職工代表提案開展體育活動

1. 開展體育活動的意義

1、 是增強學生體質的一條主要途徑；

2、 是培養學生能力，發展學生個性的最佳環節；

3、 有助於「終生體育」的培養；

4、 是體育教學的繼續和補充；

5、 是發現和培養體育人才的重要途徑；

6、 是對學生進行思想品德教育的重要途徑；

7、 是學生生理的需要和精神娛樂的需要。

2. 職工代表大會提案的內容

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

正文

關於深化門診管理與服務的提案。醫院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優質的服務、精湛技術和流程優化解決和彌補醫院硬體不足。

關於提升分院綜合科室實力的提案。醫院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業發展方向，並逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。

關於落實醫院文化建設的的提案。醫院將持續推進文化建設。突出「倡導仁心博愛，體現人文關懷」的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業餘生活，陶冶職工精神情操。

關於醫療集團，農村市場的提案。醫院將繼續保持與各級相關部門、轉診機構、醫療行業的良好公共關系，平穩有序的深化醫療共同體合作建設，繼續推進和創新專病和專家營銷思路，傳播一醫品牌。

二是需要國家政策和規定作為實施依據的提案佔20%。如：關於恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。

三是已納入工作計劃和需要在以後工作中加強的提案佔20%。如：關於分院成立腫瘤會診中心的提案。醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。

四是需要創造條件才能實現的提案佔10%。如：關於為醫院職工購買養老保險」。對這一問題，近幾年職工呼籲較多，目前荊州市直衛生系統均未參加，荊州市衛生局正在向市政府爭取衛生事業單位購買養老保險的優惠政策，醫院正積極配合上級部門做工作。

3. 工會在開展職工體育工作時應堅持貫徹哪些原則

（1）業余自願原則。基層單位的主要任務是搞好生產經營活動，體育活動只是一項業余活動。堅持業余原則，能夠使活動的開展服從於生產，服務於生產，從而得到企業領導的重視和支持，才便於發動廣大職工參加，使活動具有群眾性。堅持自願原則，是指要採取誘導、吸引的方法，組織深受職工群眾歡迎的體育活動來吸引廣大職工群眾自覺自願參加，而不強制，事實上也只有職工群眾自覺自願參加的活動，才能長久堅持下去，並切實為生產的發展和職工的健康服務；

（2）小型多樣原則。堅持小型多樣，有利於充分利用業余時間和場地，滿足不同職工的興趣愛好、吸引和組織更多的職工參加體育活動。在實際工作中，「小型」主要是指活動的規模不要貪大，要從廠礦、企業的實際情況出發，多搞一些小型、分散的活動；而「多樣」以內容的多樣化去吸引一些有不同要求與愛好的職工，更好地做到「因人、因時、因地制宜」，見縫插針，細水長流、靈活機動，方便群眾，使職工體育活動真正成為群眾性的活動；

（3）普及與提高相結合的原則。職工體育工作的首要工作是普及，但普及與提高並不是對立的。在實際工作中，要在強調普及的同時，重視提高。要盡可能滿足運動技術水平較高的職工的要求，並通過他們的骨幹輔導作用提高廣大職工的技術水平；

（4）勤儉節約原則。認真貫徹黨的勤儉辦事的方針，發動和依靠廣大職工，自力更生，艱苦奮斗，創造條件，開展活動，盡可能做到少花錢、多辦事，確保職工體育工作的正常開展。首先，要依靠群眾對現有的體育場地設備管理和利用到位，提高利用率，滿足群眾活動的需要。其次，要充分利用一切可以利用的條件，靠山的組織登山，臨水的組織游水，因地制宜、因陋就簡地開展活動。另外，在舉辦體育比賽、評獎先進等工作方面，要切實貫徹精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。

4. 如何開展員工體育活動

工會作為代表企業職工的群眾組織，是黨和政府聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表和維護者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。隨著我國改革的不斷深入和現代企業制度的不斷完善，企業工會工作也面臨著許多新問題和新考驗

5. 職工代表大會提案

案由：目前職工幸福指數不高
提案內容：希望公司領導能關注職工業余文體生活，高一些因地制宜的活動來凝聚職工向心力，更好地為公司發展做出貢獻。

6. 職工代表提案範文

職工代表提案又復稱職工代表制大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：

1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯系人、聯系電話，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。

3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。

4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。

正文

提案理由及資料：培訓是員工最大的福利，不僅僅能夠提高員工自身素質，為長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升礦山事業的競爭力。我們要努力構建「學習型」企業和培訓新格局。

措施與推薦：培訓工作繼續向下延伸，加大培訓力度，為員工創造更多的學習機會。強化培訓過程式控制制，實現培訓的有效性。

7. 如果你是單位的工會領導你將如何開展本單位的職工體育活動

先調查一下職工有哪些愛好？人數規模？什麼羽毛球比賽、兵乓球呀、籃球！等，不一而足。時間不要太長，最好一天結束！具體可參照體育館一些比賽規程！

8. 職工代表大會提案的內容是什麼

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：

1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯系人、聯系電話，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。

3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。

4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。

正文

各位代表、同志們：

職代會提案工作是企業民主政治建設的一項重要內容，是職工群眾行使民主決策和民主監督的重要途徑。為保證職代會民主決策權力的充分發揮和職工民主監督權利的有效落實，局所屬各單位依

椐《——電網公司職工代表大會實施細則》和局《一屆職工代表大會第三次會議提案徵集的通知》，本著高度的政治責任感和嚴肅負責的態度，緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，坦陳己見、獻言獻策，認真做好職代會提案填報工作。

本次職工代表大會共收到**個單位(部門)代表提交的**份提案，共計**條，分別對企業深化改革、強化管理、狠抓資源控制戰略、維護職工合法權益、提高職工技能等方面提出意見和建議。局領導高度重視，對辦理工作提出了規范化、制度化要求，依照《職代會提案徵集、回復、辦理的規范要求》，要求局提案工作小組對收到的提案、建議進行認真仔細的整理和統計。按照「分級負責、歸口辦理」的原則，根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復。各相關部門結合——供電局改革發展的實際和要求，對提案逐一進行了回復辦理，局分管領導也分別對各部門回復提案內容進行了審核。

下面，我受大會主席團委託，代表——供電局將提案主要內容及回復辦理情況向各位代表報告並答復如下：

……

最後，再次向關心企業發展，積極為企業獻計獻策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。

9. 如果學校開展體育活動，你建議組織什麼活動為什麼

可以組織各項體育活動，
比如撐桿跳，
比如，田徑賽跑，比如接力賽都可以。