體育老師招聘考什麼問題

❶ 事業單位招聘考試中體育教師面試主要考核哪些知識范圍

首先給大家說一下流程
候考室等待→備考室→抽題→備課室→面試
候考室：一般是進回行清點答人數一般會提前半小時開放
備考室：面試簽字，抽取出場順序，收手機但是可以看紙質版資料
抽題：確認個人信息，在考官錄取你的信息時會有幾秒顯示出你的考題
備課室：進行教案的准備二十分鍾的時間
下面著重說一下面試環節
一.考官收取准考證，身份證，備課題
二.主考官宣讀導語
三.抽取必答題(結構化)共兩個題
四.考生試講十分鍾時間(最為重要)
體育課的流程
1.開始部分，體委整隊，報告人數，檢查服裝，強調課堂記錄，安排見習生
2.准備部分，慢跑，徒手操
3.基本部分，授課
4.結束部分，課堂小結，放鬆活動，宣布下課，收取器械

❷ 體育教師招聘，在專業技能測試上應該注意一些什麼問題需要考些什麼急需！！！

這都是基本功 臨陣磨槍是不行的 田徑就是跑跳投了 基本差不多 比如100m 跳遠 鉛球 摸高等 籃球如定點罰籃 一分鍾跳投戰術等等 武術基本上是初級長拳第三路 這個見得不多 我不太清楚 體操計生上是健美操 隊列隊形不用說了吧
一個地方和一個地方都不一樣 有的還有筆試部分 包括名詞解釋 時事體育 技戰術分析 還有賽事安排等等 要看招聘方的安排了 早點做准備 祝你好運

❸ 體育老師都需要考什麼

要拿到體育老師教師資格證，首選要通過普通話等級考試——教育學——教育心理學——說課——試講——面試——體檢這些都通過了 就拿到證書了，然後再通過學校或者教育局舉辦的體育教師招聘考試，通過考試就是體育老師了。

❹ 體育教師招聘 專業一般考什麼 具體點

高中體育教師招聘考試試卷
本卷満分為150分，考試時間為120分鍾

一、填空題(每格1分，共30分)

1．高中體育與健康課程規定：學生每完成一個模塊的學習，且成績合格可獲得 個學分。高中三年中，學生修滿 個學分方可達到體育與健康課程的畢業要求。其中 和 系列為必修、必選內容。

2．中學體育課屬於教學課，根據每次課教材種類的多少分為 課和 課，根據每次課的任務可分為 課、 課和 課。

3．某學校高二年級8個班舉行籃球比賽,採用單循環制,一共要進行 場比賽,共有 輪。

4．新課程標准將課程總目標細分為五個方面的具體目標，它們分別是 、 、 、 、 。

5．學校組織校內田徑運動會，一般可由 、 、 、 、 、 六個主要過程組成。

6．教師示範一般可分為 示範、 示範、 示範和 示範。

7．學校體育教學計劃可分為 、 、 、和 。

二、辨別題（下列觀點是否正確，正確的在下表中相應題號下打「√」，錯誤的打「×」。每小題2分，共20分）。

1．學校體育是一種具有強制性的教育，是社會體育的基礎。（ ）

2．學生的學習方式的改變應重視提高學生的自主學習、探究學習和合作學習的能力，以促進學生學會學習，提高體育學習和增進健康的能力。（ ）

3．高中學生體育與健康學習成績評價應採用等級評定。（ ）

4．人體每天消耗的能量來自營養素，營養素包括糖、蛋白質、維生素、無機鹽和水。（ ）

5．水平六是對全體高中學生的共同要求。（ ）

6．田徑運動徑賽中，判定運動員到達終點的名次順序是以運動員軀乾的任何部分觸及終點後沿垂直面的先後為准。（ ）

7．淡化體育教學中的競技化傾向就是淡化技術教學。（ ）

8．分組教學有分組輪換和分組不輪換。（ ）

9．籃球運動起源於美國，由美國麻省奈·史密斯在1891年發明的。（ ）

10．足球比賽中罰間接任意球可以直接射門得分。（ ）

三、選擇題（下列各題的四個選項中,只有一項是最符合題意的：請將正確選項前的字母填在題後的相應括弧內。每小題2分，共10分）。

1．新課程標准下，單元教學計劃是指（ ）

A．某一技術動作的教學方案。
B．學期教學計劃。
C．是水平教學計劃的細化，是一種教學內容集合的表述。
D．課時教學計劃。

2．《體育與健康課程標准》將高中體育與健康課程分成幾個運動技能系列。（ ）

A．4 B．5 C．6 D．7

3．雙人攔網「心跟進」防守戰術中，一般是幾號位跟進（ ）

A．4 B．5 C．6 D．1

4．直觀教學法是指在體育教學中（ ）

A．運用各種語言，指導學生掌握學習內容進行練習的一種教學方法。
B．藉助視覺、聽覺、肌肉本體感覺等感觀感知動作的一種教學方法。
C．指從動作開始到結束，不分部分和段落完整進行教學的方法。
D．是指根據教學任務，有目的地反復做某一動作的教學方法。

