職工體育活動項目有哪些

A. 職工體育工作的主要內容和活動方式有哪些

（1）普遍開展廣播體操、生產操活動。廣播體操簡單易行，不需要專門的場地設備，一年四季都可以開展，對不同年齡的職工都適宜，具有廣泛的群眾性，所以應當普遍開展，使之成為絕大多數職工都喜歡參加的基本體育項目。根據不同的生產班次，廣播操可以安排在班前、班後或工間休息時進行。生產操對防治某些工種因長期從事局部肢體勞動而形成的職業勞損還有其獨特的作用，有利於身體健康。要根據行業和工種勞動的特殊性，有針對性地科學地編排相應的生產操；

（2）積極發展各種運動隊、鍛煉小組。發展各種項目的運動隊、鍛煉小組，是組織職工有計劃地進行體育鍛煉的基本形式。可以把具有不同愛好和特長的職工組織起來，有計劃地進行經常鍛煉；可以逐步培養和建立起一支開展職工體育活動的骨幹隊伍，使體育工作的普及與提高同時進行，相輔相成。各種運動隊、鍛煉小組可以按車間、班組進行組織，也可以把成績優秀者集中起來，成立各個項目的代表隊，以促進提高、推動普及。每個運動隊、鍛煉小組的人數不宜過多，要有一個領導核心，有一定的活動制度和鍛煉計劃，以便於加強領導，開展活動。應盡可能組織不同年齡的職工按全國總工會制定的七項鍛煉標准進行鍛煉，有條件的，還可以組織青年職工按國家體委規定的鍛煉標准進行鍛煉；

（3）有計劃地開展各種醫療體育活動。開展各種醫療體育活動，對於防治各種慢性病、職業病，深受職工群眾歡迎。開展醫療體育活動，要注意做到：

①要取得醫務部門的協助，請醫務部門進行指導；

②要培養好活動骨幹，讓骨幹起帶動作用；

③要有人作技術指導，特別是各種功法的發功；

④要搞好調查研究，掌握職工的健康狀況，做到有的放矢；

⑤要做好經驗的總結推廣工作，不斷提高活動質量。

（4）開展靈活多樣的體育比賽。體育活動往往帶有競技性，因此比賽是體育活動的一個突出特點。通過比賽可以激發人們對參加體育活動的興趣，活躍職工的業餘生活。比賽的形式要以車間、班組間的小型為主，適當可參加基層單位間和市、區、產業系統的比賽。比賽內容除球類、田徑、游泳等正規項目外，跳繩、踢毽、爬山、廣播體操、體育游戲等活動也可以舉行比賽。要充分利用節假日和業余時間組織各種體育比賽，並注意做好比賽中的思想政治工作，發揚社會主義新風尚。體育比賽要與組織群眾進行經常鍛煉以及開展體育活動結合起來；

（5）組織體育工作的檢查評比。根據所在基層單位體育工作的實際情況，可以就全面工作（包括體育工作的各個方面）或某一具體方面（如具體體育項目，體育積極分子等）的體育工作進行檢查評比。檢查評比要與抓典型、樹標兵、總結經驗、獎勵先進密切結合起來，並逐步形成制度，定期進行。此外，組織檢查評比要深入實際，深入群眾，堅持從實際出發，實事求是的原則，注意克服形式主義傾向，不能給下級工會組織增加負擔；

（6）組織職工參觀體育比賽。組織職工參觀體育比賽活動，不僅可以夠吸引職工參加體育鍛煉，而且，在比賽、表演中的拼搏精神和高超技術可以激勵職工奮發向上。

B. 組織員工文體活動計劃方案

建議組建各種興趣俱樂部，大家自己報名參加。然後由俱樂部每周組織活動。這樣，因內為容是大家自己選擇的，通常積極性會比較高，而且活動會比較對口。當然還會有一些興趣愛好都不多的員工，這需要公司專門派人出面組織他們學習發展一些業余愛好，比如舉辦一些學習班什麼的。這樣，過一段時間，全公司的人都會安居樂業了。

C. 職工文化活動的主要內容和活動方式有哪些方面

（1）宣傳教育活動。本活動主要是通過設置光榮榜、標語牌、畫廊、櫥窗、舉辦各種展覽、組織各種參觀紀念活動、組織各種政策時事知識問答和競賽等，進行社會主義、集體主義、時事政策、革命傳統宣傳教育；

（2）科學和文化藝術的普及活動。組織有關科學、文化藝術的專題報告會、討論會，舉辦文化藝術活動的學習班，普及科學知識，不斷提高職工的文化修養和對藝術的欣賞水平；

（3）文藝演出活動。基層工會要根據本單位的實際情況，有計劃地組織文藝演出活動。文藝演出活動一般可分為廠一級文藝團、隊的演出和組織車間、班組的小型演出活動。基層工會要爭取做到平時月月有小型演出活動，元旦、春節、五一、七一、十一等重要節假日有集中的演出活動；

