A. 健身會所里上班做客服好還是前台接待好
看看自己性格再決定，安靜的做前台
性格活潑，可以做客服
B. 健身房客服回訪話術怎麼說
隨便說就來行，你可以說，「自xx先生（女士）您好，我看見您有關於你來過我們健身房的登記，您好，請問您考慮的怎麼樣了？」然後你可以套他話，看看她是否真的有健身需求，然後從健身房的硬體設施介紹、私人健身教練怎樣優秀、現在辦理價錢怎樣的實惠，希望可以幫助到你。
C. 健身館的客服部的職責都有什麼
一般所說的健身客服就是我們所說的會籍顧問吧
一般是銷售．有的俱樂部分內外場．外專場比較辛苦，屬包括發傳單等．其他一樣，帶客參觀，介紹俱樂部，發展其入會，維護客戶和俱樂部之間的關系．你就是會員在俱樂部里最」親」的人，幫他們解決各種問題．
當然可以掌握一些例如營養學,運動學,經濟學,人際關系學
來和會員交流哦
D. 健身房的客服接待需要干什麼事
1·遞毛巾 、接待、就要給客人指導路線。
2·懂健身的基本常識
3·為客人解決問題
4·客服部規章制度
一、上班持良好的精神面貌及工作態度，不允許在工作崗位打電話或發信息。
二、按時到崗，清楚自己班次，不許私自換班，如有換班請求，要提前向部門經理申請，需經過批准後方可換班。
三、上班必須穿好工作服，佩帶好工作牌。著裝要求整潔、大方。工作時間不允許穿拖鞋，不允許佩戴誇張吊墜耳環，應化淡裝。
四、工作崗位中不許高聲談笑，不許打打鬧鬧;不許當著會員或顧客的面吃東西、喝水、打電話、發信息或做不雅舉動等。
五、營業中，歡迎聲「您好!歡迎光臨」，送客聲「謝謝光臨，請慢走」，要響亮。禮貌用語:「您好!請稍等」。「您的卡(您的包)請拿好」。「請問有什麼可以幫到您?」等。
六、員工在上班時間不許有竄崗，脫崗的情況，如有情況離開必須做好交接工作。
七、待會員熱情親切,讓禮貌用語成為習慣，如有會員投訴可請經理處理,但需態度和藹、面帶微笑,嚴禁與會員爭論(特別是在會所里和顧客面前)。
八、早班檢查常備物品。如純凈水、健身卡、收據、和約書、飲料、健身包、毛巾等是否充足，不足應及時補充。
要領取或補充的物品必須及時跟經理匯報領取(每天在16:30前完成)，確保在高峰期沒有缺少物品的情況發生。
九、准確發放鑰匙並確認會員卡是否處於正常使用狀態。同時協助會籍顧問做好准客戶的來訪登記。
十、按俱樂部規定播發音樂:在早晨09:30至18∶00播放輕快音樂，在晚上18∶00以後播放節奏一點的音樂。嚴格控制好俱樂部前台音響設備的使用，在晚上後21:00後播發輕快音樂，22:00把所有音像設備關閉。
十一、在教練部課程開始前10分鍾，全場廣播兩次即將開設的課程。
十二、在營業結束前半小時，全場廣播兩次預打烊。
十三、下班之前核對鑰匙是否齊全、是否有會員遺留的東西、發錯的卡等，做好記錄，上交經理;核對水吧、前台帳目的填寫是否准確。以便明天營業的順利進展。
5·接待用語
1）、遇到會員進來:「您好!歡迎光臨!請您出示會員卡~~~請稍等~~~118您的手牌，請拿好!」
2）、會員走:「請稍等，1011您的卡，請拿好，謝謝光臨，請慢走!」
3）、非會員參觀:(先讓做嘉賓登記)請您在這邊做一下登記。(登記中)請問有預約嗎?(登記完)祝您參觀愉快!
