高管比賽

A. CF戰隊周年慶高管演講稿

額'我戰隊也一年多了'你們真先進'還慶典呢啊……這演專講稿得根據你屬戰隊實際情況來……給你個建議，去找找什麼公司之類的幾十周年十幾周年的慶典的演講辭，把名義換成你戰隊，再結合你們的情況談談以後的發展，戰隊么無非就是這么幾方面，野戰 收人 戰服 不同職位高管得講不同的，接待的講接待方面的，巡管的'比賽的'資金的'野戰的，根據自己實際來，高管講話很簡單的，主要靠行動。 大哥……采個納唄……手機打字很累的

B. GMC（國際企業管理挑戰賽）獲獎（全國一等或二等）是不是對找工作很有好處啊 企業看中這個么

還好，前幾年的時候這個獎的含金量非常高，全國一等獎的隊員很多都被世界五百強招去了。很多前幾年的冠軍隊的隊員現在都是大公司的高管了。聽說以前還有一些大公司在決賽的現場直接簽學生的。這幾年被主辦方越弄越差了，不過瘦死的駱駝比馬大。這個比賽的含金量還是比光華杯啦、商道啦什麼的要高。但是這個比賽的難度也比其他管理類的比賽要大的多。如果你能拿到全國冠軍去參加國際賽，那就比較牛逼了，畢竟這個比賽時歐洲官方承認的，歐洲那邊還是挺重視這個比賽的，拿到成績後在很多外企裡面能吃得開。另外這個比賽對保研、出國等方面有一定的幫助。
還有，現在企業招聘面試的時候一般只會會問你從這個比賽里學到了什麼東西，對你有什麼作用。而比賽本身不會問的太細，畢竟他們也是門外漢，也沒做過這個比賽。

C. 請問有哪些創新類科技比賽比賽（非大學生類）越多越好

建議你去查一下當地「科普協會」，或者關注「科普中國」，官網和微信公眾號都有，上面會發布活動，一般還是聯合舉辦的，那幾個聯合的單位有時也會自己舉辦活動，全部關注後順藤摸瓜就能查到很多比賽，不過這種比賽都是專業性很低的，專業性高的項目一般掌握在高校科研教師和企業科研高管手中，發布單位以「國家自然科學基金委員會」為主，要有能力發布優質論文的人才比較適合參加這樣的活動。

D. 各個公會比賽哪裡是多少集

執行會長:
主持公會各大小事物，最高領導執行者，管理高管一切事物，對內外工作進行全面管理，與會長匯報； 執行副會:
協助族長一起管理公會大大小小事情； 活動部長:
負責主持公會高官會議和組織公會活動，協助會長族長，管理公會成員，調動好群內氣氛與人員管理； 人事部長:
人事部主負責人，負責分配高官和各群管，觀察公會成員，出色者給予提拔，管理好人才，避免人才的流失； 全頻總監:
負責監督公會成員的YY名稱及個性簽名，並積極推動公會變革的實施.協助主管完成成員於高管之間的溝通，通過溝通推動成員響應公會號召推動公會發展； 公會董事:
誠實辦事.並有信譽.盡心盡責.忠誠職責維護公會整體利益.對公會事務做 出明確的獨立判斷； 全頻總督:
監督好公會里內里外的一切大小事物，管理好公會的情況監督； 全頻總管:
負責招募高管人才，上至高管下至成員關系熟絡，是成員與高管之間連接的紐帶；
公會外交:
宣傳部主負責人，要與各個公會處理好關系，有事積極處理，負責本公會對外關系； 公會常務:
必備很好的溝通能力，協助理事管理公會，監督公會的會議時間情況做匯報； 投訴部長:
策劃部主負責人，要有清晰的頭腦和辨別是非的能力，以發展的角度看問題；

在重大決策中發揮參謀的作用，促進公會嚴謹的紀律化在公會日常運作中促使公會的發展進入正確的軌道；
解決、調節 和解決公會及公會之間的矛盾，客觀而理性的維護公會的利益，協助外交有規劃的發展公會； 公會接待:
全面負責公會的日常工作，備較好的溝通能力，活躍公會氛圍； 公會督察:
督足成員們積極向上的進心，起帶頭作用；

