Ⅰ 參加演講比賽的好處
演講比賽的好處
「演講比賽」作為一種探討問題、亮明觀點、動員群眾、濃厚氛圍、體現素質、展現風採的活動形式，為各級黨政機關所經常採用，為各種重大活動中所廣泛運用，為廣大幹部群眾所熟悉認可。如何科學認識演講比賽，如何科學認識演講比賽在幹部隊伍建設中的作用?下面就這個問題做一個簡單的探討。
一、科學認識單次演講比賽所產生的影響和效果
今年初,曲周縣委組織部把演講比賽作為加強機關幹部隊伍建設的一項長期堅持的措施，以制度形式固定下來，堅持每年搞1-2次。於2008年6月下旬首次舉辦演講比賽,演講主題是「如何當好一名組工幹部」，除部領導以外的機關幹部參加了預賽，評選出16名幹部參加了決賽,參賽率分別達85%、40%以上。最終評出了一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名，整個演講比賽活動取得了圓滿成功。下面結合該縣組織部實踐，簡要分析演講比賽的效果和在幹部隊伍建設中的作用。
1、調動了幹部學習的積極性和主動性。演講比賽集中考驗了幹部的知識、能力和綜合素質，促進了幹部主動學習。為了展示素質能力、風貌風采，取得好的成績，比賽期間，該縣組織部全體組工幹部每人都圍繞「如何當好一名組工幹部」主題，學習閱讀了大量的領導講話、文件和文章以及網上一些文章;認真學習了講話、演講的一些方法藝術和技巧，知識量較以前有了大的豐富。
2、促進了幹部對問題的深入思考和全面理解。演講比賽中仁者見仁、智者見智，眾人的思考和觀點往往使人對演講主題認識更加深刻、全面。到底怎樣才能真正「當好一名組工幹部」，該縣委組織部每名幹部內心深處都有自己的答案，從演講稿題目中就可以看出：《組工幹部要用熊熊烈火照亮黃金般的青春》、《讓火紅的事業在生命中綻放異彩》、《講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象》、《保持一顆平常心，甘當綠葉為人梯》、《組工幹部要真誠、執著、奉獻》等等。崗位經歷不同、認識感悟不同，但中心相同，都從內心深處增強了如何才能真正當好組工幹部的體會，並在相互學習借鑒中認識更加深刻、全面。一名組工幹部對「當好一名組工幹部」的詮釋是：十個字上下功夫，即：學習、責任、勤奮、感恩、成績(當好組工幹部就要用學習開啟一扇扇智慧的大門，就要用責任升起一面面遠航的風帆，就要用勤奮取得一次次驕人成績，就要用感恩架起一條條友愛橋梁，就要用成績回報一級級黨組織的培養。)，學習補充能量、責任把握方向、勤奮保持長久、感恩優化環境、成績體現價值。
3、濃厚了共同研究討論問題的良好氛圍。演講比賽自始至終既是同志們之間比賽實力的過程，也是同志們深入思考演講主題的過程，同時更是同志們相互討論演講主題的過程。伴隨著演講比賽活動的不斷推進，同志們之間的看法觀點在相互溝通、相互討論、相互碰撞中得到相互補充、相互修正，使演講主題在討論研究中不斷得到升華，使參加演講者在演講主題不斷升華中受到教育和啟發。每名參賽者既是研究討論的參與者，也是研究討論的受益者。
