職工釣魚比賽

⑴ 退休職工釣魚比賽的文章標題怎麼寫

**單位退休職工第*屆休閑垂釣大賽

⑵ 文化活動有哪些

文化活動的范圍很寬泛，只要是與文化相關，旨在豐富文化生活的群體性事件都算作文化活動。常見文化活動有：書畫展覽、文藝演出、歌唱比賽、讀書會以及各種形式的對於傳統或現代文化的宣傳、弘揚或學習的活動。

(2)職工釣魚比賽擴展閱讀：

文化活動應該是以人民群眾活動為主體，以自娛自教為主導，以滿足自身精神生活需要為目的，以文化娛樂活動為主要內容的社會歷史現象。群眾文化概括了主體為群眾，客體為活動；群眾文化內容廣泛，以文化娛樂活動為主要內容的。群眾文化包含了群眾文化活動、群眾文化工作、群眾文化事業、群眾文化隊伍。

文化活動應該具有群眾性、自娛性、傾向性、承傳性的特徵。群眾性是顯著特徵、自娛性是外在特徵（最直接目的）、傾向性是內在特徵。文化活動應該具有精神調節作用、宣傳教化作用、普及知識作用、團結凝聚作用。

⑶ 企業文化活動有哪些比較常見的種類

作為企業功能文化，企業文化活動大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術性、思想性4大類型。第一類型是娛樂性活動，這是企業內部，也包括部分以企業名義開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、徵文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野遊、游園、釣魚比賽、自行車比賽、「五月歌會」、「戲劇之春」、「班組之聲」等。經常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應現代化生產的社會進步要求的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養著企業特有的優良傳統和精神風貌。

第二種是福利性活動，這主要是企業從福利方面關心的各種活動。企業通過這些活動，在員工中，在企業內外，造成濃厚的人情味，造成有利於企業發展的人情場，使員工加深對企業的感情，加深對這種福利環境和文化氛圍的依戀感。還有技術性活動，這是在常規的企業生產、經營之外，圍繞企業的生產、經營、技術和智力開發等問題，由企業倡導或員工自發組織進行的技術革新、管理咨詢、勞動競賽、教育培訓等活動。這類文化活動可以激發員工的創造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責任，同時，它又是企業結合生產經營，在生產過程之外培育和開發員工素質的一個基本途徑，而這些活動每一次的圓滿結果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產生一種滿足感，從而持久地促進企業健康向上、積極進取文化環境的生成和發展。

⑷ 工會組織職工釣魚比賽是否違規

工會就是負責職工福利、權益的，組織個活動怎麼能算違規？這種事不是工會組織，難道還要其他部門組織不成

⑸ 在河海大學釣魚

河海大學的江寧校區的東湖的確是有許多魚，但是不允許垂釣。記得去年夏天暴雨，我回們還逮到黃鱔答呢，鯽魚，甲魚之類的很多的，經常可以看到。 暑假裡 那裡水很少乾枯了，這些天水被學校抽幹了，.....吊不了。西門那邊有小湖可以看看的。

⑹ 卧龍區國土資源局

卧龍區地處南陽市中心城區西部,轄18個鄉(鎮)街道,以及1個風景區辦事處。轄區內資源豐富,區位條件優越,交通設施便利。312國道、宛平高速橫穿東西,太澳高速縱貫南北。卧龍區南部地勢開闊平坦,地肥水美,盛產小麥、棉花、花生等作物;西北部山坡崗地,多以林木瓜果為主,同時種植小麥、玉米、紅薯等作物。

李連偉 黨組書記、局長

劉劍剴 黨組副書記、紀檢組長(女)

丁建倉 黨組成員、副局長

陳慶文 副局長

丁聲奇 黨組成員、副局長

宋衛東 黨組成員、主任科員

呂曉峰 黨組成員、副主任科員

謝明 副主任科員

趙顯超 副主任科員

丁清華 副主任科員

趙明 副主任科員

李連偉簡介:南陽市宛城區人,1963年出生,漢族,中共黨員,本科學歷。1983年參加工作,歷任南陽大銅礦團委副書記,南陽化學制葯廠黨辦副主任、黨委宣傳科長,南陽輕化工業局團委副書記、黨辦秘書,中共卧龍區委辦公室幹事、區委辦公室督察科副科長,區委督察室副主任、正局級督察員,區委辦公室副主任;2004年至今,任卧龍區國土資源局局長。

