A. 大連東軟待遇怎麼樣 加班厲害不
分部門、分項目、分仕向
國際的部門加班較多，當然，也有不加班的項目。
國內的部門出差較多，加班較少。
待遇在大連算是低的，不過基本的五險一金都有。
大部分部門休國家法定假，部分部門的部分項目組休日本法定假。
加班沒有加班費。人際關系不復雜，和學校似的。。當然，管理也和學校似的。
B. 大連東軟員工待遇怎麼樣
公司除提供五險一金之外，還為員工購買商業醫療保險，員工本人在大連市醫院看門診或者住院可以按照比例報銷。
工資部分除基本工資外，還額外有交通補助，採暖被補助，地區補助，企業年金等等。
另外，公司還提供住宿。
表現優秀的員工還有額外的項目獎金。
C. 大連東軟待遇怎麼樣
我是java開發的，正在大連東軟實習，英語客服、測試方面不清楚，估計差不多。這邊的待遇很一般吧，甚至可以說是偏低了，我將來是去廣州東軟，郵件里說試用工資是2400基本工資+500補貼，大連東軟是2200左右基本工資+300補貼，五險一金是從基本工資里扣除20%（公司付40%）。個人感覺這邊除了工資低，其他方面都挺好，這邊的工作、學習環境很好，福利待遇也好，這邊工會經常有針對員工的優惠政策。如商場特價、夜場、車展。
D. 請問大連東軟信息學院教師待遇，基本工資，各項福利
你想成為一名教師嗎？博士不能說。 4000是低了點，但也是大連的水平換句話說，東軟治療應該還不錯，畢竟，我們是不是一個老師，老師很少跟我們談治療...
E. 在大連東軟信息學院做教師怎麼樣待遇怎麼樣
東軟是東大校辦企業。
信息學院是聯辦的。待遇不錯。國家承認的。但出來的學生大部分進東軟了。
我干5年了
F. 大連東軟轉正後工資情況
按宣傳的說法是根據績效漲一到五百，其實是一點不漲的。不光試用期不漲，第一年也不漲，以後每年的漲幅也幾乎忽略不計。
這么給你說吧，我13年應屆進去的本科生試用期工資3500，過了試用期告訴我不漲工資瞭然後我就走了。當時12年進去的本科生工資是2400一個月，我走的時候他們的工資才是2500，搞笑吧，一樣的學歷早來的不如晚來的。現在我的工資大約是5000，當時沒走的那些同事工資還是那樣，12年的2500,13年的3500。地區工資水平是一樣的。
東軟待遇低是公認的事實，因為他們是做對日外包的嘛，賣的就是廉價人力，你自己慎重啊。
G. 大連東軟的待遇究竟怎麼樣啊
呵呵，有好有壞吧
兩年前，剛進的研究生大概給3500-4000，我指開發，平台和人力就不清楚了，但比開發能低一些。
現在研究生應該到4000多一點了吧，畢竟搬到河口去太遠了。
第一，你技術特牛，去了嗷嗷幹活，錢肯定有，升到SL還有股份呢。
第二，你特拼，學啥都快，進去當key person也不錯。
要是技術太一般，成長速度也不是很快，進去了會耽誤你的。
還想知道什麼？給我發消息就成。
說的夠具體了，分你就看著給吧，呵呵。
H. 要到大連東軟信息學院當英語老師，待遇怎麼樣不知道提多少工資合理
你提兩千，肯定合理，反正工資是固定的，又不會根據你的提出而改變。
我覺得吧，東軟的老師要求不高，只要你是個師范畢業的研究生或者211的英語系研究生就行了。只要東軟缺人，誰去它基本都要