公會秘書:
負責整理公會日誌的高管變動情況，記錄開會的內容簡介與必須的要領，記錄公會開會的每一項會議的內容； 公會總宣:
帶領宣傳做好公會宣傳活動，如廣告等，按族長意思擬定廣告，然後發布，每天定量發布門牌，尋找新的公會成員，每日拉好人氣，頂公會人氣； 公會助理:
協助各管理做好工作； 公會股東:
每月為公會提供活動資金； YY群管:
負責管理公會成員群，帶動成員氣氛，檢查成員資料； K廳部長:
負責招聘歌手，盡量招聘女歌手，遇到有發展的，努力培養他； MM部長:
負責招聘女接待及聊吧女接待，能調氣氛的，大量培養；
部門考核:
每個部門的考核，都要嚴格考核招聘管理的，要求達到標准； 活動部長:
每個月盡量舉辦一次活動，不斷更新新鮮活動，與執行、首席一起策劃； 管理:
明天都要管理，關注防止不良信息發布，貼子每日進行分類、整理； 簽約管理:
負責詳細向簽約頻道的人講解，簽約的條件；
行政辦公室:（包括人事、外宣、技術、娛樂）
行政執行副會長1名:
管理職能:落實並完善公會會長貫切的任務和事項，合理安排各部門管理工作、調動各部門及公會成員的積極性，有效率地決定公會的一些特殊重點決議和方案，及時匯報公會一切工作進展情況。
1、落實並完善公會會長任命的任務，有效率地擬訂公會部門工作的計劃、制度草案
2、不斷調動和改進自己和各部門的工作，適時制定工作目標和合理化建議；
3、按部就班地完成會長及公會安排的任務；
4、協助公會各部門的管理，定期整理各部門資料和調整適當人員。
5、定期籌劃公會內部交流活動，及各種其他公會的合作活動。
6、跟進公會發展動向，及提交有效的合理建議。有效率地決定公會的一些特殊重點決議和方案，及時匯報公會一切工作進展情況。
任職條件:
一）、人事部（部長1名、副部長2名、接待若干）
部長1名、副部長2名:
主要職能與職責
1 制定有效的考評和審核機制，負責人員的招聘、審評及轉正等。
2 人員的報道、接待、觀察、考核 職位升降、離職等辦理和統查；
3 擬訂人才培養計劃、方法，並落實分配管理；
4 負責草擬人事管理制度，審評標准和招聘方案；
5 負責公會人員調整和調動的批審辦理工作；
6 負責公會成員的管理員自薦申請及優秀人才；
7 定期進行公會的人員統計整理工作；
9 定期匯報公會各類統計和審核工作
10 協助公會需要實施的計劃方案和相關的統計工作；
人事接待:若干
職責:
1、管理群內事務(包括聊天，公布活動，公布新聞，穩定會員團結， ，發現無聊，刷屏，發黃色，攪亂群，搞破壞的一率踢出)
2、收集群內玩家對公會的意見。

E. CF隊內賽流程，跪求，專業的來回答

戰隊規模大嗎？你可以將隊員分成幾個組，五人一組，（一般團競是這樣的。最版好打沙漠－1td）先打一場預賽，權獲勝跟獲勝的打，最後獲勝一組，每次比賽設6個觀戰，高管進入監督（同時挑選有潛力的隊員）個人戰的話，可以分為狙擊組，機槍組，先打一場選出前幾名（看參賽人數，房間少就多選，房間多就少選，）最後一直淘汰到只剩14個人，也就是一個房間（留2席位觀戰）選出ace。

F. CF戰隊比賽規則（求詳細，隊員不懂）

這是本人戰隊的比賽規則，你可以參考下 YY546465 活動內容：不能用AC 不能用女角色 只能用原始角色 素質游戲 不能用AN94 不能用CF點買的任何道具。
注意：比賽規則有所改變； 晉級賽比賽模式為：團隊競技。
比賽規則；第一個比賽模式：團隊競技模式。復活時間設置為3秒，150人標准，先達到150人的隊伍獲勝。比賽地圖為：沙漠1-TD
決賽比賽模式為：爆破模式。 比賽規則；第二個比賽模式為：爆破模式。開啟隊友傷害。包含2個7回合比賽，其中第一個7回合結束後，保存比賽錄像並重新建立房間，雙方互換角色進行比賽。兩局7回合的比賽結束後把兩局比賽的比分相加得出勝負，如出現平局則加賽5局，直到決出勝負。爆破模式的比賽地圖為：供電所，雖然黑色城鎮是官方規定的，群眾認為供電所難度比較大一點，所以我們一些管理推薦了供電說給大家，希望大家都配合。 比賽規則；第一以及第二模式中的規則； 每支隊五中，只能有一個狙擊手，在比賽前公布名單，比賽中不得更換狙擊手，如；只剩下一個阻擊，這時阻擊手可以進行其它方式來完成比賽。 只有比賽的隊長才可以使用「全部消息」聊天頻道。當 「 死亡 」 後，規則依然實行。在比賽前公布隊長名單，其他隊員只允許使用「歪歪」進行聊天。 比賽後戰隊如果有兩次犯規累計後將取消比賽資格。 如在比賽中隊員在游戲中產生糾紛將被取消比賽資格。 如有報名人員未到，管理人員可以暫時代替比賽，如得第一名概不獎勵任何物品。 如有發現開G以及卡BUG者將一次性取消資格以及提出戰隊。 如有發現在比賽穿防彈衣和防彈頭的成員將會被直接取消資格。 比賽原則：比如有1，2，3，4 組，我們先第3組和第4組進行比賽分出勝負，負的一組將被淘汰。 然後第3組和第2組進行比賽分出勝負，負的將被淘汰。 接下來就是第2組和第1組進行我們的第二個比賽模式來分出勝負，負的一組還是將被淘汰，勝的一組就是本期的冠軍。 注意； 比賽只對隊員開放，高管例外。 比賽規則；第一個比賽模式：（1）比賽隊員為5比5。隊員由我們高管在比賽之前來分配；如有意見者，可以退出比賽。 比賽規則；第二個比賽模式：（1）比賽隊員為5比5。隊員由第一個比賽模式（團隊競技）分出的兩隊優勝玩家來進行決賽，分出冠軍 晉級高管要求： 初賽由高管人員記錄比賽成績並將殺敵人數與被殺人數相減得出最後的數據（值）為晉級憑證；

