工會文件職工體育活動

❶ 關於總工會工會組織開展體育活動可以發獎金嗎

工會開展體育活動是可以發獎金的。

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。

根據《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》文件，共有三處可以發放獎勵的地方。

一、可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。

二、文藝會演、體育比賽及獎勵費；

三、 評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；以物質獎勵為輔，以精神獎勵為主。獎勵的標准按上級工會規定的標准執行。上級工會無標准時，可以根據總工辦，在不違反國家法規政策的前提制定標准並通過會員代表大會審議 通過後執行。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

(1)工會文件職工體育活動擴展閱讀：

會經費的來源:

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

❷ 基層工會開展的各類文體活動可以發什麼

筆者來認為，基層行的興衰成敗，有賴自於包括行長在內的全體員工的共同努力。基層工會是工會工作的主戰場，只要把大家的事情辦好了，把大多數員工的困難解決了，群眾的積極性自然調動起來了，行長的工作也就好做了。簡而言之，也就是把工會基層組織...

❸ 如果你是單位的工會領導你將如何開展本單位的職工體育活動

先調查一下職工有哪些愛好？人數規模？什麼羽毛球比賽、兵乓球呀、籃球！等，不一而足。時間不要太長，最好一天結束！具體可參照體育館一些比賽規程！

❹ 工會在開展職工體育工作時應堅持貫徹哪些原則

（1）業余自願原則。基層單位的主要任務是搞好生產經營活動，體育活動只是一項業余活動。堅持業余原則，能夠使活動的開展服從於生產，服務於生產，從而得到企業領導的重視和支持，才便於發動廣大職工參加，使活動具有群眾性。堅持自願原則，是指要採取誘導、吸引的方法，組織深受職工群眾歡迎的體育活動來吸引廣大職工群眾自覺自願參加，而不強制，事實上也只有職工群眾自覺自願參加的活動，才能長久堅持下去，並切實為生產的發展和職工的健康服務；

（2）小型多樣原則。堅持小型多樣，有利於充分利用業余時間和場地，滿足不同職工的興趣愛好、吸引和組織更多的職工參加體育活動。在實際工作中，「小型」主要是指活動的規模不要貪大，要從廠礦、企業的實際情況出發，多搞一些小型、分散的活動；而「多樣」以內容的多樣化去吸引一些有不同要求與愛好的職工，更好地做到「因人、因時、因地制宜」，見縫插針，細水長流、靈活機動，方便群眾，使職工體育活動真正成為群眾性的活動；

（3）普及與提高相結合的原則。職工體育工作的首要工作是普及，但普及與提高並不是對立的。在實際工作中，要在強調普及的同時，重視提高。要盡可能滿足運動技術水平較高的職工的要求，並通過他們的骨幹輔導作用提高廣大職工的技術水平；

（4）勤儉節約原則。認真貫徹黨的勤儉辦事的方針，發動和依靠廣大職工，自力更生，艱苦奮斗，創造條件，開展活動，盡可能做到少花錢、多辦事，確保職工體育工作的正常開展。首先，要依靠群眾對現有的體育場地設備管理和利用到位，提高利用率，滿足群眾活動的需要。其次，要充分利用一切可以利用的條件，靠山的組織登山，臨水的組織游水，因地制宜、因陋就簡地開展活動。另外，在舉辦體育比賽、評獎先進等工作方面，要切實貫徹精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。

❺ 工會文體活動有哪些

1棋類比賽如象棋、彈子棋、圍棋等、

2 球類比賽如羽毛球、籃球、足球、乒乓球等。

3 書法（畫）展覽、集郵展覽。

4交誼舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比賽。

5卡拉OK比賽、文藝演出。

6節日游園活動、拔河 、登山等。

❻ 什麼是工會文體活動的原則

要搞好工會小組文體活動，當務之急，是要有一名真正為職工著想、有經濟頭腦、擅長文體活動的組織者和策劃者。開展工會小組文體活動，要堅持以下原則，即五個立足點。

(1)立足於創新性。在充分發揮廣大職工的智慧、集思廣益的基礎上，使文體活動花樣翻新。比如打球，在對抗性比賽中，例如投籃、扔球、射球及頂球、運球等項目。再如下棋，淘汰賽、循環賽、盲棋賽、輔導賽等都行。還可採取輪流組織法，以杜絕雷同。

(2)立足於歡樂性。工會小組開展文體活動的出發點，是讓職工在緊張的工作之餘獲取歡樂。因此，除了正規的比賽外，一般情況下要多舉辦大家喜聞樂見、幽默風趣的活動，譬如趣味賽、全家賽、情侶賽等。使工會小組職工在充滿歡聲笑語的文體活動中，消除心中不快，獲取信心和勇氣。

(3)立足於群眾性。工會小組舉辦文體活動，要設法吸引更多的職工參加。在活動獎項的設置上，也要注重參與性，切忌參與者眾而得獎者寡的的現象出現。

(4)立足於實用性。工會小組的文體活動應緊密結合企業生產經營需要和小組工作崗位，最好多舉辦蘊涵職業再培訓的文體活動，寓教育於娛樂之中。譬如，開展酒店服務、端菜、上酒、疊桌花比賽、拆裝機械零部件比賽、織毛衣比賽等。

(5)立足於經濟性。要本著節省資金、少花錢、多辦事的原則，用經濟頭腦安排文體活動，盡可能利用已有的老項目、老設施，盡可能利用企業的廢舊物品和現存物品，盡可能用最少的錢添置活動器械或購買二手貨，別貪大求新。當然，如果小組經費寬裕也可另當別論，但也不可奢侈浪費。

❼ 工會文體活動的特點是什麼

工會小組文復體活動是制企業文化的外在表現和延伸，它處於特定的環境之下，有著自身的特點：

（1）群眾性。工會小組文體活動的主體是廣大職工群眾，沒有廣大職工群眾和參與就沒有工會小組的文體活動。可以說職工群眾是搞活工會小組文體活動的基礎。

（2）自主性。工會小組文體活動以職工自願和自覺為前提，沒有任何脅迫和行政性命令的色彩，自願加入和自願退出並存。此外，文體活動的內容、形式、檔次。規模也可由職工自主參與的程度決定。

（3）業余性。工會小組文體活動是在工作之餘進行的，包括工作時間後的休息時間和法定的休息日和假日，不佔用工作時間開展。

（4）娛樂性。工會小組文體活動通過各種娛樂消除職工的疲勞、心理緊張、恢復精力，調節體力，促進職工身心健康發展。

（5）多樣性。工會小組文體活動的內容和形式是豐富多彩的，不拘泥於特定的內容和形式，既可以搞文化學習，也可以搞各種小競技，以及卡拉OK、歌舞等娛樂活動。

❽ 急求一篇文章，假如你是一個單位工會領導，你將如何開展本單位的職工體育活動

1、工會經費：根據提取的活動經費做預算。 2、制訂年度計劃：據企業文化及廣泛徵求會員意見。 3、計劃實施：可以開展文化及體育方面的活動。 例如：１年組織一次爬山活動，在活動過程中可以由各分會負責開展一個活動項目。 組織三次體育比賽，羽毛球、乒乓球、游泳、拔河等等。 組織文藝會演，利用業余時間自編自演，或者結合企業文化舉辦。