体育场人才市场档案托管

1. 档案托管在人才市场的步骤

武汉人才市场人事档案转进

办理程序

1.持所需材料及本人身份证（原有工作单位的还应提供离职材料），到武汉市人才服务中心档案管理窗口开具调档函；

2. 持调档函到原存档单位办理人事档案转出手续。档案转递时应严密包封并填写档案转递通知单，通过机要交通或原单位派专人(持单位介绍信、身份证或工作证)送取，严禁个人自带档案转递；

3.档案到武汉市人才服务中心后持所需材料办理存档回执或存档证明。

所需材料

个人委托：本人户口或身份证，外地户籍在我市企业或社会组织聘用的，需持本人身份证、劳动合同及近一个月社保缴纳清单。

单位委托：人事代理单位出具的存档介绍信；在市区属律师事务所工作的，需执律所介绍信以及与律所签订的实习协议（实习律师）或劳动合同（执业律师）

关于报到证有效期信息如下：

有效期

1、“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

2、“报到证”改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体依照当地政策。

3、“报到证”上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以近几年才改为时间短，但是个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。以免造成代理无法操作。

报到证过期或作废的后果：

没有报到证相当于放弃了国家给予应届毕业生的就业资格，失去了进去国家人力资源管理系统的机会和进入国有企业招聘的机会。

(1)体育场人才市场档案托管扩展阅读

武汉人才市场档案托管条件：

如属以下4种情况之一，可由本人持相应材料到武汉市人才服务中心出具调档函，办理档案托管手续。若为代办，则另需提交本人手写签字委托书和代办人身份证

1.武汉市中心城区常住居民

（1）身份证

（2）户口本

2.市外户籍，但被我市中心城区单位聘用且用人单位在市工商局注册

（1）身份证

（2）劳动合同

（3）社保明细清单（近期至少一月已缴记录，社保盖章，并缴纳单位与劳动合同一致）

3.武汉市、区属律师事务所实习、执业律师

（1）身份证

（2）律所介绍信

（3）实习律师与律所签订的实习协议，执业律师与律所签订的劳动合同

4.我中心人事代理单位在职员工

（1）身份证

（2）单位介绍信

参考资料来源：武汉人事档案公共服务平台-我想将档案托管到武汉市人才服务中心，需要什么条件？

参考资料来源：武汉人事档案公共服务平台-人事档案转进

参考资料来源：网络-报到证

2. 在人才市场办理档案托管的手续

可以把档案托管在家（天津经委人才交流服务中心）的，档案不一定给户口本或者给人走的。还是根据自己具体的情况选择合适的机构托管或者管理的。
个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。
存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。

3. 档案放在人才市场需要什么手续

一、档案放在人才市场所需证件：

1、报到证：报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。

2、个人身份证：以证实档案确实是本人的。与毕业证户口本无关。

3、同一国家同一时期的人们因不同的需要，对档案这一事物的认识也会有所差别中国档案法所称档案是指凡是具有保存价值的历史记录，而不少档案学者则认为档案是由档案机关保存备查的历史记录。

二、档案从公司托管到人才交流中心的流程如下：

1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。

2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

注意：《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

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档案放在人才市场的主要作用有：

一、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份。

二、连续合并计算工龄。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调动到机关、事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工作年限。

三、完整规范保管档案。人事代理前后的档案材料全部完整入档、规范管理。

四、整体代理人事关系。包括：大中专毕业生转正定级、国家规定的普调或晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职称评审申报、出国（境）审批、党团关系、社会保险关系转接等。

五、优先推荐就业安置。人事代理人员基本信息可进入人才库，供所有用人单位选择录用，在同等条件下优先推荐就业。

4. 人才市场档案托管问题

北京市各区县人才都不接收外地户口档案。所以人才不会给你盖章的。

5. 应届毕业生档案托管到人才服务中心需要什么手续

（一）申请。

1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册。

2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。

（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。

（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。

（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：

1、主动提供人事政策、法规文件等服务；

2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；

3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；

4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；

5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；

6、受理委托代理单位的党团组织管理；

7、受理员工办理证照事宜；

8、办员工招工手续有关事宜；

9、承办与人事管理相关的其他事宜。

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2015年由人社部组织的全国人力资源市场建设座谈会前天在浙江杭州召开，自2014年人社部与中组部等五部门联合印发《关于加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》以后，明确了档案保管的公共服务的性质，结束了30多年人事档案收费管理的历史。

