超市比賽評分

Ⅰ 才藝大賽的評分標准

網路」「未來之星」少兒才藝大賽「評分標准:主要是通過選手的自我介紹和才藝表演，展示儀表形象、表達能力、風度氣質等自身的整體形象來打分。

（1） 形象儀表：10分。形象大方，穿著得體。神態自然，富有朝氣。

（2） 語言表達：10分。自我介紹時，普通話，語言流暢不呆板。

二、主要才藝展示。（50分）

評分標准：主要通過選手所表演的節目，展示出選手自己不同的節目類型。主題鮮明。節目力求獨特，具有觀賞性。

（1） 才藝特色：10分

（2） 才藝水平：15分

（3） 才藝的可展示性：15分

（4） 才藝的總體效果：10分

二、 舞台感覺展示。（20分）

評分標准：表演到位，表情豐富，舞台整體感覺良好。充分的表現出該才藝的形式風格。才藝與個人風格和諧，貼切。

（1） 才藝表演技巧：5分

（2） 是否具有互動：5分

（3） 舞台整體效果：10分

三、 節目綜合可行性評分。（10分）

評分標准：長短適中，節目總體性良好。

規則：

（1）才藝展示採取現場展示，保證比賽公平、公正。 （2）選手依次上台展示。

（3）本次才藝比賽弧取評委現場打分。分數百分制，取各評委的平均分為選手最後得分。

(1)超市比賽評分擴展閱讀

「未來之星」少兒才藝大賽是由江蘇省少工委、江蘇省廣播電視總台教育頻道、鳳凰江蘇聯合舉辦的全省大型少兒比賽。旨在為孩子傳遞正確的、真善美的人生觀和價值觀，本著「公平、公開、公正」的原則為全省少年兒童搭建一個展示自我風採的舞台，給他們的童年留下濃墨重彩的一筆。

「未來之星」少兒才藝大賽是由江蘇省少工委、江蘇省廣播電視總台教育頻道、鳳凰江蘇聯合舉辦的全省大型少兒比賽。旨在為孩子傳遞正確的、真善美的人生觀和價值觀，本著「公平、公開、公正」的原則為全省少年兒童搭建一個展示自我風採的舞台，給他們的童年留下濃墨重彩的一筆。

本次活動以「有夢想，共成長」為主題，面向3-15歲的青少年和兒童，通過幼兒園、學校、培訓機構等統一報名，自願參加，開設包括音樂、舞蹈、書畫、輪滑、武術、英語、表演等七個大項的比賽。活動將進行海選、復賽、半決賽和決賽，在南京進行總決賽。特別注意的是，英語類比賽將由美國、英國、加拿大、紐西蘭、澳大利亞五大領館共同參與評選。

所有比賽視頻及現場花絮由江蘇教育頻道每周的《未來之星》專題節目呈現，鳳凰網（江蘇）視頻專區同步播出。播出時間每周日上午10點45分。

2015年未來之星才藝大賽蘇州賽區比賽由蘇州創未來教育承辦，孩孩優為媒體合作平台。

Ⅱ 比賽的評分標准怎麼決定好

形象大使，

1、長相、氣質、親和力

2、才藝

3、能否很好的詮釋出你們的主題（你們學校的形象大使想要代表著主題是什麼，代表的人是否能很有的詮釋。)

4、在學校論壇上可以讓群眾發表些意見

5、至於現場評分，就設置一些類似上面的評分點，可以在適當增加幾個點。至於評分的人，自己去選擇，有眼光點的吧。

Ⅲ 產品發布比賽的評分標准

①對產品執行總結簡明、扼要，個性鮮明，目標和優勢突出（10％）。②對產品描述的市場需求清晰，目標顧客群具體，有創新（15％）。③產品或服務概念描述形象生動，科技含量比較高（10％）。④市場分析明晰，優勢介紹產品清楚（15％）。⑤產品標准建立科學可行(10%)。⑥描述盈利潛力、預期收入、回收策略明確、合理（15％）。⑦描述管理隊伍對產品及綜合因素科學、合理（10％）。⑧產品行動計劃科學、嚴密（10％）。⑨其他（5％）。