4、幹部在演講比賽中得到了較好的鍛煉和考驗。演講比賽是對幹部綜合素質和能力的集中煅煉和考驗，這種煅煉和考驗是真實的、多方面的，如：材料寫作能力、認識分析問題能力、演講藝術、表達能力、個人膽識、普通話水平等等。該縣組織部領導反復強調：同志們平時面對眾人講話的機會很少，舉辦演講比賽是部領導為幹部提供了一個鍛煉的機會，目的在於鍛煉幹部、發現幹部，部里每名同志都要參加演講比賽，全力展現能力和風采，誰要是怕登台、怕亮相，那麼誰就在素質和能力上還有較大差距。該縣組織部大部分幹部都是第一次參加演講比賽、第一次登檯面對領導和全體同志演講，比賽結束後，無論最終成績好壞，都有深刻的體會和豐富的收獲。許多人對長期共事的同事都有了新的認識和新的發現：有的同志平時少言寡語，演講時滔滔不絕;有的同志平時大大方方，演講時卻言語搪塞。
5、有利於幹部展現實力和風采，形成較高的群眾公論、公認、公信度。群眾的眼睛是雪亮的。演講比賽既是比拼實力的賽場，也是比拼風採的賽常每位參加者從演講比賽開始那一刻起，就已從起跑線出發，努力跑向終點，力爭賽出好形象、賽出好成績、賽出好口碑。演講比賽結束後，收獲的不僅僅是金銀銅牌，不僅僅是一二三等獎;更重要的是
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通過演講比賽，幹部得到了鍛煉、隊伍得到了錘煉;更重要的是幹部優缺點在自己心中和群眾心中更加明確，幹部自認和群眾公認其在隊伍中的位置更加明確。
6、演講比賽提供了賽馬的場地，打造了千里馬嘶鳴和脫穎而出的平台。有比較才有鑒別，有機會才能彰顯才學。組織上對幹部的了解認識是通過其一貫表現，並在與其他幹部對比中不斷深化的。就一個單位而言，每個人年齡、崗位、職務和生活閱歷等等都不盡相同，他們在工作中的表現也不盡相同，有的表現未必是真才實學的真實反映，因而在相互之間對比甄別中難免有誤差。就現在的了解、甄別幹部的方法來講，組織上對幹部才能及潛能了解還有一定的局限性和不準確性。舉例來講：國際馬拉松比賽中沒有世界紀錄，只有最好成績記載，這是因為馬拉松比賽受不同地區地形、環境、風力、溫度等條件的影響，每次的成績缺乏科學意義上的可比性。而在體育場館舉行的田徑項目都有世界紀錄，都有破紀錄的記載，是因為體育場館的條件環境隨時間地點的不同，變化不大，每次的成績都具有科學意義上的可比性。因此可以說演講比賽為每名幹部提供了競賽實力的相同的環境條件，提供了一個統一尺度下公平競爭競賽的舞台場地，為千里馬嘶鳴和優秀人才脫穎而出創造了現實的條件。
7、演講比賽提供了伯樂相馬的場地，為發現千里馬創造了條件。演講比賽為各位參加者提供了一個全方位、立體式展示綜合實力的機會，包括自己學習能力、材料水平、思考分析問題能力、講話能力、心理素質、儀態形象、氣度氣質等等。同時也為組織、領導和群眾提供了一個全方位、立體式了解認識每位參加者的機會。各位參賽者的優點和缺點，在演講比賽中能夠得到較真實的體現，也能夠得到組織、領導和群眾的較真實的了解。印象最深的細節往往是幹部表現最突出的特點;成績較好的幹部，往往是能力素質較高的幹部。
8、演講比賽有利於豐富機關的工作生活和活躍工作氛圍。當前，我國正處於發展的關鍵時期，改革發展的任務非常艱巨，各級黨政機關、事業單位的工作任務也非常繁重，廣大黨員幹部為了完成本職工作任務奮力拚搏，不敢有絲毫懈擔同時，普遍存在的一個現象是單位文化體育活動不夠豐富多彩、氣氛不夠活躍。比如：小的單位幹部之間可能比較了解熟悉，而較大單位中不在同一個處室的同志，有可能共事很久彼此也不相識。組織單位幹部人人都參加的演講比賽，一方面可以鍛煉了解幹部，一方面也能夠起到豐富機關工作生活和活躍工作氛圍的效果，同志們也能在活動中相互了解、相互認識、相互支持、相互幫助、增進友誼、增強團結。
二、科學認識建立演講比賽制度，形成演講比賽長效機制在幹部隊伍建設中的作用
單次演講比賽作用是暫時的、偶而的、微小的，對於加強幹部隊伍建設艱巨任務來講，只是促進了量的輕微增加並不能促進質的根本改變。如果建立了演講比賽制度轉載自百分網http://www.oh100.com，請保留此標記，形成了演講比賽長效機制(堅持每年圍繞部門職能或階段性中心工作組織2—4次單位全體人員必須參加的演講比賽)，就會使演講比賽效用，如潺潺細流一樣不斷流入到幹部隊伍的肌體中，強身健體，天長日久，就會發生質的變化，使幹部隊伍建設水平、幹部隊伍整體素質都邁上一個新的台階：
1、幹部學習的積極性和主動性持續長久地被激發，將大大帶動主動學習風氣的形成、學習型幹部的形成、學習型隊伍的形成、學習型機關的形成、學習型社會的形成。
2、幹部對問題深入思考和全面理解的思想方法持續長久地被使用，將大大提高-幹部個人思考認識問題的高度、寬度、廣度和深度，大大提高-幹部認識問題、分析問題、研究問題、解決問題的水平和能力。
3、幹部共同研究討論問題的良好氛圍持續長久地被濃厚，將會使同志們在工作中能夠充分發揚有難事大家議、有難題大家解、有難活大家乾的共-產-黨人眾志成城、共克時艱的偉大團隊精神。
4、幹部素質、能力和形象持續長久地被鍛煉和考驗，將較快地促進幹部素質、能力和形象的全面提高，較快地促進幹部的成長和進步。
5、幹部實力和風采持續長久地被展現，將使幹部自認和群眾公論、公認、公信的准確度不斷得到提高，一方面有利於組織上科學准確使用幹部，真正做到知人善任、用人所長、盡可能地發揮出個人的潛能;另一方面有利於幹部正確對待獎勵榮譽和進退留轉，在單位和隊伍中能夠放正心態、站正位置。
6、千里馬嘶鳴和脫穎而出的機會和平台持續長久地被打造出現，將會使千里馬更加快速地出現在群眾和組織的視線里，不至於沒有嘶鳴的機會而被長久地埋沒。經常地舉辦演講比賽特別有利於優秀年輕幹部的脫穎而出。
7、伯樂相馬的機會和條件持續長久地被創造出現，將會使伯樂更好更快地發現千里馬，真正做到知人善任，而不至於因為不知道不了解而使千里馬長久地被埋沒。
8、機關的工作生活和工作氛圍持續長久地被豐富和活躍，將會大大改善現在普遍存在的工作環境和氛圍不夠活躍、全體人員參加的活動太少、幹部工作壓力比較大的現狀，為幹部創造一個更加舒適寬松的工作環境和氛圍。這樣的環境更能使幹部相互信任、相互支持、增強團結，放手大膽地工作，更有利於個人才能的展現和潛能的發揮，干出更加突出的成績。
總之，舉辦演講比賽，建立演講比賽制度，形成演講比賽長效機制能夠使手懶者手勤、手勤者手更勤，腦懶者腦勤、腦勤者腦更勤，心懶者心勤、心勤者心更勤;對於形成科學的機關工作機制、幹部隊伍建設機制、優秀年輕幹部脫穎而出機制、組織識人察人機制等等方面都具有重大的促進作用。
綜合上述分析：建議上級部門將演講比賽以制度形式固定下來、堅持下去、推廣開來，形成自上而下、自下而上的演講比賽工作制度和機制，充分發揮其在幹部隊伍建設的重大促進作用
Ⅱ 求舉辦一個演講比賽的具體流程越詳細越好
首先提前布置好場地，第一排坐評委，准備好紙杯和茶葉，注意的是安排一個禮儀，內在比賽的途中容要記得給評委們蓄水，或者就直接買礦泉水，給評委准備好亮分牌，安排一個工作人員坐在評委最邊上計算分數，安排好那些位置是選手席，那些位置是觀眾席，選手們提前到達場地，然後開始抽簽，主持人准備好手稿，如果是英語類的，開場應該是先英文後中文，然後介紹每一位評委，介紹完畢後就可以開始正式比賽了，主持人應該感謝下本次比賽的贊助商，然後按照選手們的抽簽順序報幕，每三名選手比賽完宣布一次成績，如果選手很多，最好在比賽進行到一半的時候來個小插曲，比如找人唱個英文歌曲，或者和觀眾來個互動英語游戲什麼的，再或者安排一到兩個選手進行才藝展示，所有的選手都結束後，宣布總分和排名，然後是重量級人物開始頒獎，由最低獎頒發到最高獎，最好再設幾個個人獎，最佳發音，最佳表演，最具特色等等，然後感謝了評委後，祝賀獲獎選手。整場比賽主持人很重要，每個選手和選手之間的銜接語要提前准備好。安排好工作人員照相，結束比賽後主持人，選手，評委們要來張合照。全部人退場後，安排工作人員打掃戰場。還有不明白的地方可以再聯系我
Ⅲ 演講比賽場宣怎麼吸引人報名
如果有場地的話 把場地弄得吸引人一些 其次就是介紹演講比賽的時候比較有吸引力 說出亮點 說出一些目的 工作人人員都很好之類的
Ⅳ 宣講比賽起個名字~要響亮有效應的
起名∶大喇叭……宣講達人……宣講秀……
Ⅳ 如何使一個演講比賽的氣氛活躍起來
提高演講比賽的氣氛活躍可以從以下三個方面來進行：
第一：輕松有趣的開場白。幽默故事，趣味小游戲調動氣氛，或者引人思考的小話題都可以作為活躍演講比賽氣氛題材。
第二：演講者要充滿激情，豐富演講內容。演講要求內容豐富、生動、全面、准確，在表達過程中要波瀾起伏，跌宕有致，抑揚頓挫，不斷調動現場氣氛，逐漸在全場形成熱烈的場面，使聽眾全神貫注，心馳神往。演講者充滿激情時，是演講現場的氣氛最活躍的時刻，也是演講者與聽眾感情交流最融洽的時刻，是演講的高潮所在。如果演講中能做到高潮迭起，演講者便自然控制了整個現場的氣氛。
第三：演講的話題選擇要符合聽眾的興趣。
一般聽眾對以下幾個話題都懷有濃厚的興趣：
（1）滿足求知慾望的話題。人們對於陌生的知識領域和無限的宇宙、遙遠的過去、神秘的未來總是感到迷惘和困惑，總希望掌握各種知識，充實自己和提高自己。這是人類生存的本能需要。
（2）刺激好奇心的話題。人人都有好奇心，世界趣聞、名人軼事、突發事故、科學幻想、個人經歷等，都能激發聽眾的好奇心。
（3）娛樂性話題。幽默、笑話、故事穿插於演講之中或構成一段完整的演講，在博得聽眾一笑的同時也征服了聽眾。娛樂性演講一般時間較短，且多用於禮儀場合。
（4）滿足聽眾優越感的話題。世界上很少有人討厭被「奉承」。演講者要盡量多掌握聽眾的基本情況，以便在演講過程中穿插一些能滿足聽眾優越感的話題。
總之：豐富幽默的言語，有趣的話題，高昂的演講情緒以及設置懸念與適當提問，則能引起聽眾的積極思考和興趣，從而調動現場演講的氣氛。
Ⅵ 基層宣講員宣講比賽觀後感
這個要根據實際情況
你參加了的你應該知道的
說說你自己的想法就可以了
或者問下你的同事
Ⅶ 舉辦個主持人大賽，求宣講詞，要新鮮的，能夠吸引大家來參與比賽的，集思廣益了，謝謝大家。
任務路過，打攪見諒，多謝不罵！