【機構設置】卧龍區國土資源局現有幹部職工162人,平均年齡39歲,全部具有大專以上學歷,機構設置健全,基礎設施逐步加強,內設職能科(室)10個,即辦公室、財務科、人教科、紀檢監察室、用地審批科、地籍科、政策法規科、規劃耕保科、測繪科、信訪科;下設二級單位監察大隊、土地開發整理中心、礦管辦。工、青、婦群團組織健全,管理科學規范。

【土地資源】全區土地總面積10.1612萬公頃,其中,耕地面積57696.68公頃,基本農田保護區總面積40255.44公頃。

【耕地保護】2010年,建立了以區、鄉兩級政府為主體的耕地保護目標考評體系,並作為選拔任用幹部的重要依據。同時,加大對耕地保護基礎設施的投入力度,投入專項資金30餘萬元,製作了基本農田保護牌1000餘塊,完善了基本農田保護的表、冊、圖、卡,做到了區、鄉、村逐級備案,責任到人,及時更新。建立完善土地動態巡查制度,形成了事前預防、事中監督、事後查處的土地執法體系。同時,卧龍區國土資源局建議卧龍區區政府定期召開土地執法聯席會議,研究土地違法重大案件,按照上級要求「既處理事、又處理人」的原則,嚴厲打擊、公開查處、公開曝光一批違法佔用基本農田的行為。

【建設用地審批】2010年,共上報衛片補辦手續農用地轉用7個批次、28個項目,面積15.0115公頃;上報正常農用地報件2個批次、2個項目,面積24.8212公頃,有力保障了第七屆全國農運會釣魚比賽場館及接待設施建設等重大項目的用地需求。

【土地徵收】農運會拆遷涉及卧龍、宛城共計518.9畝的土地安置補償工作,區國土資源局在較短的時間內,將土地補償費用全部撥付七里園鄉政府,並按時交付土地,兩區安置房建設工程順利進行,土地證正在辦理中。兵工新城經濟適用房項目是市政府重點項目,用地面積大,涉及原市、區批准建設用地近20宗,情況特別復雜,在市局的具體指導下經過反復細致的工作,一期用地已經解決;完成了計劃生育服務中心項目、清水花園經濟適用房項目等5宗41.4811公頃(約合622.2169畝)的安置補償工作;積極協調市規劃部門和光武街道辦事處,解決市政府在全區的145.5495畝商用儲備地的征地問題;完成龍升工業聚集區等2100畝地徵收補償工作,超額完成年初市局交給卧龍局的完成征1500畝征地補償任務;較好地完成了南水北調總乾渠永久用地的各項征遷安置任務,保證了南陽市在黃河南4個省轄市中率先完成永久用地移交任務。卧龍區干線永久用地5100畝全部移交。

【土地利用管理】2010年,按照南陽市中心城區閑置土地清查工作部署,卧龍區政府召開了閑置國有土地清查工作動員大會,成立了以區長為組長的領導小組,制定了《卧龍區閑置國有土地清查處理工作實施方案》,明確了清理整頓的范圍,不僅要清理中心城區閑置國有土地,而且對全區閑置國有土地同步進行清查。為全面、客觀查清中心城區1993~2009年南陽市國土局已供210宗土地的情況,卧龍區國土資源局多途徑開展清理工作。在街道辦事處的配合下,分成3個調查小組,採取主動上門、張貼公告、走訪群眾等形式,對已供土地逐宗調查。共張貼公告400餘份,出動車輛累計120餘台(次)。在前期調查的基礎上,確定閑置土地對象,繪制出卧龍區閑置土地分布圖,逐宗拍照,使清查處置工作做到有的放矢。共清查出閑置土地線索60宗。其中,清查、舉報類閑置土地6宗,面積約184.37畝;老廠搬遷1宗,面積約6.42畝;批而未供土土地53宗,面積約2575.3畝。目前,按照市《閑置國有土地清查處理工作實施方案》要求,已形成初審意見,相關資料已上報南陽市國土資源局。

【基礎工作管理】一是土地登記及地籍工作。嚴格按照《土地登記辦法》和土地登記「五不準」等規定要求,2010年,共辦理土地登記2宗;土地抵押3宗。二是土地二次調查農村資料庫及外業調查、基本農田調查等,省國土廳已驗收合格,上報國家。「二調」成果已通過河南省國土廳初驗,報國家核查。三是14個鄉鎮街道的土地利用總體規劃已全部通過南陽市政府審批,現正處於向省級申報、備案階段。