Ⅳ 朗誦比賽評分標准

1、緊扣主題，內容充實生動，有真情實意。寓意深刻，富有感召力1分 。

2、衣著得體0.5分 。

3、 精神飽滿，姿態得體大方2分。

4、感情飽滿真摯，表達自然,能通過表情的變化反映朗誦的內涵1.5分。

5、吐字清晰,聲音宏亮，正確把握朗誦節奏2分。

6、能正確把握朗誦內容，聲情並茂，朗誦富有韻味和表現力，能與觀眾產生共鳴3分。

Ⅳ 超市名字測試打分

特惠超市
筆畫和五行分別：10(火) 12(水) 12(金) 5(金)
此數理為 39 ，其暗示的信息：
雲開見月，雖有勞碌，光明坦途，指日可期 。(吉)

樂馨超市
筆畫和五行分別：15(火) 20(金) 12(金) 5(金)
此數理為 52 ，其暗示的信息：
草木逢春，雨過天晴，渡過難關，即獲成功 。(吉)

Ⅵ 超市名評分易特

這個超市的名字很西洋化，名字非常簡單，但給人印象深刻，綜合來看，可以打到75分

Ⅶ 超市人員技能比賽的參考

這個你可以和你們的供應商商量

Ⅷ 跪求比賽評分表...

現在評分規則改了，這是以前的。

體操專項評分表

1、專項素質部分

（1）測試項目

測試項目及動作要求見下表。

(下圖)

（2）評分方法

專項素質滿分為30分。每項測試內容達到要求者可得規定的滿分。達不到要求這根據標准扣分。

①男生

A、 雙臂伸直：20次為滿分12分，每做一次為0.6分；

B、 橫叉、縱叉：下襠距地5厘米以內為滿分，每高出5厘米（不足5厘米以5厘米計算）扣1分；

C、 體前屈：站立體前屈，兩臂伸直，兩手掌於兩腳跟外側觸地達2秒為滿分（4分），只停1秒得3分；掌根未完全觸地達2秒，得2分，只停1秒得1分；

D、 兩臂上舉握手向後：直立，兩臂上舉握手後舉，超過耳後為滿分；於耳齊平扣2分；耳前扣4分。

②女生

A、 靠牆倒立：2分鍾為滿分5分，每停5秒為0.21分；

B、 懸垂舉腿：20次為滿分7分，每做一次為00.35分；

C、 橫叉、縱叉：下襠完全觸地為滿分，每高出5厘米（不足5厘米以5厘米計算）扣1分；

D、橋：橋形較圓，全腳掌著地，膝蓋基本頂直，手腳間距40厘米為滿分，每相差5厘米扣1分；

E、 兩臂上舉握手向後：直立，兩臂上舉握手後舉，超過耳後為滿分；於耳齊平扣2分；耳前扣4分。

2、規定動作部分（滿分為70分）

（1）測試項目

男生：自由體操、單杠、雙杠、跳馬四項。

女生：自由體操、單杠、跳馬、雙杠或平衡木任選，共四項。

（2）評分方法

各項目均為成套動作，除跳馬外每套動作只允許1次試做，跳馬允許2次試做。

規定動作滿分為40分，占體操專項成績的70%。自由體操、單杠、雙杠、跳馬各項滿分均為10分。自由體操要求自編，包括規定動作和自選動作，規定動作佔7.5分，前3個自選動作要求在平衡、 柔韌和徒手或舞蹈類動作中各選1個，佔1.5分，第7個動作自選，佔0.5分。編排分為0.5分。

