我正跟秦教練學，他與其他教練的不同是每節客都親自下水教。
㈡ 琦健身 會員卡全店通用么
去問店員啊
㈢ 昨天在琦健身鍛煉後，肌肉特別的酸痛怎麼辦啊
這只是暫時性的。而且你堅持鍛煉的時間越長，酸痛的程度越輕。解決的辦法很簡單：以毒攻毒。具體來說，鍛煉之後的第二天用小負重，低強度鍛煉同一部位。
㈣ 琦健身淞南店關門怎麼維權
我覺得你可以去工商局去維護自己的合法權益，舉報相關的健身房。
㈤ 有沒有琦健身退私教成功的
1. 基本不會退的。與健身房協商，能找到私下轉給別人比退靠譜多。
2. 辦健身卡屬於你的真實行為，即為有效。沒有簽訂協議可嘗試打12315.
3. 沒有時間，健身房會答應給你延期，等到你有時間再去練習。
㈥ pui1127關於琦健身（品尊店）怎麼樣，好不好
店長
首先是經營，創收的能力。
管理是手段不是目的，所謂的好也是相對版的，只要店長和員工心權里所想的好是一致的就不難實現。
其實店長不是東家，東家眼裡的好才是好，多聽聽人家的期望，多跟員工溝通交流，一起打拚，沒有什麼事先不了的。
㈦ 健身房小團體有什麼種類
健身工作室是相對比較私密化的，專一性的健身場所，有教練全程一對一陪練，價格也相對高一點，面積一般都不大。但設施卻比較齊全，氛圍較為輕松。
健身房氛圍比較好，人多，設備也多，開設的操課及其他活動項目也多，那麼你的選擇性就多。價格一般比較大眾化。
1.
大屏幕+聲光電震撼效果 可實現12/24小時不間斷的團體課程
2.
21種課程類型 有氧、瑜伽、拉丁、塑形、舞蹈等21種課程,每月更新 、每季度全部更新一遍
3.
課程表制定自由化 俱樂部自由定製課表,與目前有教練授課無縫契合
4.
高品質課程內容 因課程內容均為業界頂尖級教練研發製作,實現教授、學習的高品質
5.
偏娛樂化的教學 員在琦健身能愉悅的健身及隨心隨時的體驗,再也不用到晚上高峰期擠在一起上僅有的幾節課.
一、先說一下大概思路
其實各地各店關於課程的差異並不大，只是運作模式差異較大。
從會員角度來說，在意的最多的還是價格和效果。
一方面是價格：教練編排能力ok的話，建議降低單個會員的價格，做好課程的包裝和宣傳。
假設常規私教200/人，小團課可以嘗試58-98/人，6-8人開課，教練課時費扔按照私教比例分成，一節課可以收入更高，也更願意宣傳。
另外一方面，是效果 而效果又是由課程質量來保障，主要要求課程要有主題，有趣，有互動，讓會員有一定的參與感和主人翁的感覺（存在感），甚至可以每節課留出5-10分鍾讓會員做訓練小結，最好是發言互動。也可以寫下來等等。
二、關於課程質量的理解
從顧客角度來說，會員覺得好（體驗感好）就叫質量高；
從行業或專業角度來說，在教練資質（專業執照）、從業經驗（案例豐富）、專業能力（不斷學習）等綜合能力下編排設計的課程安全規范，科學有效就叫質量高。
內訓＋外訓，不斷提高教練綜合技能。
三、傳統團操課與小團體私教課的對比分析
我說的收費團課主要是小團體主私教課，包括但不限於功能性訓練/健康模式訓練/體適能訓練（心肺/抗阻）/運動表現訓練等等。
這些課程的張力遠高於傳統團課，傳統團操課的互動性不足，主角可以認為是音樂和教練，會員屬於從屬性地位，除了特別感興趣的會喜歡，絕大多數人會覺得每天都差不多，沒太大意思。
當然傳統操課也有自身優勢，群體性，自發性，福利性（大多是免費，如果收費，會有人覺得不如跳廣場舞），幾乎沒有學習壓力等等；
小團體私教課的優勢在於科學性，規范性，授益性（健身理論的傳遞，訓練技術的教學），系統性等等。
這些性質來源於教練的專業資質，即具備專業執照，具備專業學習和表達的實踐操作能力。
執教教練可以幫助同類會員做出科學合理的訓練計劃和飲食建議，「權威性」相對較高，加上教練的教學技巧和感染力與眾不同，所以最終會員的體驗感是好的。
體型改變大的，體驗感毋庸置疑，按實用主義原則來說，結果是好的就好
體型改變不大的或者幾乎沒有改變的，體驗感也不會太差，因為你的授課方式讓他/她很舒服，有存在感，也學到了知識（理論/實踐），雖然都是基礎，但讓他/她覺得自己花的錢物超所值，覺得自己與眾不同，同時也有信心繼續訓練下去。