新疆特崗小學體育老師

A. 新疆特崗教師的工資待遇怎麼樣

學歷是專科的話，全部能拿到手的錢是1030元，本科的話每個月能拿到手的錢是1116元，其他收入沒有。

好像是三金，查了一下住房公積金一年是1300多元。

三年之後會不會定編學校，有沒有編制就不好說了，因為市裡的學校編制早就是滿的。

國家農村缺教師，因此採用這個招考方式，政策也說不準，可能隨時都會變。

要根據中國當時的國情了。

B. 新疆特崗教師服務期滿以後能入編嘛

以下為新疆特崗教師入編政策，供參考：
1.特崗教師在服務期內，執行國家統一版的工資制度權和標准，並享受相應的社會保障待遇。
2.特崗教師服務期為3年。招聘單位為縣以上(含縣)學校(幼兒園)的，招聘人員必須到農村學校(幼兒園)教師特設崗位定崗服務3年，服務期滿且連續三年考核合格方可返回定編學校(幼兒園)。招聘單位為縣以下(不含縣)學校(幼兒園)的，定編定崗在招聘學校(幼兒園)。特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿考核合格人員，辦理正式入編手續。
3.烏魯木齊市教師招聘崗位不屬於特崗計劃，招聘上崗後即辦理正式聘入編手續。
新疆特崗教師三年後未入編的話怎麼辦？
這種情況下最好不要等待，這是證明自己教學結果的時候，三年總歸有熬頭了，建議你向學校或者當地教育行政部門申請。在上編過程中時間較長，請耐心等待。
自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定
工資基金等手續，並分別報省、市(州)人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

C. 我是新疆的，報的特崗的小學體育，筆試過了，面試都有哪些還有體能嗎

不是寫教案，是說課稿。多到網上下載點說課稿看下，然後面試的時候會有專業知識方面的問題，比如說你是籃球專業，考官會要你運球。或者是口令，立正稍息之類的。

D. 我是新疆的考生，我想問一下特崗教師和教師編制有什麼區別

1、工作環境不一樣

特崗教師和公教教師工作環境是不一樣的，作為特崗教師，通常都會分配到縣以下農村中小學任教。

但是，作為公交教師，不一定會分配到農村。比如考的是城市的中小學校，考上之後，就會在城裡工作。從這個角度，特崗教師有點類似於選調生招考，考上之後必須下基層。

2、服務期不一樣

考上公招教師之後，一般情況下，意味著成為了一名在編事業單位人員。如果沒有違規違矩，通常情況下，是可以干一輩子的。這也是為什麼把教師這個職業稱為鐵飯碗的原因。

特崗教師，通常情況下服務期為三年。服務期滿之後，可以選擇轉為一名公辦教師，也可以選擇不幹。除此之外，特崗教師和公招教師，在其他方面並沒有太大差別。

3、考試內容和難度不一樣

從考試內容而言，特崗教師的考試，重點考察應聘人員的專業知識以及綜合能力水平，包含教育學和教育心理學的考試內容。一般情況下，特崗教師招聘考試，一個省份實行統一命題和統一閱卷。教師公招的考試內容，很多時候，根據各地的實際而有所區別。

比如，貴州貴陽招聘教師，筆試考試的內容，考教育綜合知識。一部分省份，將教師招聘和其他事業單位招聘統一進行。總體而言，教師公招情況更復雜，考試內容形式和難度各不相同，很難給出一個綜合性的標准和評判。

4、基本性質不同：

特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

在編教師享受事業單位編制待遇，只要一考上，就是編制老師。

(4)新疆特崗小學體育老師擴展閱讀：

特崗教師實施原則

1、堅持范圍，嚴格條件。納入「特崗計劃」的縣（市、區），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣（市、區），「特崗計劃」實施期內原則上不得再以其它方式補充新教師。

各設崗縣要在核定的編制總額內招聘聘期已滿、考核合格、願意繼續留在當地任教的「特崗計劃」教師。

2、中央統籌，地方實施。教育部、財政部、人事部、中央編辦制定總體規劃和年度計劃，提出「特崗計劃」教師總量指導性意見。我省「特崗計劃」的實施工作，在省政府領導下，建立省政府分管教育的秘書長和省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦分管負責人參加的聯席會議制度，統籌組織，統一安排。