【礦產資源概況】卧龍區境內蘊含著豐富的礦藏,初步探明的礦藏主要有石灰岩、花崗岩、獨山玉、礦泉水、石英石、硼潤土、水晶石、陶土等20餘種,儲量可觀,有較高的開采價值。馳名中外的獨山玉是中國四大名玉之一,自漢代以來進行開采,加工雕刻,千百年來長盛不衰。玉雕佳品題材新穎,雕工精美,現遠銷世界30多個國家和地區。

【礦產資源管理】為有效遏制獨山東坡私采濫挖行為,卧龍區國土資源局及時向卧龍區政府進行匯報,召開專題會議進行研究安排部署。會同卧龍區公安分局、七里園鄉政府、安監局、電業局,採取聯合執法的形式,對排查發現的獨山東坡私采濫挖現象,以及非法盜採的23個山坑,採取切除供電來源、沒收民爆物品、銷毀采礦設備、追究刑事行政責任,有效地遏制了獨山盜采勢頭。非法洞口的電力設施已全部拆除,銷毀采礦設備3台套,收繳截斷電纜2000餘米。為規范白河河道采砂秩序,卧龍區國土資源局與水利部門聯合出台了《卧龍區河沙出讓管理辦法》,規范了出讓程序。目前,已對蒲山鎮、潦河、英庄、龍興轄區的河砂進行了出讓,收取出讓金400餘萬元,其他鄉(鎮)正在有序進行。

【衛片執法檢查及補辦手續工作】2010年,卧龍區國土資源局早安排、早部署、早行動,在衛片成果下發之前,已對轄區內的新增違法用地展開拉網式排查,並逐宗處理到位,減輕了本次衛片執法檢查的工作量。衛片成果下發後,由卧龍區政府組織召開土地衛片執法檢查工作專題會議,成立了以分管區長為組長,監察、國土資源、城建、公安、法院、檢察院等相關單位主要負責人為成員的工作領導小組,進一步明確了各相關部門的工作職責,落實了工作責任。同時,卧龍區國土資源局制定了詳細周密的工作方案,並實行進度檢查定期報告制,專人專案制,錯案責任追究制等,對新增建設用地信息記錄表中列出的圖斑涉及的宗地逐一核查,確保檢查結果的准確性。對於查出的違法違規用地,逐項目進行登記造冊,研究制訂整改方案,切實加強督辦,爭取一次整改到位。特別是為了盡量減少被問責比率,卧龍區政府先後多次組織召開了有違法建築拆除任務的鄉鎮「一把手」參加的專題會議,與主要責任人簽訂目標責任書,列出拆除違法建築的時間表,實行「日通報」制度,由卧龍區國土資源局安排人員每天進行督查,並按照拆除進度,及時向區主要領導上報拆除情況,確保了按時、順利完成土地衛片執法檢查工作任務。

2010年,衛片執法共涉及卧龍區圖斑143個,總面積為769.7畝。其中,合法用地53宗、192.01畝;違法用地33宗、122.52畝;實地偽變化130宗、255.67畝;軍事用地1宗、199.5畝。卧龍區國土資源局共下發處罰決定書200餘份,向紀檢部門移送1人,強制拆除違法建築13宗27.35畝。對於符合上報手續的違法佔地,在依法處理到位後,共上報衛片執法補辦用地手續5個批次(其中,項目用地9個,面積3.3363公頃;宅基地用地1.6491公頃)。經統計,卧龍區目前,問責比率為0.38%。

【信訪工作】2010年,對群眾反映強烈、社會影響大,已登記在冊尚未化解或未發現漏查的矛盾糾紛積極配合局相關科室,進行集中梳理,逐案登記建檔、逐案分析症結、逐案提出化解方案、逐案落實處理責任。同時,每周進行一次排查,並建立台賬和信訪檔案。有針對性地召開國土資源信訪工作部署會,對京訪、省訪、重訪等疑難信訪案件,研究討論,制訂解決方案。對重大信訪事項及時向區委、區政府領導匯報,與信訪所在地的鄉鎮領導通報,爭取領導重視、地方參與、部門調處的信訪工作格局。同時,針對京訪案件,變群眾上訪為主動下訪,主動解決上訪,群眾反映的難點問題,對重訪、越級上訪,以及影響較大的信訪案件源/主動深入基層化解矛盾。

