全球體育大學

㈠ 迪肯大學商務碩士（體育管理）這個專業好不好啊，在澳洲有沒有優勢

迪肯大學商務碩士（體育管理）排名全球第七
迪肯大學商學院開設的商務碩士（體育管理），再次被知名學術期刊SportBusiness International（SBI） 評為全球體育管理課程前10強之一，排名全球第7。 SBI已經連續5年公布全世界碩士階段體育管理課程的排行榜。通過聯系入圍院校的本專業校友，調查他們的就業情況和對該專業教學的評價，SBI得出該榜單。因此，對於哪所學校的體育管理專業更有職業前景、學生滿意度更高，這份榜單能提供很好的參考。 2015年，迪肯大學商務碩士（體育管理）排名全球第9。今年，該課程不僅上升了兩名，而且讓迪肯大學成為唯一擠進全球前25強的澳洲高校！
迪肯大學體育管理主席David Shilbury教授說，這個成就證明了迪肯在體育運動管理領域穩居全澳第一的實力。 「這次排名中，我們在畢業生薪資一項中排名全球第5，同時還在『課程領袖首選』一項中被列為前5強課程項目——這些再次說明了迪肯商學院培養出許多體育管理界的精英和未來人才。」課程簡介
商務碩士（體育管理）這個全球前10的課程，旨在培養出體育運動產業的領導者。該課程有針對性地培養你在商務和領導力方面的技能，讓你能夠最終以專業人員的身份，有效地管理一個體育機構或團體。你將學習到體育機構和團隊運轉涉及到的方方面面，包括市場營銷與推廣、管理、設施和活動項目、發起和籌劃運動參與等等。 在澳洲，每年有不止一千萬人參與到體育運動中，體育產業非常強健。這個前景大好的產業背後是許多商務人才在領導和指引著各種體育機構。對於體育大國和體育產業快速發展的國家地區來說，專攻體育管理的商管人才將有很好的就業機會。
商務碩士（體育管理）為兩年制課程，包含16個學分，其中10個學分為必修核心科目，其餘6個學分為選修課。
核心科目：體育運動產業概況管理學（體育）體育運動與法律財政報告與分析運動市場營銷體育推廣與公共關系體育機構理論戰略性管理學設備與項目管理管理人經濟學 此外，學生可以在多個學科領域選擇6個學分的選修課。本專業建議學生選修：運動員管理體育節目播送

該項目要求學生雅思總分6.5分（單項6分），接受本科為非相關專業的學生申請。如果你的本科學歷是商務（體育管理）相關專業，將有可能獲得學分減免。 該項目也接受擁有相關專業文憑、非相關專業文憑＋5年相關工作經驗、或入讀迪肯商科和法律專升碩項目（PQP/MQP）的學生申請。

㈡ 我讀了一所全世界都不知道的辣雞大專，打算畢業了去升本，可不可以自己找大學，比如上海體育學院，各位大

可以專升本，本考研 研考博

㈢ 大學里最應該考的證書有哪些

大學里要考的含金量排名前10的證書：

NO1：英語證書

大學英語四、六級證書（CET-4，CET-6）：極其重要；

專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；

大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達重要；

英語中高級口譯：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少數企業會問到是否考過托福，但同時會擔心你工作不久後，可能會出國溜掉；

雅思（IELTS）：少數英聯邦國家企業會注意到你考過雅思，但絕不是必要條件；

劍橋商務英語（BEC）：證書說明了你的英語能力，還有你在大學里很好學，懶惰的同學不會去學，或者學了考不過的；這是企業關注的。

托業考試（TOEIC）：雞肋，有比沒有好；沒有培訓，只是考試，企業不感冒。

小結：四六級證書最重要，其他有比無好；至於口語，關鍵看面試時的表現。

NO.2：計算機證書

Office操作是基本技能，不需要證書的。

全國計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。

此外還有三級和四級。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重，甚至知道這些證書的。

我們統計了約5萬條招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了計算機，但提及具體證書的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：「從事java編程兩年經驗」「熟練電腦操作」。對很多同學來說，如果從大二開始學習java，到大四時可以算做三年經驗了。

關於計算機技能的各種培訓很多，但被企業認同的證書卻不多，關鍵看實際操作技能。

NO.3：學校證書

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部等

獎學金證書非常重要，有的HR看不懂大家給出的各種復雜演算法的GPA，但一看是否有獎學金，就有一個大概印象了。獎學金證書被很多企業列為篩選簡歷的必要條件，沒有獎學金，就沒有面試機會。

