時間和空間的限制，並且隨著時間的推移和使用次數的增加，在不斷遞減其利用價值。

文化活動是指一定區域、一定條件下社區成員共同創造的精神財富及其物質形態，長期以來謀求精神文化生活實踐的產物，精神性突出的活動等也算作精神文化建設的范疇，它包括文化觀念、價值觀念、精神、道德規范、行為准則、等等。

良好的文化活動給人們一種美的享受、愛的熏陶，潛移默化地影響著每一個青少年，對青少年產生潤物細無聲的教育和啟迪，有利於促進他們的健康成長。

文化活動也有：企業文化活動、社區文化活動。

(7)文明單位文化體育活動指導思想擴展閱讀：

文體活動例子

1．室內室外的舞蹈藝術、社火、廟會、團體操、藝術體操、文化巡遊、腰鼓隊、秧歌隊等游園活動

2．舞會和游樂會往往哪幾種內容成一種形式而具有多種文化性格，形成其復合性。又因為它把多種娛樂活動同聚一日或集多種娛樂形式為一體，從而構成一個定期綜合性大型娛樂活動形態。

3．大型彝族風情歌舞《太陽女》將在北大百年講堂演出和2009亞洲詩歌節在北大開幕！

4．中國國際版權博覽會於10月下旬在北京召開。