❶ 古力娜扎有什麼辦法可以擺脫招黑體質
毀容，或者過世。然後那些炒作媒體開始宣導，呵呵。無聊。但是最起碼的明星的有人給你製造緋聞。
❷ 朋友都說我是招黑體質，如何和那些自私的人相處
如果是一般朋友建議遠離；如果是好朋友那就簡明扼要的挑明問題，改則繼續相處，不改遠離。不要做所謂的好人，將心比心吧，堅守自己的原則。
❸ 擁有招黑體質是什麼樣的體驗
談不上招黑體質吧。或許就是平時跟朋友相處就表現的不怎麼好，或者不善於言談，不言語表現自己。有一天突然你對某件事發表了自己的看法。但是朋友或者同事就會覺得很奇怪，會說你出了什麼問題，看著你就會帶著一種異樣的目光。
❹ 如何化解職場招黑體質
凡事都脫離不了利益兩個字，所以，想置身事外是不太可能的。那麼，不如好好想想怎麼解決。圓滑一點、在工作上努力一點、塑造形象都是不錯的選擇。
如果留心，你就會發現：幾乎每個公司里都有一個「周星馳」，他才華橫溢但又孤僻怪異，總有一些莫名其妙的指責與竊竊私語圍繞在他的身邊；幾乎每個辦公室里都有一個「喬布斯」，他能力超凡但就愛獨斷專行，領導和同事對他又愛又恨，而他自己也因為這點兒「做人問題」被流放於主流與邊緣之間。
為什麼招人黑？
一群人都黑你往往是由某個突發事件引起的，然而，遵循「量變引發質變」的規律，突發事件這個外因能夠起作用，一定也是你平常積攢了太多內因的關系。而這內因，無疑就是你的性格，也叫做逼格或者人品。
那麼，你知道哪些逼格特別容易在職場里引發眾怒，從而使大家齊心協力來黑你嗎？
NO.1 拿原則說事
正應了那句「水至清則無魚，人至察則無徒」。職場里，如果毫無變通地遵守原則，尤其是觸及大多數人的根本利益，那就很容易犯眾怒，給自己惹火上身——你天天用原則把別人壓得說不出話，那麼這一腔怨氣還不卯足了勁兒等你出糗？最可怕的是，一旦你做錯一丁點兒事情，就會被無數雙眼睛瞬間捕捉到，並且用你平常掛在嘴邊的原則來批判你，讓你連反駁的機會都沒有。
所以，盜用一句名言格式，那就是：原則是講原則者的墓誌銘。
NO.2 小氣鬼
事實上，同事間吃飯請客，你多掏一塊還是少拿一毛，大家並不會太在意。但是，如果在項目分成、業績獎勵這些大項利益面前，你總是貪得無厭，就很容易招致別人的反感。
另外，還有一種「摳門兒」也容易得罪一大片，比如說，有了好機會自己藏著掖著，工作出了錯都是別人的。這種只要回報不想付出的行事風格，就會形成牆倒眾人推的結局。
NO.3 愛出頭
出頭鳥容易挨槍子是亘古不變的真理，而在職場中，出頭鳥往往容易招致「自上而下」的群黑事件。什麼叫「自上而下」？就是由頂頭上司發起、周圍同事跟隨，像多米諾骨牌一樣，排山倒海地擠兌你。
原因？很簡單呀。「出頭鳥們」要麼喜歡挑戰權威，給領導製造麻煩；要麼就是自視甚高，不把領導放在眼裡，甚至總想著篡位。如此一來，哪個領導還能不發動群眾把你幹掉呢？
NO.4 管閑事
這里的「管閑事」可不是指辦公室門邊的笤帚倒了你去扶起來，而是你滿辦公室嚷嚷著，笤帚就是某某某踢倒的！前者是面試加分題的正確答案，後者則是遭到報復性群黑的最常見原因。
拿出上班偷著逛淘寶的那點時間反思一下：同事業績沒完成的時候，你有沒有幸災樂禍說風涼話？領導那幾天情緒不好，你有沒有暗自揣測原因還到處傳播？如果答案是肯定的，那麼大家不黑你又要去黑誰呢？
為什麼大家都針對你？
人在江湖飄，哪能不挨刀？每一個生活在職場中的人，都有自己性格上的弱點，因此也多少都有過被人黑的經歷。然而，能夠「召集」起整個圈子的力量來黑自己，那隻能說還有一些你無法控制的自然規律在起作用。掰著手指數一數，這些規律也無外乎以下三種：
利益是根本
如今被視作神一般的蘋果創始人喬布斯，在其職業生涯中也曾經遭遇群黑事件，被逐出蘋果公司長達12年之久。
在職場里發生群黑事件，利益絕對是擺在第一位的原因。往大了說，公司需要選擇符合自己利益的人，如果你的業績無法為公司做出貢獻，那麼很可能成為犧牲品；往小了說，每個人都會維護自己的利益，斯庫利與喬布斯之爭就是最好的證明。
推波助瀾的人
2014年轟轟烈烈的「向太炮轟周星馳」運動，已經不是「喜劇之王」第一次被黑了。而這一次更加惹人矚目一些，完全是因為幾乎整個香港演藝圈都被調動起來，參與其中。每個人都站了隊伍，表了立場，整個兒一赤裸裸的職場斗爭寫實版。
其實，無論是哪一種，我們都知道這里有無法撼動的權力斗爭，和一些左右不了自己命運的人。說到底，在這浩浩盪盪的群黑大軍里，有很多人是不得不站隊表立場的。
有什麼辦法自救？
