非職業裁判員管理辦法

1. 電子競技發展前景如何

電競專業的發展前景如何？首先，電競不等於網游電競專業不是研討怎麼玩，荒廢學業的嬉戲；電競教育，也不是泛泛而論的知識普及，而是聚焦在賽事組織管理、網路自媒體營銷、解說技術、內容製作、教練、數據分析。
如今電子競技已經被列為正式的體育項目，一般認為，和電子競技俱樂部簽約，並以此為主要職業的都可以被稱為職業電競選手。據了解，這樣的選手目前國內的人數規模在千人左右，他們的收入主要來源有兩部分，一是俱樂部每個月發的固定工資：另一部分是比賽獎金。普通選手總月收入在兩萬到三萬元之間，部分選手還有直播合同作為收入來源，年收入有高達六位數甚至七位數的。
由於電子競技是一個新型的產業，電競人才存在很大缺口，隨著電競產業崗位的細分，對從業者素質的要求也越來越高。電子競技產業的崗位目前主要有：電競運動員、教練員、數據與戰術分析師、裁判員、職業經理人，到賽事承辦、場地運營與維護、主持與主播、電競商務、內測工程師等。
目前電子競技專業是很多學校開設的新專業，涉及到的就業方向很廣，電競方面的裁判、選手、主播、宣傳等都可以作為工作方向。電競行業處於發展初期，但發展潛力巨大，急速的發展需要足夠數量人才的支持，那麼電競專業的發展前景就是廣闊的。如果找到一個好的學電子競技專業的學校，能夠學到切實的技能，擁有電競的專業知識，以後的發展空間是很好的。

2. 詹皇指責裁判不公正，變相承認自己的生涯都在走步

湖人隊在主場迎戰勇士隊，首節比賽湖人隊就取得12分的領先優勢，全場最多的時候他們領先勇士隊19分，本以為勝券在握，沒想到勇士隊非常頑強，一點點追平比分最終完成反超，以115-113擊敗湖人隊，終結了後者的5連勝。

這場比賽，湖人隊球迷覺得裁判在偏袒勇士，就連詹姆斯也認為裁判有失公正，他在賽後接受采訪時表示：「下半場有些艱難的吹罰很不利於我們，那讓我們的比賽節奏變慢」。同時他還特意指出了第四節的兩次判罰，都是他在持球突破時被吹啟動走步。

職業生涯至今，詹姆斯一直離不開走步這個話題，NBA著名的主教練「禪師」菲爾傑克遜就曾在2015年表示：「我看勒布朗-詹姆斯打球，當他處於無球狀態時，每一次他接球後啟動可能都有走步。他接球之後雙腳都會移動。你一直會看到它發生。」禪師說的沒錯，今天這兩次走步被吹，都是詹姆斯在無球狀態下接球啟動發生的，如果他從後場控球，一直有球在手的話就不會發生。

3. 職業有哪些類型

職業的類型：

（1）技能型

共同特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。

性格特點：感覺遲鈍、不講究、謙遜的。踏實穩重、誠實可靠。

如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

（2）事務型

共同特點: 尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。

性格特點：有責任心、依賴性強、高效率、穩重踏實、細致、有耐心。

如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

（3）研究型

共同特點：思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。

性格特點：堅持性強，有韌性，喜歡鑽研。為人好奇，獨立性強。

如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

（4）藝術型

共同特點：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。

性格特點: 有創造性，非傳統的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。

如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

（5）經管型

共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心/抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。

性格特點: 善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀、自信、好交際、機敏、有支配願望。

如：項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。

（6）社交型

共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。

性格特點: 為人友好、熱情、善解人意、樂於助人。

如：教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員、）。

4. CBA季後賽賽制是怎樣的

截止到2019年3月25日，抄CBA季後賽賽制如下：

季後賽共有12隊參加，常規賽前四名球隊季後賽首輪輪空，5-12名共八支球隊進行3戰2勝制交叉淘汰賽，排名靠前的球隊擁有主場優勢。1/4決賽，使用5戰3勝制，半決賽與總決賽，均採用7戰4勝制。

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常規賽

所有參賽球隊進行雙循環比賽，勝一場得2分，負一場得1分，棄權得0分。

常規賽排名辦法：常規賽按比賽勝場數/負場數比率確定常規賽總排名，勝場率高者名次列前。

如兩隊勝場率相同，則以兩隊之間勝負場次決定名次，勝場多者名次列前；如再相同，則以兩隊相互間得失分率排定名次，得失分率高者名次列前；若再相同，則以常規賽所有比賽總得失分率排定名次，得失分率高者名次列前。

5. 在跑步中的路途中觀察他們有沒有犯規的人員叫什麼

豐樂路途中觀察他們有沒有翻過 我感覺這些人原來非常出色 特別晚