考生做跳馬、平衡木下法動作時可允許1人保護，但保護人不得助力，否則不予計分。

每個動作完成並達到要求者可得滿分，未完成者不予計分。完成動作但達不到要求者，按以下情況扣分。

輕微錯誤扣0.25分；

顯著錯誤扣0.25—0.5分；

嚴重錯誤扣0.5—0.75分；

跳馬：

輕微錯誤扣0.5—1分；

顯著錯誤扣1.0—2.0分；

嚴重錯誤扣2.0—3.0分；

（3）男生規定動作

①自由體操（10分）

自編，必須包括下列動作，整套動作數量至少7個（第7個動作自選佔0.5分）

A、 頭手翻（3分）；

B、 前手翻（3分）；

C、 倒立前滾翻（1.5分）；

D、平衡動作（0.5分）；

E、 柔軟性動作（0.5分）；

F、 徒手或舞蹈動作（0.5分）。

②高雙杠（10分）

A、 掛臂撐開始，舉腿成屈體掛臂撐，掛臂撐後擺，前擺上（2.0分）；

B、 支撐後擺轉體180度（轉體的同時換手）成分腿坐（1.5分）；

C、 直角支撐25秒，屈臂屈體分腿慢起成肩倒立2秒（2.0分）；

D、肩倒立前滾經屈體掛臂撐，後擺上（2.0分）；

E、 支撐前擺向外轉體180度下（2.5分）。

③低單杠（10分）

A、 長振屈伸上（3.5分）；

B、 支撐後回環（3.0分）；

C、 支撐後倒弧形下（3.5分）；

④跳馬（10分）

縱馬水平分腿騰越 （馬高：1.25米）

（4）女生規定動作

①自由體操（10分）

自編，必須包括下列動作，整套動作數量至少7個（第7個動作自選，佔0.5分）音樂自配。

A、 側手翻（1.5分）；

B、 倒立前滾翻（2.5分）；

C、 前手翻（3.5分）；

D、平衡動作（0.5分）；

E、 柔軟性動作（0.5分）；

F、 舞蹈動作（0.5）

② 低雙杠（選測）（10分）

A、 助跑或杠端跳上，（可用助跳板）成支撐（0.1分）；

B、 前擺，後擺（1.0分）；

C、 前擺成分腿坐（1.0分）；

D、分腿慢起成肩倒立2秒（2.5分）；

E、 肩倒立前滾翻成分腿坐（1.0分）

F、 分腿坐前進，支撐前擺（1.0分）；

G、 支撐後擺挺身下（2.5分）。

③平衡木（選測）（10分，木高1.10米）

A、 助跑3—5步木端跳上成右（左）腿蹲立，左（右）腿前舉，同時右（左）臂前舉， 左（右）臂側後舉，左（右）腳在前落木，經半蹲起至站立，兩臂經前，上至側舉（2.5分）；