任何一個人陷入「被群起而攻之」的局面里，都是非常可怕的。這時候，即使你想放棄到手的利益，或者修復滿目瘡痍的關系，往往也是來不及了。然而幸運的是，從人類共通的心理特性上分析，我們仍然能找到一些薄弱點，作為你突圍的可能性。而今天，我們就以周星馳被黑事件里的某些細節作為說明，演示一下：如果被群黑，你該如何自救。
恰當示弱，贏得人心
周星馳事件鬧到最後，已經不是他與向華強夫婦的斗爭，而是將焦點轉向了粉絲與向氏過招。這其實也是周星馳的高明之處：沉默，無疑會引發示弱與委屈的聯想，這樣一來扎扎實實地為自己贏得了感情分。於是，不等星爺發話，粉絲們就擼胳膊伸腿地沖上前去了。
活在職場里的我們也要學會這一招，當被群黑之後要適當示弱，轉移焦點，讓自己稀薄成一團空氣就再好不過了。
能力，一張王牌
最後這張王牌，也是最明顯的王牌，那就是周星馳在大眾心中擁有的強大影響力和號召力。只要有它存在，周星馳就有沉默不表態的資格，因為穩定的市場是他在圈子裡生存的保障。而對於職場中的我們，這是最具啟示性的：只要你有價值，只要你可以創造無人能及的價值，那麼再可怕的倒黑也滅不了你。
周星馳和喬布斯都很好地證明了這一點。
凡事都脫離不了利益兩個字，所以，想置身事外是不太可能的。那麼，不如好好想想怎麼解決。圓滑一點、在工作上努力一點、塑造形象都是不錯的選擇。
❺ 職場心理：如何化解職場招黑體質
恰當示弱，贏得人心
沉默，無疑會引發示弱與委屈的聯想，這樣一來扎扎回實實地為自己答贏得了感情分。
活在職場里的我們要學會這一招，當被群黑之後要適當示弱，轉移焦點，讓自己稀薄成一團空氣就再好不過了。
能力，一張王牌
最後這張王牌，也是最明顯的王牌，只要你有價值，只要你可以創造無人能及的價值，那麼再可怕的倒黑也滅不了你。
凡事都脫離不了利益兩個字，所以，想置身事外是不太可能的。那麼，不如好好想想怎麼解決。圓滑一點、在工作上努力一點、塑造形象都是不錯的選擇。
❻ 覺得自己特別慘。招黑體質，從小到大不招人待見。我該怎麼辦
首先你要反思一下自己。一個兩個不喜歡你，可能是別人的問題。但是這么內多人不喜歡你，說明你自容己有很大的問題！所以第一步，把你覺得自己很慘這個觀點拋掉，只有敢於承認自己有問題，才是對以往自我認知的顛覆。
第二步，把以前他人對你的評價寫下來，優點缺點都列出來，然後著重看你的缺點。如果你是別人，是否忍受得了自己的這些缺點。
第三步，學會控制自己的情緒，別輕易黑臉。學會微笑，見人主動打招呼，笑臉迎人。不輕易議論別人的是非，也不必回應別人的評價，做好自己手頭的事情。
第四步，在親密關系中，即自己的伴侶、父母和兄弟姐妹，不要太把他們當自己人，人對於自己人總是過於放縱自己的負面情緒，把最壞的脾氣給他們。收起這些自以為是的感覺，對他們客氣一點。
第五步，每次說話之前，自己想想這樣的表達方式是否恰當，這么說有沒有顧慮到對方的感受？
第六步，自己調整好心態，天天保持好心情，變身小太陽，畢竟每個人都喜歡像太陽一樣溫暖明媚的人。
❼ 朋友都說我是招黑體質，怎麼如何那些自私的人相處
1。首先：肝火旺即肝氣郁結，成怒氣，也就是所謂的脾氣，而脾虛，自然無法版消化運轉，水權谷不化，則無胃口，消化不良，脾虛會導致四肢無力身體疲倦，會導致精神不好，可能會失眠多夢，又對腎不好，導致可能健忘。2.治療：上熱下寒比較麻煩是由各內臟不調導致，故應先調整好內臟。腎乃先天之本，脾乃後天之本，腎比較麻煩，也先放一邊，先治療脾虛，去葯店有泡茶的荷葉再杭白菊甘草每天泡茶，菊花大約10朵荷葉5到8克甘草7到8片泡茶每天喝。另外，可以薏苡仁燒粥，但是薏苡仁一定要燒爛！3.先用這些試試，接下來我還會再寫些處方，但在這之前，請回答以下問題1.所謂的婦科炎症具體是指？2.既然是上熱下寒體質，那有何表現？要具體的比如下肢冷什麼的。。。3.醫師所指腎經不通具體有何症狀？比如尿少灼熱之類？4.如果覺得有什麼身體不適的奇怪表現哪怕在細小也許自己覺得與病有關聯都務必寫出來5.過去有沒有什麼大病？請盡量詳細回答，謝謝！
❽ 當你很招黑的時候要怎麼辦
學學王菲
❾ 職場心理：如何化解職場招黑體質 恰當示弱贏得人心
拿原則說事
正應了那句「水至清則無魚，人至察則無徒」。職場里，回如果毫無變通地遵守答原則，尤其是觸及大多數人的根本利益，那就很容易犯眾怒，給自己惹火上身——你天天用原則把別人壓得說不出話，那麼這一腔怨氣還不卯足了勁兒等你出糗？最可怕的是，一旦你做錯一丁點兒事情，就會被無數雙眼睛瞬間捕捉到，並且用你平常掛在嘴邊的原則來批判你，讓你連反駁的機會都沒有。
所以，盜用一句名言格式，那就是：原則是講原則者的墓誌銘。