體育館獎懲

『壹』 獎懲情況怎麼寫

思路：首先在校獎懲情況需要著重寫在校期間獲得的獎勵。大學期間獲得的獎回學金、大學答期間參加的各項組織活動獲得的獎勵、大學期間參加體育賽事獲得的獎狀等。

明確我們要填寫的范圍，既然是「在校期間獎懲情況」，所以第一個就是時間范圍應該限定在「在校期間」，第二個要把「獎懲情況」分開來寫。填寫的時候也要根據自己的實際情況。

《獎懲情況》填寫範文

有很多獎勵的情況時，記得要懂得取捨，盡量將那些和職位要求不相關的獎勵刪除掉，僅僅只保留那些和應聘職位比較相關、含金量比較高的獎勵，然後從格式版面上也要盡量的做到清晰有序、層次分明。

在校期間所獲得的獎勵：

在xxxx級大學生英語詞彙競賽中，成績優異，榮獲二等獎

在xxxx-xxxx學年中表現突出，成績顯著，被評為「優秀團員」

在xxxx-xxxx學年中，獲得校級「三好學生」榮譽稱號

在xxxx-xxxx學年度中，獲得校級「優秀學生一等獎學金」

在校期間所獲得的懲罰：

無

『貳』 運動員獎罰制度

一、運動項目：

1、參加一項：+10（4*100米接力20分）
2、報名未中：+5

3、進決賽：+10

4、獲獎：1——8名（20——6順次遞減，接力雙倍）

二、後勤

1、裁判長：+10 裁判：+8

2、方隊（舉牌、武術、裁判）：+10

3、中稿：+10 投稿：+5

4、紀檢、衛生組長：+10 組員：+8

5、醫療小分隊隊長：+10 隊員：+8

6、消息收集（聽檢錄、領獎、安全員、稿件收集）：+20 組員：+15

7、領隊：+5

8、小記者：+5

9、午飯分發：+6

三、懲罰標准

1、吃不易清掃的零食（口香糖、瓜子）、方便麵：-5

2、運動員丟失號碼牌：-5（並負責賠償）

3、在座區內閑逛、在場內跑道散步：-5

4、不持門卡強行出入、翻越警戒線：-10

5、串班進座區、就餐：-10

6、集合遲到：-5

7、在隊伍行進、打掃衛生過程中或座區內說話、打鬧：-10

8、若出現嚴重安全事故，相關負責人：-10

9、信息收集不及時或有遺漏者：-5

10、在學生會檢查中扣分者，被扣分者雙倍扣分；該時段相關負責人扣除相應分數

四、若獲得精神文明班級獎，全班每人+10分，各紀檢、衛生組員、組長追加5分。

若體育成績進入級部前八，全體運動員按1——8名（10——2）順次追加分數。

是你要的嗎？

『叄』 體育部給訓練的運動員發獎狀鼓勵,獎狀怎麼寫 我是體育部的,搞了體育活動,獎勵運動者,怎麼寫獎狀.