4）、接電話用語:「您好!加速度 」。
(咨詢)請稍等!我幫您轉接我們的會籍顧問，您可以向他詳細咨詢。
(找人)請稍等!(如果不在)有什麼重要的事需要我幫您轉告嗎?」
違反以上規章制度者，第一次口頭警告，第二次罰款20元，第三次罰款50元。
6·獎勵
1）、該月不違反俱樂部和部門規定，出全勤，同時工作突出者，獎勵200元。
2）、提出建設性意見，為俱樂部增加收入或提高工作效率者，獎勵
3）、工作責任心強，為俱樂部減少損失者，獎勵
4）、為俱樂部贏得榮譽者，獎勵
7·懲罰
1）、上班時做與工作無關的事，如看雜志、下棋，打牌，看電視，睡覺，上網游戲等。第一次口頭警告;第一次罰10元;第二次罰20元。
2）、不遵守會所著裝規定，如工作時間不戴工作牌，穿拖鞋等。第一次口頭警告;第一次罰10元;第二次罰20元。
3）、上班時間竄崗，脫崗。第一次口頭警告;第一次罰10元;第二次罰20元。
4）、在會員或客戶面前使用私人手機，小靈通，發信息玩游戲等罰。第一次口頭警告;第一次罰10元;第二次罰20元。
5）、違反/拒絕接受部門經理的決定指示，政策或工作程序。第一次罰20元;第二次罰50元。
6）、馬虎，懈怠，工作被動導致服務受影響，財產損失或客人投訴。第一次口頭警告;第二次罰20元。
7）、食用、拿取俱樂部或客人的食品，飲料等。第一次罰20元;第二次罰50罰元。
8）、向俱樂部或客戶出示假單據，報告假情況等。罰100-500元或開除。
9）、在俱樂部內拾遺不交，據為己有，如現金，手機等。罰100-500元，並開除。
10）、為個人目的向客戶多收或少收費用，更改帳單、收據或不登記。罰100-500元或扣除所有工資，並開除。
8·其他工作細節:
一、動感單車的預定
當天16:00以後才能預約，必須親自持卡簽字確認。不接受電話預約，工作人員代替預約一律嚴懲。
二、停卡、轉卡、補卡
1、停卡:必須由會員親自簽字確認，同時准確填寫停卡記錄並核對，年卡最多可停三個月，可分三次停，但必須以月為單位。工作人員代停一律嚴懲。
2、轉卡:先核對剩餘時間，然後交接給當班會籍顧問處理。辦理好轉卡手續後，保存好書面資料。一張卡只能轉讓一次。
3、補卡:正確收取補卡費用、開收據。並准確填寫書面資料。
停卡、轉卡、補卡等資料當天營業結束前交給部門經理。
三、前台嚴禁聚眾聊天
工作人員嚴禁在前台聚眾聊天
工作人員不得故意與會員在前台聊天。
咨詢:應馬上交接給會籍顧問並引導到業務區洽談。
投訴:應馬上禮貌的引領會員到辦公室，由值班經理處理。
四、衛生
每天至少打掃三次:早班，中午，高峰期18:00前，並隨時注意保持整潔。
五、吃飯時間規定
30分鍾!要做好工作交接。
六、下班或離崗工作交接
書面交接，清點現金和未收的餘款等。
七、前台物品的整齊擺放
常用文件規范擺放，私人物品不準放在前台。並定期清理廢品!
