健身房各部門

『壹』 健身俱樂部分為哪些部門各部門用人標準是什麼樣子的

關鍵看你都有些什麼經營項目和服務，要根據這個才能制定部門，不是每個俱樂部都一樣的！

『貳』 健身房的員工是干什麼的

健身房的銷售大多都是到外面去發傳單，然後招攬顧客。自己招攬到的顧客是有提成的，有能力的話挺賺錢，也挺鍛煉人。

一般健身房會需要一下幾方面人員：

1、店長、部門經理。一般品牌連鎖的健身房都會由總部安排專門的職業經理人來當店長，當然如果個人業務能力夠強，也可以去應聘。部門經理一般都是由各部門專項能力、組織能力比較強，工作經驗豐富的人來擔當。

2、教練。分為私人教練和集體課教練。有的俱樂部可能還會有專門的巡場教練。

3、銷售人員。主要負責會員卡的銷售，要求有一定的健身方面的常識，知道健身房內的各種器械的使用方法，並且有比較好的溝通和銷售能力。

4、市場營銷人員。主要負責俱樂部的市場推廣、活動策劃、合作業務的談判等。

5、前台接待。主要工作是在前台負責迎接會員、接聽咨詢電話、解答會員的簡單問題、廣播等工作，一般對外表會有一定的要求。

6、保潔人員。時刻保持健身房范圍內的清潔衛生。

7、後勤保障。一般需要懂水電氣方面的人和會一定器械維修的人。

(2)健身房各部門擴展閱讀：

一、健身長跑可提高呼吸系統和心血管系統機能 科學實踐證實，較長時間有節奏的深長呼吸，能使人體呼吸大量的氧氣，吸收氧氣量若超過平時的7—8倍，就可以抑制人體癌細胞的生長和繁殖。其次長跑鍛煉還改善了心肌供氧狀態，加快了心肌代謝，同時還使心肌肌纖維變粗，心收縮力增強，從而提高了心臟工作能力。

二、健身長跑有利於防病治病,使血液循環加快，對排泄系統有害物質起到清洗作用，從而使有害物質難以在體內停留和擴散。據測定得知，16分鍾跑3000米或25分鍾跑5000米，可降低血液中膽固醇。這對老年人易患不同程度的高血脂症，繼而引起血管硬化、冠心病、腦血管病等有著良好的預防作用。

三、健身長跑有利於心情舒暢、精神愉快 這種長跑因其不重視比賽勝負，只求在輕松愉快中健身，因此對緩解現代社會高節奏和激烈運動帶來的精神心理緊張十分有益。據醫學專家介紹，這種輕松愉快的運動最能促進體內釋放一種多肽物質——內啡吠，從而使人產生一種持續的欣快感和鎮靜作用。另外，由於長跑使人情緒飽滿樂觀，有助於增進食慾，加強消化功能，促進營養吸收。

長跑鍛煉對於培養人們克服困難，磨煉刻苦耐勞的頑強意志具有良好的作用。特別是對那些冬季怕冷愛睡懶覺不想鍛煉的人起到促進作用，從而使人他們嘗到健身長跑鍛煉的好處。

『叄』 開一個健身俱樂部都需要些什麼部門

俱樂部籌建工作進度計劃
摘要
一、 俱樂部設備工程進度表
二、 俱樂部人員招聘、上崗工作進度表
三、 俱樂部管理內部運作程序及標准進度計劃表
四、 俱樂部物品采購工作進度表