5．體育與健康學習評價標准應為（ ）

A．由單一評價標准向多元評價標准轉變
B．定性評價與定量評價相結合
C．終結性評價與過程性評價相結合
D．絕對性評價與相對評價相結合

四、簡答題（15分）

1．某教師在完成魚躍前滾翻動作教學後，安排了這樣一個素質練習：學生分成四路縱隊，從站立起跑開始，起跑→跳過折放的墊子→疾跑→墊上魚躍前滾翻→繞過標志→快速跑回接力。請問這樣安排是否合理？為什麼？你是怎樣安排的？（7分）

2．目前，很多學校事業規模不斷擴大，班級數、學生數不斷增加，但學校體育場地、器材不足，學生課外體育活動開展困難，作為一名體育教師，你在這種情況下，如何組織學校課外體育活動？(8分)

五、論述題（20分）根據提供的教材《快速跑》，完成下列各項：

1．指出本教材的教學重點、難點，並闡述列為重點、難點的理由（10分）：

2．簡述突出重點、突破難點的教學過程，並說明這一教學過程的設計思想（10分）：

六、操作題（20分）

請你草擬一份學校田徑運動會比賽規程。

七、操作題（35分）

請以籃球行進間單手低手上籃為主教材寫份簡案（此單元為5課時，以第1課時的教學內容為本課教學內容。

要求教學目標准確，教學內容安排恰當，組織形式合理，合理安排運動量和運動負荷）。

你可以參考一下

❺ 體育教師招聘面試考核什麼內容

一、熟悉套路，突出亮點和重點

大部分考生在考前都會做一些准備，但有些考生顯然准備得不得其法，沒有摸准試講的套路。比如一些地區考試中，所授教材基本為田徑內容，且投擲教材出現的比例最高，而投擲教材中實心球教材出現的比例最高。而有的考生在備考中無視這一規律，眉毛鬍子一把抓，顯然枉費精力又不得其法。

摸清套路後就要精心准備教學設計，注意突出特色和亮點。舉個例子，很多考生的試講稿缺少教材特點和授課對象要素，只備了個課，不知道在套用時，要有針對性地利用和改變。也許網上下來的，也許是大學老師教的應試方法，總之缺少變通和特色。如准備活動，歸納了一下，27人就四種方法，一是徒手操，二是模仿操，三是喊數抱團，四是隊列隊形。

由於是無生試講，真正的效果是看不到的，所以作為考生要大膽創新，只要不脫離實際，不仿一試。像在准備活動中，聽了十個徒手操後，來了一個「雙人操」，或者「器械操」，哪怕是「拍洋片」，「甩鞭子」，就會讓評委眼前一亮的。在課中的組織教學和放鬆整理過程，其理是一樣的。

其次，要抓住教學的重點。像中學的《跨越式跳高》不僅介紹了跳高技術的演變，而且將助跑、起跳、騰空、落地四個環節一一呈現。有的面試者就理解為既然教材給了全部內容，就要求全部講完，先講述跳高技術的演變，什麼「跨越式」、「剪式」、「滾式」、 直到「俯卧式」、「背越式」，然後完整示範，接著是每個環節的示範講解和學生練習，面面俱到。試問在現實45分鍾的一節課中，經得起老師這么折騰嗎？我們知道現在體育課是單元授課模式，跨越式跳高作為新授課可以分幾個課時來講，而本課重點抓住一到兩環節來講就行了。

二、注重細節，全中求美

評委中的體育教師可能更關注考生對課的設計，教學組織的合理性，及示範講解的正確性等，而評委中的校長們更關注的是考生的氣場，如口令、服裝、語言、神情等。下面中公講師馮曉露舉幾個細節問題，望面試者能引起注意。

❻ 體育教師招聘都考什麼科目

1、一般情況為教育學，心理學，加專業知識。
2、有的地方是教育心理學加專業知識。
3、專業知識就是 學校體育學，生理學，解剖學，足球，籃球，田徑。

❼ 小學體育教師招聘考試內容

2019山東省屬事業單位統考已經發布，今年教育類招聘的數量是100人。今年統考教招的考試內容有教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

更多教師招聘考試信息，可以訪問山東教師招聘考試網。

❽ 體育教師招聘 面試一般考什麼

說課或者模擬上課 加上技能考試 有的還會有技能展示加分

❾ 體育教師事業單位招聘考試內容

您好，中公教育為您服務。

如果是報考吉林事業單位考試

那麼考試的內容不同的地市考試的內容是不同的

例如吉林市、和長春市的考試就有很大差別的

有的時候會考通用知識、有的時候會考教育基礎知識

這個需要你時刻關注考情信息

才能及時把握好復習的方向，才不至於因為復習不得當而與崗位失之交臂

更多信息，建議加一下吉林事業單位考試平台

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