八、飲料預存
除前期預存的以外，今後堅決不接受預存。
九、查閱資料、做帳時的注意事項
確認未開卡的卡型一律查會員卡登記表，嚴禁在會員面前翻閱合約書和帳目表。晚上應在會員不多時開始做帳，做帳時要做好保密工作，做好帳後，要馬上將帳目表與和約書放入抽屜。
十、收銀的注意事項
1、不發問，看合約收款。
2、看合約書發放贈品。並讓會員在記錄表上簽名確認。
3、看合約書確認是否開卡。
開卡的，讓會員在開卡記錄表上簽名確認。
4、拍照，並准確存入電腦。
十一、營業款管理
當天前台、水吧的所有現金(除備用金外)全部交給後勤部張經理。
十二、狠抓重復體驗的人
單次消費歸入前台統一提成10%，但必須做好來訪登記，並把來訪登記(姓名、聯系方式)交由當班銷售跟進。
十三、空調的開關時間
夏、冬季節18:00開，會員走完後關。春秋季節可以靈活變動。
十四、和銷售的銜接
1、客戶拿體驗券、名片、DM過來的。(首先引導登記，有署名的直接找署名人，無署名或署名人已離職的應銜接當班銷售接待。如署名人不在應銜接當班銷售或值班經理接待)
2、預約。(指明找人的銜接該銷售接待，如該銷售不在應銜接當班銷售或值班經理接待)
3、以前來過的。(首先引導登記，問明是否還記得以前是哪位接待的。客戶明確記得，應銜接該銷售接待。如該銷售不在應銜接當班銷售或值班經理接待)
4、參觀。(首先引導登記，禮貌問明是否預約和是否第一次來。如沒有的應銜接當班銷售接待，如有的應按照第2、第3條執行)
5、會員帶體驗。(首先引導登記，問明是否有預約。有預約的按照第2條執行，沒有預約的應銜接當班銷售接待)
6、找人、等人。(首先引導登記，然後銜接給當班銷售)
7、經過解釋還不願意登記的及時轉給當班會籍顧問或值班經理處理，不許向訪客或會員介紹有關業務方面的情況,影響銷售工作，有訪客或電話咨詢盡可能的轉給會籍顧問講解。
8、新會員第一次鍛煉。(根據提示請會員做開卡確認，並通知會員的會籍顧問及時跟進，如該會籍顧問不在，應及時銜接當班會籍顧問或值班經理接待。)
E. 健身房的客服接待需要干什麼事
遞毛巾 接待么 就要給客人指導路線
還要懂健身的基本常識
還得為客人解決問題
客服部規章制度
一、上班持良好的精神面貌及工作態度，不允許在工作崗位打電話或發信息。
二、按時到崗，清楚自己班次，不許私自換班，如有換班請求，要提前向部門經理申請，需經過批准後方可換班。
三、上班必須穿好工作服，佩帶好工作牌。著裝要求整潔、大方。工作時間不允許穿拖鞋，不允許佩戴誇張吊墜耳環，應化淡裝。
四、工作崗位中不許高聲談笑，不許打打鬧鬧；不許當著會員或顧客的面吃東西、喝水、打電話、發信息或做不雅舉動等。
五、營業中，歡迎聲「您好！歡迎光臨」，送客聲「謝謝光臨，請慢走」，要響亮。禮貌用語：「您好！請稍等」。「您的卡（您的包）請拿好」。「請問有什麼可以幫到您？」等。
六、員工在上班時間不許有竄崗，脫崗的情況，如有情況離開必須做好交接工作。
七、待會員熱情親切,讓禮貌用語成為習慣，如有會員投訴可請經理處理,但需態度和藹、面帶微笑,嚴禁與會員爭論(特別是在會所里和顧客面前)。
八、早班檢查常備物品。如純凈水、健身卡、收據、和約書、飲料、健身包、毛巾等是否充足，不足應及時補充。
要領取或補充的物品必須及時跟經理匯報領取（每天在16：30前完成），確保在高峰期沒有缺少物品的情況發生。
九、准確發放鑰匙並確認會員卡是否處於正常使用狀態。同時協助會籍顧問做好准客戶的來訪登記。
十、按俱樂部規定播發音樂：在早晨09:30至18∶00播放輕快音樂，在晚上18∶00以後播放節奏一點的音樂。嚴格控制好俱樂部前台音響設備的使用，在晚上後21：00後播發輕快音樂，22：00把所有音像設備關閉。