一、 俱樂部設備工程進度表
1. 裝修結束完工
2. 泳池，桑拿、洗浴設備安裝調試完成
3. 健身設備安裝調試完成
4. 消防安保系統安裝調試完成
5. 通訊系統安裝完畢投入使用
6. 音視系統安裝完畢投入使用
7. 電腦系統安裝完畢投入使用
8. 指示牌、燈箱安裝完畢投入使用
9. 俱樂部整體工程交接驗收
10. 俱樂部裝飾物安裝到位
11. 俱樂部所有鑰匙交接日期
二、 俱樂部人員招聘、上崗工作進度表
1. 俱樂部人員組織架構方案編寫確定
2. 俱樂部人員工資方案編寫、確定
3. 俱樂部人員招聘方案編寫、確定
4. 俱樂部經理級招聘實施
5. 俱樂部經理級初試甄選
6. 俱樂部經理級復試甄選
7. 俱樂部經理級人員正式上崗
8. 俱樂部主管級招聘實施
9. 俱樂部主管級初試甄選
10. 俱樂部主管級復試甄選
11. 俱樂部主管級人員正式上崗（銷售部除外）
12. 俱樂部領班、員工級招聘實施
13. 俱樂部領班、員工級初試甄選
14. 俱樂部領班、員工級復試甄選
15. 俱樂部領班、員工級人員正式上崗
16. 銷售人員招聘
17. 銷售人員上崗
18. 銷售人員培訓
19. 各部門人員培訓
20. 各部門實際操作實施
21. 俱樂部提前進入運轉狀態
三、 俱樂部管理內部運作程序及標准進度計劃表
1. 俱樂部設施修改規劃方案
2. 俱樂部整體營運策略（初稿）
3. 俱樂部員工組織方案
4. 俱樂部員工工資方案
5. 俱樂部員工招聘方案
6. 俱樂部員工手冊編訂
7. 俱樂部行政程序及標准
8. 俱樂部會籍方案
9. 俱樂部定價方案
10. 俱樂部銷售方案
11. 俱樂部會員接待程序及標准
12. 俱樂部財務部各項財務制度及財務程序
13. 俱樂部收銀程序及標准
14. 俱樂部采購程序及標准
15. 俱樂部收發貨程序及標准
16. 俱樂部首年推廣計劃
17. 俱樂部首年財務預算
四、俱樂部物品采購工作進度表
1. 健身器材設備到貨日期
2. 行政，康體用品訂購確定
3. 行政，康體用品到貨日期
4. 清潔物品訂購確定
5. 清潔物品到貨
6. 俱樂部棉織品訂購確定
7. 俱樂部棉織品到貨
8. 俱樂部印刷品訂購確定
9. 俱樂部印刷品到貨
10. 俱樂部員工制服訂購確定
11. 俱樂部員工制服到貨
12. 俱樂部辦公文儀設備訂購確定
13. 俱樂部辦公文儀設備到貨
14. 俱樂部低值易耗品訂購確定（第一次）
15. 俱樂部低值易耗品到貨確定（第一次）
16. 俱樂部裝飾品訂購確定
17. 俱樂部裝飾品到貨確定
18. 俱樂部低值易耗品訂購確定（第二次）
19. 俱樂部低值易耗品到貨確定（第二次）
20. 俱樂部電腦軟體系統訂購確定
21. 俱樂部電腦軟體系統到貨
22. 俱樂部通訊音響設備訂購確定
23. 俱樂部通訊音響設備到貨
24. 俱樂部後勤設備用品訂購確定
25. 俱樂部後勤設備用品到貨
26. 俱樂部綠色植物租擺到位

『肆』 健身房各部門需要要負責的工作是什麼

一般健身房會需要一下幾方面人員：
1、店長、部門經理。一般品牌連鎖的健身房都會由總部安排專門的職業經理人來當店長，當然如果個人業務能力夠強，也可以去應聘。部門經理一般都是由各部門專項能力、組織能力比較強，工作經驗豐富的人來擔當。
2、教練。分為私人教練和集體課教練。有的俱樂部可能還會有專門的巡場教練。
3、銷售人員。主要負責會員卡的銷售，要求有一定的健身方面的常識，知道健身房內的各種器械的使用方法，並且有比較好的溝通和銷售能力。
4、市場營銷人員。主要負責俱樂部的市場推廣、活動策劃、合作業務的談判等。
5、前台接待。主要工作是在前台負責迎接會員、接聽咨詢電話、解答會員的簡單問題、廣播等工作，一般對外表會有一定的要求。
6、保潔人員。時刻保持健身房范圍內的清潔衛生。
7、後勤保障。一般需要懂水電氣方面的人和會一定器械維修的人。