運動員
參加XXXX訓練,在訓練中表顯出色.
特發獎狀,以資鼓勵
XXXXXX
年月日

『肆』 體育館規章制度

為進一步提高學校體育場館資源的利用率，更好地發揮體育場館的健身功能，現制定本實施辦法。
（一）體育場館有償開放服務范圍
本實施辦法所指體育場館有償開放服務，是指體育場館一次性及連續使用期不超過一個月的短期出借使用，及面向校內師生員工和校區內其他單位人員的有償開放服務。連續使用期限超過一個月（含一個月）的出借使用，以及體育場館所屬房屋及建築物租賃使用，均不屬於本實施辦法規定的范圍。
1．體育場館主館場地（含看台），以及健美操房、健身房、乒乓室；
2．田徑場（含看台）、足球場、籃球場、網球場、羽毛球場等室外運動場地；
3．室外游泳池。
上述均為體育場館有償開放服務范圍。未作明確規定的房屋及建築物（含暫時閑置房），均不屬體育場館有償開放服務范圍。
（二）開放服務管理責任部門
1．體育館、體育場地等使用管理的責任單位為學校體育部，並負責體育場館的有償開放服務管理工作。
凡在黨辦、校辦確定的使用時間，以及體育教學活動安排的時間，體育館、體育場地不得對外開放服務。
2．後勤服務公司應配合體育館、體育場地的開放服務，做好生活後勤的服務工作，負有後勤保障服務的責任。
3．資產管理處系學校房屋及建築物管理的職能部門，行使體育場館、體育場地監督管理的責任。
4．財務處負責體育場館開放服務結算和財務監督。
5．保衛處系體育場館開放服務安保工作審批和監督的責任單位。
（三）體育場館出借辦法
（一）校外企事業單位或社團借用辦法
1．校外企事業單位或社會團體，一次性或短期借用本校體育場館舉辦群體性活動，需具備以下基本條件：
（1）須具有企事業法人或社團法人資格，自發性的組織和個人不予以接待；
（2）須事先說明用途，不得從事迷信活動或舉辦有拗於四項基本原則和精神文明的活動；
（3）須承諾遵守本校體育場館使用管理規定和校園治安管理規定，承諾承擔舉辦活動的安全責任和物資損壞賠償責任。
2．具備上述基本條件的借用單位，應至體育部辦理借用手續。體育部根據場館安排情況，同意後即與借用方簽訂出借合約。簽約時應事先說明有關規定及收費標准。
3．借用方使用體育場館時，場館管理中心應有專人在現場服務管理，並通知後勤服務公司安排好安保人員和衛生清潔人員。
4．借用方每次使用結束，場館管理中心應會同借用方共同驗收設備設施，如有損壞應雙方簽證並由借用方負責賠償。
5．按事先約定辦理出借費用的結算手續。
（二）校內各部門或社團借用辦法
1．各部門和校內各社會團體使用會議活動場所，應事先填寫體育場館使用申請單，送體育部場館管理中心統籌安排。
2．申請借用體育場館的單位，使用時申請單位必須要有專人負責，進行現場管理，直至活動結束。使用單位如無專人負責進行現場管理，場館管理中心有權終止或暫停今後借用體育場館進行活動。
3．校內各部門及社團借用體育場館進行活動，均按體育場館出借收費標準的二分之一支付場館服務管理費。
其他規定和要求同校外企事業單位借用體育場館的規定。
（三）有償開放服務
在不影響校部安排和教學活動的前提下，場館管理中心應為師生員工提供健身和進行體育鍛煉場所，實行有償開放服務。使用者按標准付費入場。
（四）體育場館出借收費標准
1．團體租借收費標准
（1）團體租借體育場館，均以每4小時為1個使用單元時間，不足4小時，按4小時計。
（2）每使用單元時間收費標准見附件。
2．個人使用體育場所收費標准
個人使用體育場所收費標准見附件。
（五）體育場館開放服務費用結算辦法
1．體育場館出借費用及有償開放服務費用，一般不予減免或全免。特殊情況，應由校領導或借用單位的協作部門負責人簽證，減免或全免的數額在相應的學校或部門的辦公費中支付。
2．場館管理中心應至財務處辦理繳款手續，全部收入上繳學校財務處，由學校財務處出具票據。場館管理中心出借費用及有償開放服務收入應單列科目進行財務管理。
3．體育場館出借和有償開放服務收入的40%，由財務處核定總體安排。
4．體育場館出借和有償開放服務收入的60%由財務處核定劃歸體育場館管理中心，以支付場館管理中心的服務管理費。
（六）其他
1．本規定自頒發之日起執行。
2．學校相關規定如與之有拗之處，均以此規定為准。
3．本規定的解釋權屬校長辦公室。

『伍』 聖安地列斯體育館賽車獎勵只能領一次嗎

每完成一次都有獎勵，可以重復做，不是你只完成一次就可以有很多次獎勵的，完成一次有一次的獎勵

『陸』 體育教師獎懲辦法

班級犯了錯誤或者是跑步不整齊,千萬不要大吼大罵,也不要一個盡地罰跑,這樣同學會有意見,而且不喜歡體育.
只要能在體育棵上讓他們感到快樂,輕松.自然就好了

『柒』 舉辦職工體育比賽一般設置什麼獎勵比較好

錢或者實物獎勵最實在，實物可以以具體的體育比賽項目來定，比如羽毛球比賽就專獎勵羽毛球拍之類屬的。
如果不願意以錢或者實物作為獎勵，可以搞一些虛擬物品獎勵，比如一天年假，一次遲到免罰卡等等。
千萬不要弄什麼紙質獎狀這樣的既不值錢又毫無作用的東西，會嚴重影響職工參與的積極性。