(蘆陽)

⑺ 各位大神： 誰能給我看看與企業文化相關的活動有哪些煩請羅列一下。 企業日常娛樂活動有哪些

1.娛樂性活動
這是企業內部（也包括部分以企業名義）開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、徵文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野遊、游園、釣魚比賽、自行車比賽、「五月歌會」、「戲劇之春」、「班組之聲」等。經常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應現代化生產的社會進步要求的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養著企業特有的優良傳統和精神風貌。
2.福利性活動
這主要是企業從福利方面關心的各種活動。企業通過這些活動，在員工中，在企業內外，造成濃厚的人情味，造成有利於企業發展的「人情場」，使員工加深對企業的感情，加深對這種福利環境和文化氛圍的依戀感。
3.技術性活動
在常規的企業生產、經營之外，圍繞企業的生產、經營、技術和智力開發等問題，由企業倡導或員工自發組織進行的技術革新、管理咨詢、勞動競賽、教育培訓等活動。這類文化活動可以激發員工的創造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責任；同時，它又是企業結合生產經營，在生產過程之外培育和開發員工素質的一個基本途徑，而這些活動每一次的圓滿結果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產生一種滿足感，從而持久地促進企業健康向上、積極進取文化環境的生成和發展。
4.思想性活動
這種包括以下類型：首要的是一些政治性的文化活動，如開展形勢教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學習和其他有關的思想政治工作。其次，還有一些像新書報告會、生活對話會、沙龍等。