學生幹部經歷非常重要，如果再有一個「優秀學生幹部」的證書，就更能起到證明作用了。

三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分（上海），非常重要。

還有一項不是證書的，黨員，在申請公務員、到中學當教師的時候，作用很大。

NO.4：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語（世界500強中87家日本企業）

法語（世界500強中36家法國企業）

德語（世界500強中35家德國企業）

韓語（世界500強中13家韓國企業）

其他如葡萄牙語、西班牙語、義大利語、阿拉伯語等，因為中國與南美國家的經濟往來，與阿拉伯國家的石油合作，前景看好。

還有，學習德語和法語，不僅是找工作，還可以在申請到德國或法國留學時起到作用。

NO.5：財務類證書

注冊會計師（CPA）：共五科，每科報名費80元。

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高（考證費用

2～3萬元）。

特許公認會計師（ACCA）：ACCA被稱為「會計師界的金飯碗」。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。（考試費用在2萬元以內）。還不知道自己是不適合學習ACCA，戳：學前評估

ACCA在國內稱為"國際注冊會計師"，實際上是特許公認會計師公會(The Association Of Chartered Certified Accountants)的縮寫，它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。ACCA資格被認為是"國際財會界的通行證"。許多國家立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行工作。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。

ACCA就業前景怎麼樣？考ACCA證書有什麼用？

ACCA會員資格在國際上得到廣泛認可，尤其得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。所以擁有ACCA會員資格，就擁有了在世界各地就業的"通行證"。

ACCA的課程就是根據現時商務社會對財會人員的實際要求進行開發、設計的，特別注意培養學員的分析能力和在復雜條件下的決策、判斷能力。系統的、高質量的培訓給予學員真才實學，學員學成後能適應各種環境，並逐步成為具有全面管理素質的高級財務管理專家。

ACCA會員可在工商企業財務部門、審計/會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事財務和財務管理工作。很多會員在世界各地大公司擔任高級職位（財務經理、財務總監CFO，甚至總裁CEO）。高頓財經ACCA傾力打造有史以來最實用ACCA筆記，只需花費幾秒鍾的時間即可免費索取，點擊免費領取>>>

希望從事財務工作，或者以後要做職業經理人的，財務知識必不可少，財務類證書和財務知識使你早日成功。

NO.6：專業資格證書

很多很多，要看專業和行業情況，如：

律師資格證書：適用於未來立志於當律師的同學；

CAD工程師認證證書：多用於機械、室內裝飾、建築行業；

導游資格證書：根據國家規定，導遊人員必須持證上崗；

報關員證書：有證書才有資格；

人力資源從業資格證書；

國家司法考試證書；

駕駛證：不是應聘司機才需要

等等。越來越多的崗位需要持證上崗，如果應聘時已拿到這些證書，會有極大的優勢。

NO.7：兼職實習證明

因為沒有經驗，所以才叫「應屆生」，所以工作才難找。

但是，具有了相關的兼職實習經驗，就成了應屆生中的「有工作經驗」的，具有優勢，脫穎而出。

參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相關企業兼職實習經歷及證明，求職時極具優勢。

NO.8：發表論文、專利證書

對於研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。

另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型，發明專利較難，但實用新型和外觀設計專利還是非常容易申請的。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分，而且企業對專利證書也很重視。

NO.9：競賽獲獎證書

大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎，被一家企業老總直接聘為總裁助理；

西安交大一名同學，挑戰杯獲獎，直接獲得了麻省理工（MIT）的全獎；

上海交大兩名參加ACM競賽獲獎的同學，李開復直接打來電話搶先挖去；

歐萊雅「全球商業策略競賽」的獲獎者，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機會；

浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽，累計贏得獎金20萬美元，近日被topcoder聘為中國技術副總裁；

等等，通過參加競賽鍛煉能力，獲得證書，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：畢業證、學位證、第二學位

這是最重要的證書，存在三點區別：一是名牌院校和普通院校的區別；二是熱門專業和冷門專業的區別；三是專科、本科、研究生的區別。

專業背景是企業最最看重的，很多職位只給限定專業畢業同學面試機會。

具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。

雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

㈣ 北京體育大學怎麼樣

您好，北京體育大學，簡稱北體大，由國家體育總局直屬，是新中國成立後國務院確定的首批全國重點院校、國家「211工程」重點建設院校、國家首批「雙一流」世界一流學科建設高校和進入「高等學校學科創新引智計劃」的高等體育院校。

作為211、雙一流、北京體育大學的學校層次已經遠遠超出分數，地域的優越性也毋庸置疑，專業也是相當不錯。為什麼大家對專業沒感覺呢，一是幾乎沒人關注這個學校，二是幾乎都是特設專業，絕大部分人不了解。

北京體育大學專業皆為體育相關，新聞學是體育新聞方向，英語是體育英語方向，經濟學是體育產業經濟學，像冰雪產業和冬季項目和管理簡直是為國家體委冰雪運動項目和相關運營企業量身定做的，工作機會和前途都是不錯的。