十一、在教練部課程開始前10分鍾，全場廣播兩次即將開設的課程。
十二、在營業結束前半小時，全場廣播兩次預打烊。
十三、下班之前核對鑰匙是否齊全、是否有會員遺留的東西、發錯的卡等，做好記錄，上交經理；核對水吧、前台帳目的填寫是否准確。以便明天營業的順利進展。
接待用語
1、遇到會員進來：「您好！歡迎光臨！請您出示會員卡~~~請稍等~~~118您的手牌，請拿好！」
2、會員走：「請稍等，1011您的卡，請拿好，謝謝光臨，請慢走！」
3、非會員參觀：（先讓做嘉賓登記）請您在這邊做一下登記。（登記中）請問有預約嗎？（登記完）祝您參觀愉快！
4、接電話用語：「您好！加速度 」。
（咨詢）請稍等！我幫您轉接我們的會籍顧問，您可以向他詳細咨詢。
（找人）請稍等！（如果不在）有什麼重要的事需要我幫您轉告嗎？」
違反以上規章制度者，第一次口頭警告，第二次罰款20元，第三次罰款50元。
獎勵
1、該月不違反俱樂部和部門規定，出全勤，同時工作突出者，獎勵200元。
2、提出建設性意見，為俱樂部增加收入或提高工作效率者，獎勵
3、工作責任心強，為俱樂部減少損失者，獎勵
4、為俱樂部贏得榮譽者，獎勵
懲罰
1、上班時做與工作無關的事，如看雜志、下棋，打牌，看電視，睡覺，上網游戲等。第一次口頭警告；第一次罰10元；第二次罰20元。
2、不遵守會所著裝規定，如工作時間不戴工作牌，穿拖鞋等。第一次口頭警告；第一次罰10元；第二次罰20元。
3、上班時間竄崗，脫崗。第一次口頭警告；第一次罰10元；第二次罰20元。
4、在會員或客戶面前使用私人手機，小靈通，發信息玩游戲等罰。第一次口頭警告；第一次罰10元；第二次罰20元。
5、違反/拒絕接受部門經理的決定指示，政策或工作程序。第一次罰20元；第二次罰50元。
6、馬虎，懈怠，工作被動導致服務受影響，財產損失或客人投訴。第一次口頭警告；第二次罰20元。
7、食用、拿取俱樂部或客人的食品，飲料等。第一次罰20元；第二次罰50罰元。
8、向俱樂部或客戶出示假單據，報告假情況等。罰100-500元或開除。
9、在俱樂部內拾遺不交，據為己有，如現金，手機等。罰100-500元，並開除。
10、為個人目的向客戶多收或少收費用，更改帳單、收據或不登記。罰100-500元或扣除所有工資，並開除。
其他工作細節：
一、動感單車的預定
當天16：00以後才能預約，必須親自持卡簽字確認。不接受電話預約，工作人員代替預約一律嚴懲。
二、停卡、轉卡、補卡
1、停卡：必須由會員親自簽字確認，同時准確填寫停卡記錄並核對，年卡最多可停三個月，可分三次停，但必須以月為單位。工作人員代停一律嚴懲。
2、轉卡：先核對剩餘時間，然後交接給當班會籍顧問處理。辦理好轉卡手續後，保存好書面資料。一張卡只能轉讓一次。
3、補卡：正確收取補卡費用、開收據。並准確填寫書面資料。
停卡、轉卡、補卡等資料當天營業結束前交給部門經理。
三、前台嚴禁聚眾聊天
工作人員嚴禁在前台聚眾聊天
工作人員不得故意與會員在前台聊天。
咨詢：應馬上交接給會籍顧問並引導到業務區洽談。
投訴：應馬上禮貌的引領會員到辦公室，由值班經理處理。
四、衛生
每天至少打掃三次：早班，中午，高峰期18：00前，並隨時注意保持整潔。
五、吃飯時間規定
30分鍾！要做好工作交接。
六、下班或離崗工作交接
書面交接，清點現金和未收的餘款等。
七、前台物品的整齊擺放
常用文件規范擺放，私人物品不準放在前台。並定期清理廢品！
八、飲料預存
除前期預存的以外，今後堅決不接受預存。
九、查閱資料、做帳時的注意事項
確認未開卡的卡型一律查會員卡登記表，嚴禁在會員面前翻閱合約書和帳目表。晚上應在會員不多時開始做帳，做帳時要做好保密工作，做好帳後，要馬上將帳目表與和約書放入抽屜。