⑻ 黨支部工作年鑒如何填寫

燃料分場黨支部2011年工作總結
燃料分場黨支部2011年在廠黨委和廠部的正確領導下，在各職能部門的大力支持下，緊緊圍繞廠黨委和我廠2011年總體工作目標開展了各項工作。認真學習和貫徹落實了廠首屆三次職工代表大會精神和黨建思想政治工作會議精神，為了實現我廠「危機教育一流年」的目標的順利實現，黨支部充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，全體黨員自覺起到了先鋒模範作用，帶領群眾克服困難迎難而上，為全年各項工作目標的實現，做出了積極的貢獻。
一、加強支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
一個團隊必須有榜樣的力量，在全分場167名職工中，45名黨員的模範帶頭作用，必將有著不可忽視的巨大能量。因此，利用常規的「三會一課」制度，及時把廠黨委每月的重點工作進行了布置和宣傳，時刻保證了全體黨員緊跟企業的中心工作開展各項活動，認真組織開展了「創先爭優」活動、「大幹一百天，建設美好家園」活動、「雙增雙節，盈利攻堅」活動、「創崗建區」活動「黨員公開承諾」活動和黨員義務勞動。
支部在全年開展的特色工作方面有，節日走訪困難職工期間，不僅走訪了主動上報的困難職工，而且對沒有主動上報的困難職工和分場的骨幹職工和特殊職工也進行了一並走訪，送去了集體的關心和溫暖，保證了各層面的職工在節日期間的思想穩定工作。在3、4號機組C類檢修期間，為了保證分場的各項檢修進度，在全體檢修人員緊張地投入到設備檢修時，運行一班的同志在黨員班長陶先印的帶領下，主動組織班組的全體黨員，利用休班時間，回收和整理了更換下的1000多米舊皮帶，保證了各項檢修的順利進行。6月1日分場職工孫躍剛在下班途中因發生車禍，導致小腿骨折需要住院手術治療，因家庭困難，家屬找到分場尋求幫助，分場經過研究在沒有資金的情況下，動員分場全體管理人員和部分班組長，籌借了1萬元現金送到家屬手中，使得手術順利進行，解決了燃眉之急。
二、加大設備改造和維護力度，確保輸煤系統穩定運行：
1、對9、11段皮帶機、1號、2號斗輪機懸臂皮帶機的輸送帶全部更換；進行9、11段皮帶機跑偏調整（雙向可逆皮帶機），調整調偏托輥架距離，增加調偏托輥（新型）數量，調整傳動滾筒、包角滾筒、該向滾筒；更換清掃器，對頭部護罩、尾車落料裝置進行改造。解決了漏煤嚴重及輸送帶磨損帶邊問題。
2、對1、2號碎煤機進行了徹底檢修，更換了碎煤機篩板，更換了碎煤機環錘，對篩煤機與碎煤機連接處密封設計不合理，漏泄嚴重，本次進行了碎煤機軟連接密封改造，解決漏泄問題，並延長軟連接使用壽命。
3、對1、2號篩煤機進行了檢修，對11根軸及減速機進行了全面的開箱解體檢修，更換了3根新篩軸、37片新篩片20個軸承，對5套傳動裝置進行改造，調整減速器基礎，解決燒損電動機及減速器打齒的故障。
4、輸煤系統皮帶機落煤管、導料槽、無動力除塵器、清掃器、托輥等附屬設施進行了檢修，落煤管、導料槽、無動力除塵器內部的防磨板、迎煤板進行全面檢查、焊接加固，並做影像資料，制定檢查周期，解決因掉落的防磨板、迎煤板刮傷輸送帶，保證了正常的接卸煤工作。
5、提前做好季節性預防工作，如防汛沙袋、煤場苫蓋、冬季門窗封堵、暖汽檢修等，切實做好春秋檢、防汛、防寒防凍工作
三、工會工作取得成效
（一）、發揮工會組織的特點，開展家訪談心活動。全年家訪32人次，各級管理人員談心41人次，幫助職工解決實際困難24人次，9名職工的親人去世，5名職工的親人或本人患病治療，我們分工會組織人員到場看望並送去了慰問，全年共支出各種慰問金約5620元。
（二）、積極開展廠部組織的各項活動
1、在1月31日春節前夕，分場黨政領導看望了分場18名困難職工，為他們送去了節日的問候和慰問。
2、在廠部和廠工會主辦的鉗工技能競賽中，分場派出了金善志、李強、白雪峰三名檢修人員參加競賽，經過三名同志的努力拚搏，都取得了好成績，同時分場獲得了優秀組織獎。
3、在「三、八」節期間，分場組織部分職工與發電分場共同合作，參加了廠工會組織的健美操競賽，體現了分場全體女職工的團結奉獻精神。
4、4月7日在廠工會舉辦的職工拔河比賽中，經過10名選派職工的共同努力，取得了第二名的好成績。
5、4月12日，分場組織18名職工，響應廠部號召進行了無償鮮血。
6、5月4日，在廠工會、團委組織的「慶五一 迎五四」長跑接力賽中取得第二名的好成績。
7、在全國「安全月」到來之際，分場組織了30多名職工參加了廠部組織的安全月宣誓活動和簽字儀式，提高了全體員工的安全意識。
8、6月16日，組織全分場職工參加了我廠在市委廣場舉辦的慶祝建黨90周年合唱演出會，並為合唱演出製作了6個踢蹬。
9、6月18日，根據廠工會安排，排出4名同志參加了遼源市舉辦的「健走日」活動。
10、7月22日，分場排出3名同志參加了我廠舉辦的釣魚比賽，
11、9月15日，在我廠舉辦的第二屆職工田徑運動會上，我分場取得了優秀組織獎。
12、11月6日，在我廠舉辦的羽毛球比賽中，我分場選派了3名同志參加了比賽，其中白雪峰取得了男子乙組冠軍。
13、根據廠工會開展勞動競賽的通知競賽，分場工會自年初就著手在運行班組間開展了值間競賽，在檢修班組間開展了機組檢修勞動競賽和修舊利廢競賽，收到了良好的促進作用。經過全年評比，運行排名為第一名運行二班，第二名運行一班，第三名運行五班，檢修排名為第一名機械檢修一班，第二名機械檢修二班。
四、堅持做好民主管理和黨風廉政建設
燃料分場在全年共召開了班組長以上人員參加的會議45次，在研究和落實各階段工作、思想引領、討論人員調動、分場費用資金使用等方面做到公開透明，保證了廠部關於二級單位「三重一大」工作的要求。
五、存在的不足
雖然黨支部做了大量的工作，保持了安全生產和職工隊伍的穩定，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮，但按照廠黨委的要求還有差距。一是個別黨員先鋒模範作用差，對自己要求不嚴。二是支部基礎工作還不夠標准，不規范，還有待於進一步提高。三是職工隊伍素質還需加強，還存在著不穩定的因素。四是安全生產基礎薄弱，人員思想和設備還有很多問題沒有從根本上解決。