挂靠集体户口应该属于一个群体的需求，它并非个性化服务，政府部门应该明确将其纳入人才公共服务项目内，由公共职介、人才机构免费为公众提供这项服务。同时，有关部门也可细化管理，对于这项服务设立一定的准入条件。

6. 去人才市场办档案托管，需要哪些资料啊

所需材料：

1、出具转移函。将文件从学校转移到人才市场是学校迁出的必不可少的材料。劳动合同；身份证；分离证明；户口簿。

2、使用转让信，身份证去文件。

3、将文档从学校文件发送到人才市场档案后，请使用ID卡在人才市场档案中进行归档。

4、刚从学校毕业的学校将向您发送“注册证书”，您需要将其包括在帐户所在的人才市场文件中。

5、合并协议。将文件传输到人才交流中心后，请复印ID卡，并在人才交流中心拍一张1英寸的胶片，然后合并“人员代理手册”以完成操作。

该文件是记录一个人的主要经历，政治风貌，道德风貌和其他个人情况的文献资料。它起着证据，依据和参考的作用。当该人的成绩达到肯定等级时，应提交职称声明，退休金保险和相关证书，例如研究生考试。，您需要使用该文件。

扩展信息：

国家一般对毕业后未就业的大学生档案采取三种管理方式：

首先，将文件转移到出生地，并从您所在城市的人事局接收文件。此方法更适合于人事档案。毕业生受雇于不希望暂时工作的学生和毕业生。优点是从工作场所到工作场所的操作过程简单，方便，但是缺点是，如果您在两年内离开工作场所，则需要重新调整流程。

保留文件，然后将文件留在学校。合并工作单位后，户籍和档案将移至工作单位的位置。如果申请文件已保存两年以上，但尚未处理，学校将把其文件和帐户移至出生地。该方法在学校非常值得信赖。监护关系和证明文件不收取额外费用。不利的一面是，毕业生档案只会在就业期间扩大，而没有学校。人员隶属关系，不能发布人际关系证明。

第三，将文件转移到职业介绍所或人才交流中心。这种方法更适合准备研究生学习，创业和灵活就业的毕业生。好处是毕业生可以轻松解决一些实际问题。不利之处在于，如果毕业生与指导中心之间的交流相对而言，很容易导致信息不佳。

7. 怎么把档案托管到人才中心，需要哪些材料，怎么收费

每个月20这是统一的收费
至于是否合理我是管不了
反正只能交
欠的托档费是必须交的
没说的
三金转到人才中心哪个都行
但是还是要交钱
就是这么个社会

8. 怎么把档案托管到人才交流中心

根据可接收档案的不同情况，存档人员可选择以下不同转档方式办理存档手续：

1、原单位具有档案管理权限

（1）持身份证或社会保障卡和原单位出具的解聘证明到我中心申领《商调函》；

（2）回原单位办理人事档案调转手续；

（3）凭身份证和原单位出具的《档案转递通知单》办理存档手续。

（4）对于档案主要材料不全存档人员应补齐相关材料后存档。

2、省直机关、事业单位辞职辞退人员

（1）根据人调发[1991]14号和[1992)18号文件规定，辞职辞退人员经所在单位审核或批准后，由单位将审核或批准材料和人事档案移交省人才中心；

（2）省人才中心验收辞职辞退材料和人事档案，合格后出具相关证明，并将档案转递通知单回执退原单位；个人持身份证和辞职辞退文件办理存档手续。

3、普通院校毕业生

（1）择业期内普招毕业生持《就业报到证》（开往我中心或我中心的人事代理立户单位）；如就业报到证不合要求，毕业生可选择改签后办理或不改签由学校出具《档案转递单》、档案材料清单办理。