E. 新疆這邊的特崗老師，辭職不批准，非要辭職，會在檔案留下污點，以後就無法內地的公職系統！這是真的嗎

正常情況下，單位與員工解除勞動合同的程序和手續如下：
一、解除勞動合同的情形和條件。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
6、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
7、勞動者經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
二、單位解除勞動合同的法律法規、制度規范：
涉及的法律法規、規章以及地方法規主要有：《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》及實施條例、《勞動爭議調解和仲裁法》、《社會保險法》及實施若干規定、《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》、《女職工勞動保護特別規定》、《勞務派遣暫行規定》、《工傷保險條例》、《集體合同規定》、《工資集體協商試行辦法》、《勞動行政處罰若干規定》、《禁止使用童工規定》、《未成年工特殊保護規》、《企業民主管理規定》、各地制定的法律法規，以及單位合法的規章制度等。
三、解除勞動合同的主要程序：
1、查清事實，取得證據。要注意收集保存能夠證明勞動者嚴重違反單位規章制度的證據。（如：勞動者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾，留檔備查）
2、書面通知並作公告。用人單位單方解除勞動合同，應事先將理由通知勞動者本人，可採取直接送達方式，如本人不在，交由同住的成年親屬簽收；直接送達有困難，可郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送達日期。
3、離職手續的辦理：交接班、結清工資、出具解除勞動合同證明、辦理社保和各種檔案轉移等。
四、相關通知：
1、解除通知(範文)
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定「在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同」予以辭退。
請於先X年X月X日X點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
XXX公司行政人事部X年X月X日
2、開除通知書(範文)
XX先生/女士：
鑒於您在擔任本單位XX(寫明職務)期間，違反公司XX規定，
1.XXXX
2.XXXX
嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。
請您於X年X月X日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
XXX公司行政人事部X年X月X日

F. 新疆特崗教師三年後未入編的話怎麼辦

新疆特崗教師三年後未入編的話怎麼辦?特崗教師一般三年都會經過先關內的考核申請最後審核通過容成為正式編制的教師，你如果三年的還沒有編制可以問一下學校領導或者當地的教育局。有時候可能申請流程問題，要忙一點！只要你還能在學校教書應該沒有問題。