十、收銀的注意事項
1、不發問，看合約收款。
2、看合約書發放贈品。並讓會員在記錄表上簽名確認。
3、看合約書確認是否開卡。
開卡的，讓會員在開卡記錄表上簽名確認。
4、拍照，並准確存入電腦。
十一、營業款管理
當天前台、水吧的所有現金（除備用金外）全部交給後勤部張經理。
十二、狠抓重復體驗的人
單次消費歸入前台統一提成10％，但必須做好來訪登記，並把來訪登記（姓名、聯系方式）交由當班銷售跟進。
十三、空調的開關時間
夏、冬季節18：00開，會員走完後關。春秋季節可以靈活變動。
十四、和銷售的銜接
1、客戶拿體驗券、名片、DM過來的。（首先引導登記，有署名的直接找署名人，無署名或署名人已離職的應銜接當班銷售接待。如署名人不在應銜接當班銷售或值班經理接待）
2、預約。（指明找人的銜接該銷售接待，如該銷售不在應銜接當班銷售或值班經理接待）
3、以前來過的。（首先引導登記，問明是否還記得以前是哪位接待的。客戶明確記得，應銜接該銷售接待。如該銷售不在應銜接當班銷售或值班經理接待）
4、參觀。（首先引導登記，禮貌問明是否預約和是否第一次來。如沒有的應銜接當班銷售接待，如有的應按照第2、第3條執行）
5、會員帶體驗。（首先引導登記，問明是否有預約。有預約的按照第2條執行，沒有預約的應銜接當班銷售接待）
6、找人、等人。（首先引導登記，然後銜接給當班銷售）
7、經過解釋還不願意登記的及時轉給當班會籍顧問或值班經理處理，不許向訪客或會員介紹有關業務方面的情況,影響銷售工作，有訪客或電話咨詢盡可能的轉給會籍顧問講解。
8、新會員第一次鍛煉。（根據提示請會員做開卡確認，並通知會員的會籍顧問及時跟進，如該會籍顧問不在，應及時銜接當班會籍顧問或值班經理接待。）
F. 健身房客服的職務是什麼
健身房客服人員的主要職責為：
前台接待管理
會員卡及帳款的管理
商品銷售
客戶回訪
客戶投訴處理
會員和檔案管理
上級安排的其它工作
G. 健身房內的服務細節有哪些
細節決抄定成敗，健身房襲的服務也不會例外，那麼可以做到的有哪些細節呢？
1.淋浴房門口前的墊子。大量出汗過後，在健身房洗個澡是非常舒適的。那麼淋浴房裡水分多，地面滑，很可能會有一些會員摔倒，那麼這個時候健身房要做的就是擺上防滑墊，確保每一位會員的安全，給會員帶來安心的感受。
2.准備好飲水機或販賣機。在會員運動完後，體內失去了大量的水分，多數會員應為覺得麻煩，不會隨身攜帶水杯，這個時候健身房內的飲水機或者售賣機就像是「沙漠中的綠洲」，給會員提供了極大的方便。
3.休息區。為會員專門提供一個休息區域，鍛煉累了可以有個場所休息、交談，同時准備一些健身雜志或其他書籍等。
4.干凈的毛巾。對於有需要的會員，可以免費提供干凈的毛巾給他們使用，使會員感受到貼心和關愛。
5.隨時為會員進行體測數據的分析。會員到店鍛煉無非是希望身體健康或者身材比例良好，那麼可以為會員進行體測數據分析，讓會員自己的鍛煉情況變得可視化。
還有很多細節上的服務，都是能夠給提供給會員的，讓他們覺得健身房的服務是全方位的、是貼心的。這些細節，添加到我們標准化的服務流程中，形成服務閉環，能夠不斷的提升我們的服務質量。
H. 健身房的客服經理是做什麼的啊，能不能講詳細點，最好教我些。尋找相關人事，拜求！
客服抄是公司的門面，簡單理解就襲是解客戶之憂，樹公司品牌及形象。
客服人員的主要職責為：前台接待管理、會員卡及帳款的管理、商品銷售、客戶回訪、客戶投訴處理、會員和檔案管理、上級安排的其它工作。
客服經理的主要職責是：規章制度的制定和執行、監督工作流程的統一性、團隊每位員工的工作狀態、投訴建議處理及時率、統計報表。