如何找健身房預售團隊

❶ 哪裡可以找到健身房銷售團隊

兼職平台，健身房銷售團隊發傳單的一般是兼職為主，也有固定長期的，這個看健身房配置。

❷ 本人要開健身房，想知道怎麼進行預售和試運營

怎樣做好健身房試營業，試營業到底在「試」什麼？

對內：試產品

主要測試的是顧客對產品是否滿意，又有哪些問題，然後根據顧客的評價和反饋，做響應的調整和改進，最主要是要能夠做到標准化、規范化。

這里需要強調的是，一定要明確自己的核心顧客群的態度。在核心顧客群和非核心顧客群之間做個取捨。

比如做健身核心顧客就是年輕人，所以重點要考慮這類人群的感受，至於其他人是否滿意，如果有能力滿足則可以考慮，相反，就不用過於顧及。

試運營

軟體方面比如服務不周到，顧客體驗較差，器械不好用，衛生間使用不便等，可以在正式營業前給予調整和改善；

這方面最容易出現問題。也是需要重點關注的問題。無論前期規劃的多好，對於員工培訓的多完美，試營業期間總會有意想不到的問題發生。

硬體是指門店設計、布局、設備等方面出現的問題。比如說新店設備是否運轉正常、電負荷如何、動線是否需要優化……這些可以在正式營業前給予調整和改善。

試營業就像是婚前同居，給雙方一個合理的過渡期，讓經營者和客戶在心理和生理上都有一個適應的過程，有百利而無一害。

2019年，簡康運動會在門店試營業上投入更多精力，指導越來越多的門店合夥人進行開業前預售的嘗試，讓合夥人能快速回本，實現利潤翻番！

❸ 新開健身房如何做好預售工作

一，預售工作

1， 找一個地方做預售區。預售區較靈活，可以是正在裝修的健身房內部，可以在附近租賃房子，可以在高級酒店的大廳，可以是步行街或賣場的露天空和房地產的售樓處類似。

2， 准備好必要的預售工具。這些工具包括必要的少數幾件健身器械（如跑步機、動感單車），身體測試儀器，健身房效果圖，宣傳片DVD，宣傳手冊，日常宣傳工具，銷售工具，必備的辦公用品等。

3， 進行預售區的簡單裝修。安裝電話，網路以備辦公之需，擺放健身器械以供消費者體驗，裝飾空間以做形象宣傳和信息傳遞。預售期的裝修應在7天內完成。

4， 招聘人員並進行培訓。一般需要招聘1~2個銷售和1~2個教練。對所招聘人員必須經過嚴格的銷售流程的培訓，首先要教育員工形成對健身房的概念，才能對消費者進行較好的解說。招聘工作其實也是第一次對外宣傳的開始，一般通過報紙媒體進行招聘，且不以招聘事宜為主題，而以健身房入駐的訴求來製作廣告。

5，銷售案靈活論單或次按，還月度，季度等，都要設立同價格檔次共不同要求人另外確認夠買，針特殊情況臨時增加下優惠或禮品（消費者都希望自己待遇特殊）。

6，健身房覆蓋范圍比較所事前調查點周圍的口情況根據性別，齡，及工作習慣設定自銷售重點。

7，合理利用間部健身房白都很少，但是還能關門休息可針對白天比較有時間的家庭主婦、中老年等群設定有針對性價格和內容。

8，根據周邊環境加入新的元素比如增加童游樂設施（讓帶孩父母以遍鍛煉遍帶娃），游泳池，檯球，乒乓球等。

(3)如何找健身房預售團隊擴展閱讀：

一， 健身房的健身器多達近百種，但歸納起來，大致可分為三種類型：

1， 全身性健身器械:如10項綜合訓練器、家用16功能健身器等。

2， 局部性健身器械:如健身自行車、劃船器、樓梯機、跑步機，以及小腿彎舉器、重錘拉力器、提踵練習器等。

3， 小型健身器械:如人們所熟知的啞鈴、壺鈴、曲柄杠鈴、彈簧拉力器、健身盤、彈力棒、握力器等。

二， 預售對於健身房的重要性

1， 我們經常看到國內的某些健身房開業冷清，經營困難，這就是預售期沒有做好的原因。做好了預售期，開業之前健身房已經有一定的會員基數，可以立即形成熱鬧的健身氛圍，有助於吸引健身愛好者進入健身房消費。

2， 因為健身具有社會性，沒有健身氛圍的健身房，健身環境冷清，許多健身愛好者便失去興趣，從而打退堂鼓。而一旦一個健身房不能在開業後的短期內火起來，便會形成眾多的社會輿論，一般壞的多與好的，於是將健身房拖入一個惡性泥潭，運營壓力巨大。預售期是可調控的，當會員沒有達到一定數量時，可以推遲開業時間。

❹ 找健身房預售團隊

你們那裡是什麼情況？可以詳細說下嗎？

❺ 健身房預售團隊哪個好

健身房預售

❻ 如何找健身房預售團隊

想要找到專業的健身房預售團隊，可以先找專業的健身房管理公司，一般健身房管理公司都會有專業的團隊去幫你運作的，包括預售等

❼ 求健身房預售店會籍顧問

有很多建議的，價格。讓客戶感覺到剛開到會有很多優惠。還有讓客戶相信你的店是有實力單的希望你能夠找到答案

❽ 健身房預售如何快速招到銷售

以下是個人觀點：
現狀：現在在網上找工作的人特別多，想招人的企業也多，還有那些長期招人的企業。很多企業留不住人給自己帶來的損失也是挺大的。那些長期招聘的公司，為了吸引人面試，要麼就是寫的薪資待遇比較高（這里大多是銷售崗位，實際能拿那麼高的人並不多），要麼就是一大堆的雞湯，稍微有社會經驗的人，看到以後都知道甚至比較反感。
面試：有的企業HR或者老闆喜歡裝，給人感覺你的公司很正規，不是隨隨便便就能面試成功的，這無形當中就給了對方壓力，現在人找工作都是1、2天面試好幾家公司的，面試者也會挑公司，別的公司的人平易近人，而你卻端著不放下，可想而知結果，找工作的人面試也要體驗感的啊。
招聘：這里就不介紹傳統的招聘了
1、通過自己的朋友圈介紹，成功推薦一名新人上班或這名新人開單，給予介紹人XX介紹費。
2、當地肯定有HR的群，裡面發布招聘信息是免費的，向當地58可以咨詢問問。

❾ 在上海開健身房尋求預售團隊及合夥人

身房尋求預

❿ 做健身房預售需要什麼招什麼職務的員工

招一個操盤手就行了