B、 向前走1—2步，做左（右）腿在前的大跨跳，右（左）臂前舉，左（右）臂側舉（2分）；

C、 左（右）腳向前上步，接原地交換腿跳（1.0分）；

D、右（左）腳向前一步，或原地雙腳站立轉體180度，兩臂上舉（0.5分）；

E、 左（右）腳向前一步，右（左）腿後舉180度，兩臂上舉（0.5分）；

F、 上體直立向前變換步，向前走2—3步木端側手翻下（3.0分）。

④低單杠（10分）

A、 單腳瞪地翻身上成支撐（2.0分）；

B、 支撐後回環（3.0分）；

C、 右（左）腿向前擺越成騎撐（0.5分）；

D、騎撐前回環

E、 單腿向前擺越轉體90度下（2.0分）。

⑤跳馬（10分）

橫馬水平分腿騰越（馬高：1.10米）。

Ⅸ 超市現場管理活動評比方案

超市管理細則：
第一章 總 則 第一條營業現場管理工作關繫到公司的經營業績和企業形象。為適應現代企業的發展要求，規范現場管理工作，規范現場人員行為，現制定本條例。 第二條 制定本條例的原則 （一）崗職清晰,責權對位的原則。現場管理為系統工程，現場各崗位管理人員應在本崗位職責內，按照公司相關規章制度履行自己的權利和義務，務必做到現場事務有人管理，現場責任有人承擔。 （二）各司其職，齊抓共管的原則。本條例以現場工作人員為對象，以規范現場秩序、規范現場工作人員行為為內容，以現場員工自我控制、自我管理為目標，以現場專職管理與相關職能部室協調配合、共同監督為重點。 （三）健全制度，規范管理的原則。 第三條 實施范圍：凡公司在職員工，均屬本條例管理范圍之內，公司所有現場工作人員必須遵守本條例之相關規定。 第四條 現場管理責任 （一）現場管理中心為全面指導、協調、監督、考核、獎罰現場管理工作的第一責任人； （二）現場管理中心督導為監察現場管理條例執行情況的第一責任人； （三）商品部經理、主管為本部門或本區域現場管理的第一責任人； （四）商品部領班為本區域檢查現場管理條例執行情況的第一責任人。 第五條 現場管理方式：實行走動式管理與定崗定位式管理相結合。 第六條 現場管理必須堅持「教育—糾錯—批評—處罰—跟蹤教育」的基本程序，杜絕「以罰代教、以罰代管，違反程序、濫施懲罰 」的管理方式。 第七條 現場管理人員必須熟知公司的各項規章制度，作為監督、檢查、教育、批評、獎勵、處罰的依據。 第二章 現場管理規范 第八條 營銷服務基本規范 （一）職業道德規范基本要求1、嚴格遵守《消費者權益保護法》等相關法律法規，自覺維護消費者的合法權益。 2、堅持以誠信經營為核心。熱情服務，禮貌待客，貨真價實，公平交易。 3、品牌保真，質量可靠，明碼標價，質價相符，不以次充好，不變相漲價。 4、宣傳介紹商品實事求是，不誇大優點，不隱瞞缺點瑕疵。 5、嚴格執行「三包」規定，做到一般商品不臟不殘可退可換，屬質量問題商品保退保換。 6、廉潔奉公，遵紀守法，不「吃拿卡要」商戶，不利用工作之便以權謀私。 （二）商品質量檢查驗收規范基本要求 1、對不符合約定經營的品牌、不符合規格質量要求的商品應拒絕驗收。 2、對無商標、無產地、無廠名、無合格證或假冒仿冒、貼標換牌等不合格商品應嚴禁上櫃出售。 3、對質價不符、虛高標價、有價格欺詐嫌疑的商品定價應拒絕核准蓋章。 （三）服務語言規范。現場工作人員在接待顧客的全過程中，語言要熱情、親切、和藹、禮貌，要靈活用好「您、請、歡迎、對不起、沒關系、謝謝、再見」等十四字文明禮貌用語。 （四）商品退換規范基本要求 1、對退換商品的顧客要主動、熱情接待，態度誠懇、親切問明退換原因。 2、按照相關規定妥善處理商品退換： （1）一般商品不臟不殘、不影響再次出售，在退換貨有效期限內的，售出商品的專櫃應予管退管換。 （2）屬有質量問題的商品按「三包」規定執行。 （3）屬於顧客弄臟弄殘影響出售、不符合退換的商品，要作好解釋工作。 （4）屬責任不清的應協商合理解決。 3、堅持 「三不出、三為主」的商品退換原則： （1）商品退換不出專櫃、不出貨區、不出商品部； （2）可退可不退的商品以退為主，可換可不換的商品以換為主，商品已臟殘但又分不清責任的以我為主。 （五）賣場環境清潔衛生規范基本要求 1、地面清潔，光亮，無雜物，無污漬，無死角。 2、門窗凈、四壁凈、公共設施凈。 3、垃圾箱、垃圾桶清潔，無污漬，並保證及時清倒。 4、扶梯口、扶梯踏板無雜物，扶梯玻璃光亮，無污漬。 5、中廳圍欄不銹鋼把手、玻璃、柱面燈箱等清潔，光亮。 6、不銹鋼柱面清潔，光亮。 7、衛生間無異味，便池、洗手池清潔、光亮，無污漬、無水銹，地面光亮。 8、保潔員休息室及保潔工具庫干凈，整潔，保潔工具擺放整齊，管理有序。 第三章 現場管理中心職責 現場管理中心是代表公司指導、監督、協調、管理所有現場事務的第一責任部門，現場管理中心經理為處理現場管理事務的第一責任人。現場管理中心督導為指導、監督本樓層各區領班、導購執行現場服務規范，加強貨品質量物價監管，嚴格「三包」規定，妥善處理商品退換，對違紀人員按章、按程序實施處罰的第一責任人。 第九條 現場管理中心經理崗位職責 （一）熟悉《消費者權益保護法》及其相關法規，熟知公司各項規章制度、企業狀況。 （二）負責公司營業現場及辦公區域全面監督管理，制定現場管理年度工作計劃和提升顧客滿意度的目標與措施。 （三）負責指導、協調、督促各商品部、督導、總服務台、播音室及時有效處理顧客咨詢、投訴和解決顧客退換商品的矛盾糾紛，監督各級幹部嚴格按照工作職責許可權，盡力為顧客解決各種疑難問題。 （四）負責組織現場管理工作聯合檢查，對未達標部門（區域）簽發《整改通知書》；負責現場管理主題活動月（周）的計劃、組織、監督、檢查、評比、獎勵工作。 （五）負責接待顧客對商場服務工作的表揚、批評與建議，並及時向公司領導或有關部門反映、通報並對服務管理工作提出建議和改進意見。

Ⅹ 積分超市評分會議記錄怎麼寫

積分超市評分會議記錄按照會議時間參加人員和會議的主要內容幾項來填寫。