燃料分場黨支部
2011年12月25日

⑼ 寮步偉易達 CMS 部門的CQE職位， 放棄還是留下 感覺進去了，工作都安排的滿滿的，不會讓職員閑下來，

不喜歡的不去。作自己喜歡的。不然也做不好

⑽ 釣魚比賽條幅怎麼寫

清爽夏日 漁樂無限

20**年首屆「**懷」釣魚比賽方案

一、比賽目的

1、為豐富公司業余文化生活，本次活動主要突出休閑娛樂、以魚會友、以友增技、提高競技水平，同時擁有賽事的競爭性、互動性、獲獎性等，為公司釣魚友提供一個互通、互動的平台，營造一個感受生活、交流協作、探討魚技的氛圍，同時達到切磋釣魚技術和增進友誼的目的。

2、根據參賽結果名單，公司將成立「**釣魚協會」選出會長，秘書，成員等組織人員，並將協會組織以報告形式向公司申請批准，列出協會活動計劃，定期給予本會經費活動。

二、活動主題:「清爽夏日 漁樂無限」 三、比賽時間: 四、比賽地點:

五、比賽對象:凡公司釣魚愛好者均可參加 六、報名聯系: 七、報名截

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止: 八、比賽規則:

1、賽者年齡不限,男女不限，只要是釣魚愛好者均可;限一竿一線，可攜帶備竿一套，只允許交替使用，但不得同時下水垂釣(比賽均自備釣具和漁料); 2、比賽當日，所以參賽者8:00統一在**集合，到達釣場後，先抽簽然後由裁判帶入賽場進入釣位。釣位不可以自行調換，比賽期間如需要離開須經裁判同意;)

3、比賽開始和結束均以裁判長發出的信號為准。試水調漂的信號發出前，釣手的竿、鉤不能入水;開賽的信號發出前，所釣之魚不計入比賽成績;比賽結束信號發出後，立即收竿，超時者所釣魚不計入尾數;

4、在比賽中，未經分區裁判允許，不得隨意走動、串位、向他人借用餌料、釣具;不得大聲喧嘩、吵鬧，影響他人比賽情緒;

5、 比賽結束後，釣手全體集合，等候裁判員統計成績，宣布名次，頒發獎品，領取紀念品;

6、釣手一律自釣、自取、自放，獨立操作,他人協助成績無效，嚴禁搭夥。

2/8頁
7、參賽者的垂釣區是釣位號正前方的規定范圍，不可斜插鄰位選手區位。

8、注意保護環境，自己開的餌料袋不得遺留在地上，釣手不能向池內傾倒或拋棄垃圾和雜物。比賽結束後將釣場周圍雜物拾凈，保持環境清潔。 九、評獎標准及說明

1、所有參賽者所獲獎項均以所釣魚的重量計算，魚種不分類別～ 2、待評完獎後，所以參賽者所釣之魚原則上均歸公司所有並回收到**補充員工加餐之用。

3、考慮到比賽的人性化，不在公司飯堂就餐且自己做飯的可由主辦方負責人分配一定魚量給參賽者帶回。

十一、活動組委會 總指導: 策 劃: 攝 像: 裁 判: 後 勤: 統 計:

人力資源中心 20**年*月*日

篇二:運動會體育館體育條幅內容

體育館豎條幅:

1、 活躍職工生活(紅底黃字)

2、 增強職工合力(紅底黃字)

3、 開展全民健身(黃底紅字)

4、 構建和諧社會(黃底紅字)

3/8頁
5、 揮動激情 放飛夢想(粉底黃字)

6、 展現自我 爭創新高(粉底黃字)

7、 健兒揚青春風采 (綠底紅字)

8、 激情展晉煤形象 (綠底紅字)

9、 保安全 保穩定 促發展 (牌版南)(紅底黃字)

10、 我參與 我奉獻 我快樂 (牌版北)(紅底黃字)

11、 動 動 動 合著節怕 健員工優美身姿

(牌版南)(紅底黃字)

12、 跳 跳 跳 隨著旋律 展礦山一流風采

(牌版北)(紅底黃字)

體育館橫條幅

13、趙庄煤業預祝本次健美操比賽取得圓滿成功

(北側)(紅底白字)

14、祝願各代表隊健兒賽出風格 賽出水平 賽出友誼