（4）圖書閱覽和讀書活動。通過進行新書介紹、讀書講座、知識競賽等活動，幫助職工多讀書、讀好書；

（5）電影錄像放映活動。基層工會要想搞好電影錄像的放映工作，首先要選好電影錄像片目，組織好影像片的介紹和評論工作。要注意不斷提高電影放映質量，加強放映場地的文明管理和服務；

（6）各類興趣愛好小組活動。本活動是利用業余時間，把有各種不同愛好的職工吸引到一起，開展多種多樣的活動。興趣愛好小組採取自願參加、自選內容、自定時間、自找場地、自定規章的辦法，能夠最大限度地滿足職工自娛自教的要求。工會對各類興趣愛好小組要積極支持、引導，並組織好各類興趣小組的活動；

（7）群眾性娛樂活動。工會要利用節假日經常開展群眾性的文化娛樂、游戲活動，有計劃地組織職工郊遊和參觀，不斷開闊職工的視野和拓展知識面。

D. 職工體育工作的意義和作用是什麼

（1）促進生產力的發展。人是生產力中最活躍的因素。開展職工體育回活動是發展生產力、加答速現代化建設的體力投資。體育鍛煉雖然不能直接創造物質財富，但通過體育鍛煉，可以增強職工體質，提高職工承受高強度、精技術生產勞動的能力，因此，這種體力投資可以促進現代化建設而且深受職工群眾的歡迎；

（2）促進精神文明建設。體育活動可以培養職工勇敢頑強、機智果斷、堅韌不拔、團結協作、勇於進取優良品質，可潛移默化地陶冶職工的思想情操和精神境界，提高職工的組織性、紀律性，培養職工的集體主義、愛國主義精神，從而促進社會主義精神文明建設；

（3）豐富職工業餘生活。廣泛開展群眾性的體育活動，使廣大職工在業余時間能夠按照各自的需要，經常從事各種體育鍛煉，以消除疲勞，增強體質，陶冶性情，豐富職工的業餘生活，並能夠增強自覺抵制腐朽沒落的生活方式的侵蝕；

（4）有利於加強企業之間的交流與合作。通過企業之間的體育交往，可以促進生產上協作與經營管理經驗的交流。

E. 開展豐富多彩的群眾文體活動，活躍職工 文化生活

文體活動在企業發展中作用做法體會

企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。

多年來，中國電子科技集團公司第十四研究所始終堅持「以人為本」的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

一、領導重視、組織健全，經費到位

1、領導重視。所領導對於開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是所里的重大文體活動，所領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。每年的迎五一長跑活動中，所領導和單位領導在隊伍前面領跑。演唱會上，所長親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,

2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健身操、演藝等文體協會，各分工會在依託所內文體協會的基礎上，加強文體網路的建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。所工會和所團委制訂全所的文體活動計劃、安排活動內容，各分工會根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是「大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。」

3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和所需的器械等活動經費，所領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡所里組織的活動費用，由所工會統一支付，收繳的工會會員的會費全部返還給二級分工會用於職工的文體活動。

二、文體活動主題明確，上規模，有影響

我所產品與人員的結構均較為復雜。科學合理開展文體活動將關繫到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。所工會根據上級的要求和本所發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全所職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動後總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，成功實施了規模宏大、影響深遠的有：大眾廣播體操展示運動會；《放歌夢世界，再創新輝煌》職工大型歌詠比賽演唱會；四年一次的職工體育運動會；中國電子系統華東地區老年第四屆運動會暨2008年全國億萬老年健身活動展示大會等。這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結

近年來，我們借「全民健身與奧運同行」的主題，全面推進職工文體活動的開展。所工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

1、所工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。所工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，於2006年起以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。固定項目有：所長跑協會每年組隊參加南京市元旦長跑活動；慶祝「三八」婦女節，組織全所女職工登紫金山、健步走、參觀等；舉辦迎五一「強所杯」健身長跑活動，展示「攜手共超越」的團隊精神；每年夏季舉辦職工水上運動會；登山協會、長跑協會和健身操協會堅持組織活動；聯系租用江蘇省老幹部活動中心，開展保齡球、室內游泳、撞球、乒乓球、網球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動。在每年冬春兩季的每個雙休日下午，分別安排1～2個分工會組織全體職工到該場所參加活動，受到了廣大職工的好評。不固定項目有：因地制宜建設小型健身房。幾年來在全所二級分工會中共建了26個健身房，配發健身器材170件,共計約50萬元。極大地方便了職工在班前班後就近健身的要求；適時組織全所性乒乓球、羽毛球比賽活動，青年足球聯賽或籃球聯賽；舉辦「放歌夢世界，展職工風采」職工歌唱比賽，所慶文藝匯演；開展棋牌比賽活動。

2、各分工會組織的活動形式以小型、分散為主。各分工會能按照所工會關於健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與所里各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、保齡球、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。基層單位之間還開展乒乓球、足球、籃球等友誼比賽活動，增進了單位間的友誼和聯系，互相取長補短。