『捌』 奧運獲獎運動員的獎勵制度是怎麼樣的具體些，謝謝。

國家體育總局人事司權威人士透露，北京奧運國家獎勵獎金額度肯定超過雅典奧運會，在制定新的獎勵政策時將改變過去的單一獎金制，可能會借鑒韓國的終身特殊津貼制。劉翔、鄭潔/晏紫等焦點球員若能奪冠，獎金肯定會突破100萬元人民幣。

雅典奧運會時，國家直接撥款的奧運專項獎金總額達到3133萬元人民幣，金牌獎20萬元、銀牌獎15萬元、銅牌獎8萬元。按照規定，唯一的集體項目冠軍中國女排，以12名隊員和3名教練的標准共領取300萬元人民幣獎金，成為最大的贏家。而據預計，北京奧運會金牌選手的獎金將超過25萬元，即使達到30萬元也並不令人感到意外。

據悉，國家規定奧運獎金免徵個稅的范圍不僅包括國家獎勵，還包括其他獎勵收入，所以中國奧運健兒的總體收入必將「更上一層樓」。有關方面估計，除類似劉翔等部分項目運動員奪牌所獲得獎金數額必定很高外，其他奧運冠軍的收入也有望全部超過百萬元。

以奪冠概率很小的男女足為例，男足國奧隊若獲奧運決賽權，則有400萬元獎金，而之前參加決賽階段小組賽的3場，不論勝負都有200萬元的獎金。以後每進一步，獎金數將增加。如果最終奪冠，獎金數則為800萬元。權威人士估算，屆時男女足主力隊員的收入超百萬元將不成問題。而如果鄭潔/晏紫能在網球女雙決賽中勝出，算上總局、省體育局以及中國女網贊助商的獎金，她們每人的獎金都將過百萬元，這還不算很可能蜂擁而至的其他社會企業捐助以及懸賞的部分。(王文)

『玖』 體育部獎罰制度

體育部是一個檢查部門，做好每天早上同學們做操的點到工作。同時，體育部也是組織開展群眾性體育活動，給同學們提供展示自己特長的舞台。活動開展是以豐富同學的課餘生活、提高同學的身體素質為出發點，組織本院學生參加各項體育活動，並結合實際需要，開展各項具有創造性的體育活動。並負責舉辦各類大型賽事，如男女籃球聯賽，足球賽，運動會等等。體育部在重視比賽可觀性的同時，也重視體育運動的普及性。憑借經典活動，掀起學生體育運動的一次次熱潮。本著：「服務同學，鍛煉自我」的宗旨，積極完成院里所需的各項工作，充分發揮本部的積極性，盡最大的能力作要好本職工作。體育部由正副部長、幹事組成，相互配合，密不可分。
體育部是一個團結向上的部門，因此，必須要在充分發揮其積極性的基礎上，與強有力的制度來協調內部工作，實行以下條例：

工作制度： l體育部成員在參加監督組織活動過程中應持以公平、公正的態度。 l體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任。 l在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師同學進行語言攻擊或滋生事端。 l當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。l早上查操，要提前到達現場，本著公正的心態，做好查操工作。 有關活動細節的要求 ： l舉辦活動經費統計報銷時，須有正規發票，不得已口頭形式上報。 l舉辦活動後，及時清點物品，及時歸還，並做好記錄。 l舉辦活動後，所有成員應盡早起草活動總結，及時上交，以便匯總上交學生會。 l活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，並及時上報，不得沖動鬧事。 獎罰制度：
部門實行「個人十分制」l部門人員每天早上的查操工作，遲到一次扣一分，3次未到或十分扣完者退出部門 。查操時如有發現包庇現象，取消此人在部門的任何的評獎評優。l每個月或隔一段時間開一次部門會議，總結分析工作上的得失、出勤情況的總結以及討論如何搞好本部工作。對於無故缺會、遲到者，遲到一次扣一分，未到三次者退出部門。 l體育部在部門搞活動期間，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊原因，須提前向部長請假批准。活動無故缺席者扣五分，早退者扣兩分，遲到者扣一分。l如有不服從正副部長工作安排者給予退出部門的處罰，並針對提出能更好的搞好本部工作的意見或建議者給與評優獎勵。l對於本部幹事對部門事務不聞不問者，給予退出部門的處罰。l本部幹事以部門名義參加活動，並取得成績者，給予加兩分的獎勵。部門評獎評優，以分數高低，從上往下給予名額。 l在做好本職工作的同時，應積極配合其他部門做好工作，為學生會的發展作出貢獻。