（2）超择业期及未办理就业手续的各类院校毕业生须提供毕业后工作经历证明和工作鉴定、《就业报到证》或学历认证报告办理存档手续。

4、非公单位就业及其他社会管理人员，提供工作经历证明和工作鉴定，持就业单位委托存档介绍信或个人申请，办理存档手续。

5、人才服务机构转入

（1）持本人身份证或社会保障卡和郑州单位劳动合同（工作证明）到省人才中心申领《商调函》；

（2）回当地办理人事档案调转手续；

以上存档，经过档案的完整性、真实性、唯一性审核之后，办理存档手续；档案材料有严重问题的，退回原单位；接近或达到退休年龄的人员经原单位办理退休手续后，档案随养老保险关系转移。

此外，根据中组部、人社部、国家发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发【2014】90号）规定，

流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

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所需材料：

1.密封、完整的人事档案或学籍档案；

2.人事档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况；

3.调动人员的档案，存档时须提供在郑州单位工作的《劳动合同》；

4.档案转递通知单；

5.以单位名义集中办理的须提供经办人身份证原件或社会保障卡原件和单位的《立户单位员工通知单》，个人自行办理的须提供本人身份证原件或社会保障卡原件。

6.毕业生存放档案要求提供就业协议书（经郑州工作单位和我中心盖章）原件或郑州工作单位相关证明，如《劳动合同》、工作证明等。

9. 人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀

托管是对个人信息履历的保护和管理，非常有价值，一般都是在托管在户籍地或工作地的人才交流中心。作用主要是开具升学迁移、结婚证明、身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理、人事考核等手续等材料的凭证。托管主要服务有代办住房公积金、协办养老保险、办理退休手续、人事关系及档案转出、为委托人办理政策规定的其他人事业务等。一般是由于本人离开原户籍地或者新工作地没有接纳本人户籍或无工作单位的，那么就需要托管，方便以后办理各项相关事宜。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

10. 去人才市场办档案托管需要哪些资料

一、公司去人才市场存档须要以下手续资料：

1、由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单(包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，身份证复印件)，或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同;

2、持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。

“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字;

3、将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。

二、个人去人才市场存档须要以下手续资料：

1、本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书;

2、持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;

3、将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。

(10)体育场人才市场档案托管扩展阅读：

毕业后档案去向：

1、已就业（已签三方协议）

（1）就业单位有人事接收权（一般为机关、事业单位、国企等）。档案接收单位为：应届生将入职的用人单位（档案由毕业院校寄至用人单位）

（2）就业单位无人事接收权（民营企业、外资企业等一般企业）。档案接收单位：生源地人事部门或挂靠各就业地人才交流中心等人事代理机构（毕业生到各区人才交流中心办理档案挂靠手续，档案由毕业院校寄至人才市场）

（3）外地就业高校毕业生

档案接收单位：请咨询就业所在地档案管理部门或毕业院校就业指导部门（各地接收毕业生档案的程序和规定不同，请以当地档案管理部门的官方信息为准）

注：生源地在广州的同学请注意，若已就业但未有单位接收档案，其档案接收单位是广州市高校毕业生就业指导中心，档案由毕业院校寄至生源地（高中户口所在地）

2、未就业（未签三方协议）

（1）申请暂缓就业：

如果暂时没有找到合适的工作单位，档案通常在学校可以保存2年，2年后，档案将由学校转至户籍所在地人力资源公共服务机构保管，你需要及时向机构咨询并办理存档事宜。

（2）直接毕业，档案主动回生源地：

无论是否找到工作，档案都可放回生源地人事局或人才交流中心；

若找到工作后，单位可发函将其档案调出。

参考资料：

《流动人员人事档案管理暂行规定》

新华网——应届生办档案接收

网络——人事档案托管

中国青年网——人才服务中心详解毕业生学籍档案无法托管等问题