G. 我想去新疆當老師 我是體育專業的 教師資格證也有 就是現在不知道要去哪個地方相對好點

親這樣的情況，去做體育老師完全沒問題噢。具體哪個地方好點，還是看親自己噢，親可以多關注新疆地區的教師招聘公告，選取適合自己地方，進行教師招聘考試噢

H. 新疆特崗教師服務期滿以後能入編嗎

不可以；

1、特崗教師是對農村義務教育進行的一項政策，不屬於教師編制的專范疇中。

2、在編屬教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員

3、特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

I. 新疆雙語特崗教師招聘體育教師需要體能測試嗎都測哪些

不需要進行體能測試，只是考綜合知識和專業知識，之後進行面試，即試講或說課。下面是2011年招聘特崗教師的專業測試內容
體 育
一、考試目的
考查了解報考人員從事本學科教育教學工作必須具備（應知應會）的學校體育專業基礎理論常識，包括體育教師應合理運用《教育學》、《心理學》中的各項原理，實施有針對性的教育，同時對《體育理論》、《運動心理學》、《運動訓練學》、《運動生理學》、《運動醫學》、《人體解剖》、《運動生物力學》、《運動生物化學》、《體育史》等要有較深的了解，能運用科學的方法進行教學。正確地掌握各種運動（如田徑、體操、球類、武術、游泳等）基礎理論知識。
二、考試范圍
《體育（與健康）》課程標准、學校體育學、運動解剖學、運動生理學、運動生物化學、運動生物力學、運動心理學、體育管理學、運動訓練學、體育測量與評價、運動醫學、運動保健學、醫務監督、奧林匹克運動知識。
1.全日制義務教育、普通高級中學《體育》（1-6年級）、《體育與健康》（7-12年級）教材。課程標准中涉及的以下內容：
（1）課程的性質和價值；（2）課程標准基本理念；（3）課程學習領域和學習水平；（4）課程內容標準的範例；（5）課程教學建議；（6）課程評價；（7）課程資源的開發與利用；（8）課程標准涉及的名詞解釋。
2.全日制普通高級中學《體育與健康教學大綱》（試驗修訂版）2000年版。
九年義務教育全日制初級中學《體育與健康教學大綱》（試用修訂版）2000年版。
九年義務教育全日制小學《體育與健康教學大綱》（試用修訂版）2000年版。主要考查以下內容：
（1）體育教學的目的和任務。
（2）確定體育教學內容和原則。
（3）體育教學內容的分類和各年級教學內容比重及要求。
3.義務教育課程標准實驗教科書《體育》1-6年級三冊，人民教育出版社2001年版。
義務教育課程標准實驗教科書《體育與健康》7-9年級全一冊，人民教育出版社2001年版。
全日制普通高級中學教科書《體育與健康》（必修）第一、二、三冊，人民教育出版社2003年版。
教材範例中的技術動作
人體基本運動和隊列隊形的概念和內容。
田徑運動：各種跑的技術要領；
不同姿勢的跳高或跳遠技術環節；
不同姿勢的投擲技術要領。
體 操：技術動作的保護與幫助方法。
球類運動：球類比賽場地和基本規則；
球類基本技術分類和動作要領。
武 術：文化和禮儀；
基本功的分類。
韻律體操和舞蹈：概念及特點。
（2）體育鍛煉基本常識和方法。
（3）教材教法掌握與運用。
4.學科專業知識
學校體育學：
（1）學校體育課程的本質;（2）學校體育課程的功能和目標;（3）學校體育課程實的施計劃;（4）體育課的結構特點；（5）體育課的負荷與密度；（6）課堂教學設計及方法；（7）課外體育競賽方法；（8）體育游戲。
運動生理學：
（1）血液與運動；（2）人體基本代謝；（3）呼吸與運動；（4）運動技能形成；（5）身體素質的概念與分類；（6）身體練習方法與形式。
人體解剖學：
（1）人體肌肉分類；（2）人體骨骼分類；（3）人體解剖基本方位。
體育心理學：
（1）體育教學心理；（2）體育活動與心理健康；（3）體育教師心理。
體育史：
古代學校體育
體育測量與評價：
（1）身體形態的測量與方法；（2）學校體育評價的方法。
體育保健學：
健康的含義與標准；（2）常見的運動損傷及急救方法。
奧林匹克運動知識：
（1）奧運會歷史；（2）奧運會文化；（3）奧運會項目及簡單規則；（4）時事奧運。
5.從事本學科教育教學工作必須具備（應知應會）的學校體育專業基礎理論常識
（1）學校教育指導思想與基本理念；（2）教育與體育；（3）教師專業化成長：（4）其他。
三、試卷結構、題型
1.考試採用閉卷、筆試形式。試卷滿分為150分（其中綜合部分50分）;考試時間150分鍾。試卷的問卷與答卷分離。
2.試卷結構：學科專業知識（100分），題型為：選擇、判斷、填空、名詞概念或動作術語解釋、簡答等。
四、參考書目
1.《體育（與健康）》課程標准（實驗稿）北京師范大學出版社 2001年版。
2.高中、初中、小學《體育與健康教學大綱》｛試（驗）用修訂版｝人民教育出版社2000年版。
3.義務教育課程標准實驗教科書《體育》1-6年級三冊，人民教育出版社2001年版；義務教育課程標准實驗教科書《體育與健康》7-9年級全一冊人民教育出版社2001年版；全日制普通高級中學教科書《體育與健康》（必修）第一、二、三冊人民教育出版社2003年版。

J. 新疆三類地區的特崗教師是多少工資

一、新疆特崗教師工資待遇情況
分地方，北疆地區一般2000左右，如伊犁、博樂等地，回南疆要高一點，喀什特崗教師工答資可以上3000多。
特崗教師的工資待遇及保障政策
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。「特崗計劃」所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於「特崗計劃」教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標准提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標准支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。