體育相關產業以及越來越龐大，人才需求量也越來越大，該產業的企業非常認可北京體育大學相關專業的學生，畢竟是中國體育院校的最高學府。

同類專業，北京體育大學比同分數的學校就業好的多，畢竟分數太低了，同分數的學校層次太一般了，看看北京體育大學的校園招聘情況就明白了。

一句話，北京體育大學的學校、專業和就業，太對的起它的分數了，以至於分數都不好意思這么低了。

希望我的答案能幫助到您，歡迎點贊關注我們。

㈤ 西安交通大學走出過哪些名人

西安交通大學走出過哪些名人？

因為我的女朋友是西安交通大學畢業的，所以我對西安交大有一種莫名的親近感。在這種親近感的驅使下，我對這所大學也頗有一番自己的研究。特別是這所學校曾經出過的名人，小編也都比較了解。下面就由小編來為大家介紹一下，西安交大曾走出過的那些名人吧。

以上就是我所知道的，畢業於西安交大的一些名人了。西安交大還有哪些名人，大家不妨留言補充。

㈥ 華北電力大學哪些專業最值得讀

這是一個志願填報攻略。

沒的說，分數最高的是電氣與電子工程學院的電氣專業，如果認定要進入電力系統，分數也夠高，第一志願就寫電氣不會錯。現在是不是改成平行志願了，這個自己要好好研究。

我當初填報志願的時候比較迷茫，老爸隨便問了個電力系統的朋友就給我報了幾個專業，其實那人也不是很了解，所以我的分數到最後應該是沒有被最大程度地利用。現在大四了寫這個算是志願填報的小建議吧，希望能對以後的同學們有所幫助。當然啦，我個人的看法也是片面的不是完全專業的，僅供參考，做決定一定還是要自己做哦！加油吧。

㈦ 全世界最好的體育大學是哪所大學

德國科隆體育學院 是世界頂級體育院校！
北體暫時在世界上排不上名次

㈧ 籃球的來歷

籃球運復動起源於1891年，美國制人詹姆斯.奈史密斯在馬薩諸塞州的基督教青年會國際訓練學校任教時，受到當地兒童把桃子投入桃子筐游詹姆斯.奈史密斯戲的啟發，他結合其他球類運動思想，將這種游戲形式加以利用，便發明了最初的籃球游戲。

最初的籃球游戲比較簡單，場地大小和參加游戲的人數沒有限制。比賽隊員分成人數相等的兩隊，分別站在球場的兩端。

在裁判員向球場中央拋球後，雙方隊員立即沖進場內搶球，並力爭將球投進對方的籃筐。因為桃筐是有底的，球投中以後就留在籃子里，人們必須登上專設的梯子才能將球從籃筐里取出。

(8)全球體育大學擴展閱讀

籃球運動是一項極具 觀賞性的球類運動，它是由球員用傳球、運球、投籃及戰術配合來完成組織進攻和防守的一項球 類運動。激烈的身體對抗和防守、巧妙的傳切配合、精準的投籃得分都會給觀眾留下深刻的印象。

由於此項運動的基礎訓練對器材和場地要求不是很高，而且有一定的娛樂 功能，所以極易在民間普及。雖然籃球運動發展得比較晚，但它卻憑著極強的魅力很快風靡世界。

㈨ 大學生職業世界說明書怎麼寫

職業說明書
部門： 辦公室； 職等 七 職位 辦事員 職系 行政管理 工作內容：負責公司人事及總務管理事項 1.人員招募與訓練。 2.人事資料登記與整理。 3.人事資料統計。 4.員工請假、考勤管理 5.人事管理規章草擬。 6.人員之任免、調動、獎懲、考核、薪資等事項辦理。 7.勞工保險加退保與理賠事宜。 8.文體活動與員工福利事項辦理。 9.員工各種證明書的核發。 10.文具、設備、事務用品的預算、采購、修繕、管理。 11.辦公環境安全及衛生管理工作。 12.公司文書、信件等收發事宜。 13.書報雜志的訂購與管理。 14.接待來訪人員。 職務資格： 1.專科畢業，曾任人事及總務工作二年以上； 2.高中畢業曾任人事、總務工作六年以上； 3.現任分類職位七職等以上； 4.具有高度服務精神與善於處理人際關系者； 5、男性為佳，女性亦可。
職位說明書範本
3。
人力資源總監 職位名稱 人力資源總監 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標准 填寫日期 核 准 人 職位概要： 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。 工作內容： %全面統籌規劃公司的人力資源戰略； %建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平； %塑造、維護、發展和傳播企業文化； %組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施； %為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； %及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職資格： 教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 培訓經歷： ◆受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
經 驗： ◆8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 技能技巧： ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ◆熟悉辦公軟體及相關的人事管理軟體； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態 度： ◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 工作條件： 工作場所：辦公室。
環境狀況：舒適。 危 險 性：基本無危險，無職業病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4。 財務總監（CFO） 職位名稱 財務總監（CFO） 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 董事會 薪金標准 填寫日期 核 准 人 職位概要： 主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃。