⑴ 如何對職業技能競賽進行績效考核
企業職業技能競賽進行績效考核步驟：
1、周密部署、組織有力，競賽活動有條不紊
2、加強宣傳、廣泛動員，職工群眾積極參與
3、強化培訓、形式多樣，全面促進技能提升
4、嚴密組織、嚴肅紀律，確保比賽公平公正
5、貼近實際、政策支持，技能比賽成果豐碩
6、立足生產、選好工種，技能比賽取得實效
7、開展職工技能比賽的體會與思考
具體如下：
1、周密部署、組織有力，競賽活動有條不紊
為確保職工技能比賽活動順利開展，成立了由公司工會、人力資源部、職工培訓中心、紀委監察室等相關人員組成的競賽組委會，指定專人負責日常工作。
2、加強宣傳、廣泛動員，職工群眾積極參與
為了形成技能素質提升活動良好的輿論氛圍，公司和各單位通過舉行開賽儀式、召開動員大會、觀摩技能演示、網路、標語、黑板報等形式，向廣大職工廣泛宣傳開展技能比賽的意義和有關政策。幫助職工提高認識，調動職工參加技能比賽活動的積極性，及時宣傳技能比賽活動中的好做法、好經驗和好典型，促使職工在思想上積極轉變觀念。
3、強化培訓、形式多樣，全面促進技能提升
公司下發職工技能比賽實施方案後，各單位都要重視，積極制定方案，廣泛宣傳動員職工積極參賽，通過讀書自學、拜師學技、導師帶徒、集體攻關等形式，引導職工圍繞主要工種和關鍵崗位干學結合、學練結合、練比結合，不斷提升職業技能，有效地夯實職工技能大賽開展的基礎。
4、嚴密組織、嚴肅紀律，確保比賽公平公正
從理論考試的閱卷評分到實際操作評審，始終本著公平公正的原則進行籌劃、組織和實施。整個比賽過程經過選拔推薦、理論考試初賽、實際考試決賽等階段嚴密組織開展，大賽各環節以國家職業技能鑒定程序為參照。
5、貼近實際、政策支持，技能比賽成果豐碩
開展技能比賽的目的是培養造就一支高技能人才隊伍，貼近生產、貼近實際是本次大賽的立足點。在選取比賽工種時，公司和各單位將關鍵崗位工種、可比性強和具有代表性的工種納入技能比賽。
6、立足生產、選好工種，技能比賽取得實效
開展職工技能比賽的目的是要培養一支高技能的操作人才隊伍，使生產技術切實轉化為現實生產力。貼近生產，貼近實際是本次大賽的立足點。
七、開展職工技能比賽的體會與思考
企業工會組織開展職業技能比賽活動，是圍繞企業中心工作提升員工技能素質、發揮工會「大學校」作用的重要體現。開展職業技能比賽是培養和造就一支技能精湛、作風過硬的高素質職工隊伍的重要途徑。
⑵ 新兵連 結束後 有什麼必須考核的內容
考核抄主要是軍事課目，要襲考步槍射擊（現在好像改成概率射擊了，10發中3發就行），手榴彈實彈投擲（這個是風險最高的），隊列動作，（軍訓應該參加過吧，比那個要嚴格些）單兵戰術動作，（主要就是匍匐前進、卧倒、拘槍射擊之類的簡單動作）體能呢主要包括：3公里跑（一般13分半及格），100米（一般14秒幾及格，不記得了），立定跳遠，雙腿深蹲（好像是三分鍾80個），仰卧起坐（3分鍾60個）、俯卧撐（1分鍾30個左右，具體不記得了）等，這個體能標准各地區，各部隊不一樣有的部隊要求標准更高一些，有的要求更低些，但肯定對新兵標准都不用很高，我看普通人稍微訓練下都能過，只要你不是大胖子。
⑶ 單位工作多，又要迎接省工作考核，又要參加籃球比賽，又要復習考試，家裡又催介紹對象，好累啊
你把所有近期要做的內容統計到一張表來，然後把時間統計好，最後統計出如何分配學習工作這些一定要做的事情。按統計出的結果去做，不但有順序，而且也都能做好。
⑷ 3000米長跑考核，要求15分鍾內跑完，求相關准備工作和開跑後的要領！
我是專業中長跑運動員，國家二級運動員，曾經參加過省里比賽，想你這種情況版，要分清是你的權力量不夠還是耐力不夠，以上是最主要的，如果是力量不夠就壓做相應的加力訓練，比如下蹲、蛙跳等，如果是耐力不夠的話就要加強跑動，也就是增加你的肺活量，以適應高強度比賽，你可以要求自己跑4000米，跑步是個枯燥的運動，你可以在跑步當中分散自己的注意力，這樣可以使你跑的更遠而不覺得累，就是你在跑步當中聽MP3，下載一些動情的音樂，這樣可以使你不知不覺跑完全程，還有就是你要掌握跑步要領，步伐一定要放開，不要小步跑動，只要你的頻率達到，我想你突破15分鍾是很輕松的，每次跑完以後根據身體情況，適當的補充高蛋白質食品，祝你成功