A. 高分求有創意的獎項名稱
射精獎(設計精英)
B. 趣味運動會獎項應該如何設置
所謂趣味運動會,當然是以娛樂性為主
依照此標准可設置:
最佳創意獎。最佳高難度將。最佳賣力獎。最佳配合獎。最佳時間獎。最佳趣味獎。最快獎。最慢獎。最糗獎。最逗人獎等獎項
而究竟如何設置,只能看樓主自己的意見了,這個只是給予的參考方式。
C. 起幾個獎項名稱
最佳人氣獎(最喜歡的老師)
最佳搞笑獎(最好玩的老師)
最佳氣氛獎(上課氣氛最好的老師)
最佳認真獎(對學生最負責的老師)
D. 求活動獎項名稱 要有個性 10個
最佳實力 最佳集體 最佳娛樂 最佳創新 最受歡迎 最佳小清新 最佳文藝范兒 最佳搞笑 最佳現場 最佳拍檔 最佳新穎
E. 年會需要創意的獎項名稱
1、特等獎1人
獨 步 天 下 獎
2、一等獎2人
神 仙 伴 侶 獎
3、二等獎3人
三 分 天 下 獎
4、三等獎8人
八 仙 過 海 獎
5、日理萬機獎
一年中請事假較多者獲獎
辦一場年會可以說算是一項系統性的工程,你需要有清晰的思路,循序漸進的推進,而一個明確的主題既可以成為方向性的思路指向,也能成為年會出彩的點。
首先明確需求
首先看公司多少人,想要辦什麼樣規模的年會,其中老闆的需求很關鍵,行政要先與老闆溝通,詢問他想要什麼樣的形式,在這個基調上才能接著往下開展行政工作。
在這一基礎之上,還要充分考慮員工的意見,調動大家的參與感,但對於某些「不切實際」的想法,需要適當取捨。
第二提煉要點
提煉一個詞或一個意境來表現想要表達的主題和中心思想,這樣便於記憶,也便於表達,更利於在向老闆匯報年會方案時通過。
可以從三個方面思考:從企業文化入手;從企業經營管理難題入手;從企業經營目標入手。
例如騰訊2018年年會的主題是信念,提煉的則是在19年成長路途中企業文化所堅守的19個信念包括細節、創新、服務、感知等等;
F. 運動會集體獎設哪些
一般的運動會集體獎類:競賽獎(名次);精神文明獎;特殊/最佳貢獻獎
G. 體育賽事的各種獎杯名稱
足球:
世界盃的獎杯
「大力神杯」
歐洲杯的獎內杯
德勞內杯
歐洲冠軍聯賽的獎杯
大耳環杯
乒乓球:
男子團體冠容軍杯
斯韋思林杯
女子團體冠軍杯
考比倫杯
男子單打冠軍杯
聖-勃萊德杯
女子單打冠軍杯
吉-蓋斯特杯
男子雙打冠軍杯
伊朗杯
女子雙打冠軍杯
波普杯
男女混合雙打冠軍
茲-赫杜塞克杯
羽毛球:
世界女子團體羽毛球錦標賽
尤伯杯
世界男子團體羽毛球錦標賽
湯姆斯杯
世界羽毛球混合團體比賽
蘇迪曼杯
網球
澳網男單
諾曼·布魯克斯挑戰杯
澳網女單
達芙妮·阿赫斯特紀念杯
法網男單
火槍手杯
法網女單
蘇珊·朗格朗杯
溫網男單
挑戰者杯
溫網女單
玫瑰露水盤
美網沒名字的,四大滿貫就美網獎杯沒名字,因為經常更換