『伍』 求健身房管理制度、各崗位的崗位職責及工作流程

健身房管理制度：
一.基本規范
1.健身房內活動器械一律不允許外借，也不能隨意挪動，只供在本店內使用，大家要愛護健身器械和公共設施，一旦損壞需照價賠償。
2.對健身器械操作不了解或者健身過程中出現損壞，請立刻咨詢專業人員，切勿在不清楚操作方法的情況下使用或者擅自維修健身器材。
3.健身房內一律禁止吸煙和大聲喧嘩，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾，自覺維護健身房內的公共衛生，共同創造一個干凈舒適的健身環境。
4.不攜帶刀、剪刀等一系列尖銳的危險物品，以免造成不必要的傷害
二.員工規范
1.健身房工作人員應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自調換班次。
2.工作人員應熱愛自己的工作，服從領導的管理和安排或者調動。
3.時刻注意自己的儀容儀表，待人溫和且有禮貌，善於溝通，使用服務語言。
4.時刻提醒自己—不得與會員或非會員發生言語或肢體上的沖突。
5.時刻關注會員動態，積極為到店客人介紹健身器材的正確使用方式，善於引導客人積極運動，並文明勸導不遵守健身房規定的到店客人，並確保到店客人的安全，維護門店的秩序。
6.健身器械與健身用具應統一管理和使用，一律不得外借或據為己有，一旦發現，按照規定嚴肅處理。
7.做好健身房日常安全工作，重點注意健身房內電氣設備維護、健身器械保養、用電安全、明火防範、盜賊防範等工作，健身房工作人員人人要具有安全意識。
8.門店結束營業後，工作人員要及時整理活動器材，關閉電源開關，打掃門店衛生，關閉門窗。
各崗位職責：
我們所熟知的健身房內部角色主要有這樣幾種：主管、財務、前台、教練、會籍，那各崗位的主要職責和流程是什麼呢？
一、主管
一個好的健身房主管，主要的職責就是高效管理和協調健身房內的人和事，使得健身房能正確穩定的運作，以達到健身房的經營效益。首先，健身房主管自然是需要熱愛並且熟悉健身行業（最好是業內人士）；對於健身房管理有自己的獨特的想法，具有一套靈活且適用於員工的管理方式，能夠對新員工有效開展健身房業務培訓、健身房文化培訓、問題指導等工作；能和員工及客戶進行深入的溝通，用心的去了解他們的真實訴求並能夠隨機應變的處理健身房內的突發事件，因此好的溝通能力也是必不可少的，；統籌和規劃的能力也是要非常看重的一點，能夠深謀遠慮、有遠見，對於健身房有整體的長遠規劃和短期的分步目標，並且去逐步實現它。
二、財務
作為一個健身房的財務，每天工作職能主要核算健身房的收入、支出賬、員工工資發放、物件采購等一些財務事務，財務需要認真看準金額並且反復核對，管理好保險櫃、支票發票等憑證和財務章等事務。
三、前台
前台做著健身房錄入、開卡、停卡、排課、請假等一系列復雜且繁瑣的工作，且作為前台還要代表整個健身房的形象，所以前台同樣是健身房內的重要角色。具備良好的溝通能力和服務意識，隨機應變的處理各類事務，給到客人最貼心的服務； 前台的工作往往是非常繁瑣的，需要使用專業的健身房管理系統（常見的健身管理系統有：健身助手、勤鳥、三體、青橙等）錄入信息、導出信息、排列課表等，所以需要健身房前台能夠熟練地操作電腦並且細心的去做好這些事情，盡量減少失誤，避免引起不必要的爭執。
四、教練
健身房教練主要是上一些團課和私教課程，他們是健身房好的口碑和名氣的重要來源。 健身房教練需要多與學員進行交流溝通，了解學員特點，並適當的推薦一些適合他的專業課程；知道如何教學，制定專業且適合學員的教案，從而讓學員輕松鍛煉並且體驗感極佳，那麼健身房名聲大噪指日可待！當然也需要擁有一個勻稱好看的形體，這樣從形體上就能體現教練的專業度和熱愛程度，且能給學員帶來好的榜樣！
五、會籍
健身房會籍顧問就是健身行業中的銷售人員，主要的工作職責就是負責銷售各類健身卡和維護會員，並為會員提供最優質的健身服務，因此考核會籍的指標也就是—業績的體現（健身卡的銷售量、潛客的轉化率）。專業的會籍要洞察客戶的心理，將這些客戶進行細分，認真分析每一類人群的特點，針對不同人群制定不同的銷售方案；健身的專業知識搭配上好的語言表達能力，隨機應變的回答客戶提出的各種問題；當然開朗的性格和親和力能工作更容易的進行，這樣一來讓客戶掏出錢包買買買，就不再是難事啦！