G. 我想組織一次CF隊內比賽，徵求比賽方案。

你好，我以前是戰隊的副隊，也經常組織比賽。
這么說吧，你們現在又隊員回30人 對吧。
1：開個人競答技模式賽 16人15分鍾，前3名有獎勵，第一名CF會員（30Q）第二名（15Q）第三名（5Q）總計50元。
2：以上參與的人員無法參與這次比賽。開展5V5 （7局*2） 正規比賽。贏的一方5人各得10QB。
好了，現在16+10參加了比賽，並得了獎勵。剩下的4人。
3:2V2對槍。沙漠1圖，5分鍾賽制，最終取勝的一方，或得15+15Q。
現在就是50+50+30=130元。
一共有10人獲得了獎勵，剩下的20人，再組織一場活動，給與鼓勵獎。
比如：刀戰混戰誰殺敵最多獲得10Q。
比如：YY貢獻在頻道誰最多獲得10Q。
比如：戰隊貢獻在網站誰最多獲得10Q。
等等。
好了，一場完美的活動就到此結束。我相信你們的隊員無一不高興的。而且這么一來對內的氣氛更加活躍。

H. 拜仁高管直言C羅良好心態可貴，那他回應拜仁傳聞沒

此後魯梅尼格提起C羅的表現，魯梅尼格說道：「他總是在創造驚喜，他是一名總是很有動力的人，良好的心態讓他顯得很特別，他總是能破門得分，並且幫助球隊取勝。」

「托納利是個不錯的小夥子，我們對他有很多了解，不過對於年輕球員，有一直都堅持一個觀點，如果是德國人，應該先在德甲踢幾年球再去國外踢球，同樣義大利人也應該在意甲聯賽留一段時間。」

隨後，魯梅尼格談到了迪巴拉轉會拜仁的傳聞。

「我也聽過關於迪巴拉轉會的那些謠言，不過我可以保證，那都不是真實的，我們從未與他的經紀人有過交流。」

不過，對於尤文圖斯租借到拜仁的道格拉斯-科斯塔，魯梅尼格對他的表現表示了認可，但是他也表示目前無法確定球隊是否會買斷他的合同。

I. 請問挑戰杯創業大賽一個項目可以有幾個指導老師一個項目三個指導老師可以嗎

只能有一位指導老師。

大賽以院校為單位進行報名，由一名指導老師回和四名在校學生組成答參賽團隊。所有參賽人員一經報名，不得更換。

大賽分為：校內選拔賽、省市預選賽、區域半決賽以及全國總決賽四段賽事。其中，校內選拔賽由各參賽院校自行組織；省市預選賽由大賽組委會統一組織，並根據競賽晉級規則選出優勝團隊晉級區域半決賽；區域半決賽決勝團隊將晉級全國總決賽。總決賽將根據綜合成績排名，分別頒發一等獎、二等獎、三等獎。一等獎隊伍將進入「創業之星」爭奪賽，冠軍將獲得10萬元創業基金。

(9)高管比賽擴展閱讀

1、主辦單位

共青團中央、中國科協、教育部和全國學聯、承辦高校所在的省政府

2、承辦單位

每屆由一所高校承辦，需要向主辦單位申辦、答辯。

3、大賽規則

大賽以「電子對抗系統」和「ERP管理軟體」為競賽平台，以創業計劃書為基礎，並由教育部相關領導、高校專家與國內外知名企業高管評審團點評及網友投票的方式進行綜合評判。

4、賽前培訓

需要參加賽前培訓的院校可填寫培訓申請表上報大賽組委會當地報名處，由大賽組委會統一安排賽前培訓。