3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合所里實際情況,抓住職工需求,適時總結長期規劃，所工會每年夏季組織一次分工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關繫到基層單位能否獲得「先進職工之家」的榮譽。

為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，所工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出「健身活動先進個人」進行表彰，同時還利用所網和所報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業餘生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的十四所有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

四、各項比賽成績斐然

外出參加活動、比賽對開展文體活動有較強的推動作用，我所積極參加，多次獲得了榮譽。自2005年以來，曾先後榮獲南京市元旦長跑運動會優秀組織獎、全國億萬職工迎奧運健身活動月先進單位、國家體育總局「2006年度全民健身活動優秀組織獎」、江蘇省教科工會在寧部屬科研院所乒乓球比賽團體總分第一名、在寧部屬科研院所大眾廣播體操比賽特等獎、在寧部屬科研院所職工跳繩運動會團體第一名、中國電子科技集團公司「躍升杯」迎奧運職工羽毛球賽第三名等。通過外出參加活動比賽，增強了十四所的影響力和職工的團結拼搏精神,展示了十四所人熱愛生活、熱愛事業、團結奮進的無限活力和精神風貌，促進了企業精神文明建設和文化建設，為構建社會主義和諧社會做出了貢獻。

五、開展文體活動的體會

這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業餘生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了所里健康快速持續和諧發展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:

1、文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發了員工奮發向上，勇於拼博的鬥志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業和諧發展的先進文化氛圍，為推動單位和諧建設的不斷發展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。

文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業文化的一種展示，如「大眾廣播體操展示運動會」、「大型歌詠比賽演唱會」、職工體育運動會，與我所的發展緊密結合，而且印象深刻、影響深遠、刻骨銘心，職工對企業的親切感、自豪感油然而生。

2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如內部運動會、外出比賽多數是以團體得分計名次的，只有團結一致、齊心協力的團隊才能獲得名次。以文化為內涵的企業核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。我所在開展職工文體活動過程中,始終圍繞所里的改革發展目標,把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業發展目標。體現了單位所需、職工所求、黨政所謀、工會所能,達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。

3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的品質和思想作風，而比賽的規則、精神文明規范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業和諧發展大事，達到了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我所的發展，科研和生產任務越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。而且我們的員工基本上都是室內工作，每天工作面對的都是電腦、圖紙、資料等大量文字工作，長期的坐姿，必將帶來頸椎、腰椎、眼睛綜合症以及身體綜合素質的不斷下降。文體活動的健身優勢在很大程度上，彌補了科研人員室內工作運動量不足、體能下降的缺憾。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平台上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，群體之間的和諧友善。

5、文體活動顯現了可喜的效果。各級工會組織結合本單位實際，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續地參加健身鍛煉，在全所逐漸形成健身熱潮。多年來無論天寒地凍、景物蕭條；還是烈日炎炎、酷暑難當，在五台山體育中心，在龍江體育館，在奧體中心，在紫金山上等許多體育健身場所都能見到十四所職工的身影。文體活動的廣泛開展已經惠及全所職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發展後勁顯現了可喜的效果。近年來，全所組織的體檢表明職工的身體健康素質有了明顯提高，職工的醫葯費用大幅度降低。開展的一系列文體活動工作為我所順利完成全年科研生產任務起到了積極的促進作用。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現了。

今後，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為全所的和諧發展，構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力。

F. 職工活動支出文體活動費包括哪些

職工活動支出文體活動很多：

1、棋類比賽如象棋、彈子棋、圍棋等。

2 、球類比賽如羽毛球、籃球、足球、乒乓球等。

3 、還有書法（畫）展覽、集郵展覽。

4、交誼舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比賽。

5、卡拉OK比賽、文藝演出。

6、 節日游園活動、拔河 、登山等。

(6)職工體育活動項目有哪些擴展閱讀：

行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵

（1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。

《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。」

「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」

（2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

G. 求單位文體活動方案，要具體項目至少5種，員工人數五十多人。

現在流行DIY了哦，這個活動很有意思

H. 員工趣味體育運動會項目有那些

1投乒乓球進籃
2趕籃球接力跑
3運籃球投籃接力
4獨眼投籃
5釣魚接力
6集體跳繩
7袋鼠跳接力
8打保齡球9盤帶足球繞障礙接力 10排球定點發球

I. 單位職工文體活動項目

我們單位的最喜歡打牌，什麼升級比賽，鬥地主比賽都是最受歡迎的項目，其次搞點羽毛球比賽，兵乓球比賽、籃球比賽也蠻多人喜歡，要是能聯繫到什麼會所住一晚打打保齡球，高爾夫也蠻新鮮，晚上還可以一起出去K歌哈~

單位搞活動全體參與是基礎，獎品是關鍵，獎品好大家都好，現在我們單位一般都獎超市購物卡，參與的100，得獎的200一張，就2歌檔次免得扯皮，大家一般忙裡偷閑玩一玩還可以得點實惠，何樂不為？