『陸』 健身房裡都有什麼職位

一般正常職位有：

1：教練部： 私教主管， 私人教練（這個是可以培訓的） ，巡專場教練（簡屬單的指導會員動作 ）

2.會籍部：會籍主管 ，和會籍顧問 （基本上就是賣卡）

3.當然還有其他部門了，比如前台接待， 清潔工， 之類的！

你可以根據自己的興趣愛好，找到自己相對應的職務。

比如健身教練的工作內容是針對健身房會員，對其進行體側，了解其身體情況，了解其健身需求，然後據此為會員量身制定適合自己的健身計劃、飲食計劃，在鍛煉中對會員進行動作的教指導、保護拉神等，並隨時掌握運動量隨時改變運動計劃！

通過一段時間的鍛煉以實現會員增肌、減脂、塑形、不正常體態（如O型腿、X型腿，長短腿、腰痛，腰間盤突出，高低肩、腰酸背痛等等）的康復，還有特殊人群（高血壓、糖尿病、產婦體能提高、產後恢復等等）進入健身房鍛煉的也越來越多。所以就需要健身教練擁有更專業的教練技能，運用科學的多樣的訓練方法，為會員帶來身心健康。

『柒』 求助健身俱樂部各部門各職位的英文翻譯

Coach Manager and Director of Private Ecation
Vice president and group exercise instructor, Director
Senior group exercise instructor
Advanced Personal Trainer
Golf Personal Trainer
Senior group exercise instructor
Membership Advisor
Membership director

『捌』 健身房屬於哪個部門監管

健身房屬於商業企業管理。

商業企業管理機構指對商業企業進行組織指導，行使行政管理職能，一般不直接從事商業經營活動的單位。如縣以上各級商業部門的各類專業公司和一些大城市、集鎮、工礦區的區公司、管理處，總店等。

商業地產廣義上通常指用於各種零售、批發、餐飲、娛樂、健身、休閑等經營用途的房地產形式，從經營模式、功能和用途上區別於普通住宅、公寓、別墅等房地產形式。

以辦公為主要用途的地產，屬商業地產范疇，也可以單列。國外用的比較多的詞彙是零售地產的概念。泛指用於零售業的地產形式，是狹義的商業地產。

(8)健身房各部門擴展閱讀：

管理辦法：

《管理辦法》嚴格遵照《中外合資經營企業法》、《中外合作經營企業法》、《外資企業法》及《中華人民共和國行政許可法》等有關法律、行政法規制定。

同時也對政府的行政行為進行了規范，其主要內容包括：商業利用外資工作由試點轉為正常開放，明確中外投資者在符合《管理辦法》的情況下，可以依法設立外商投資商業企業，從事商業流通領域的經營活動。

擴大開放區域，放寬外方投資者股比約束，取消企業注冊資本和投資者規模等限制性要求；下放了部分商業利用外資的審批許可權，將一部分經營規模小，開店數量少或者使用中國品牌商標、商號的外商投資商業企業交由省級商務主管部門審批。

『玖』 健身房OP,MC,PT三個部門之間的關系是怎樣的

OP知道入會不久的會員（小白）日常運動時間
MC知道入會不久的會員來健身房的目標和需求
PT根據上兩條信息，PT該怎麼做心裡有數了吧？必要時PT也可協助MC以達成辦卡的目的
總體就是互幫互助的關系